京王グリーンサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
販売といっても技術職なので自分次第で
長く働くこともできると思います。
年齢層も幅広く18歳から70代前まで働いてる方がいらっしゃいます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
本社の方は優しい人が多いです。
管理職の方も物腰が柔らかく
接しやすかったです。
また店舗での人間関係で問題があった場合も相談になってくださ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
フローリストの社会研修があり全くの初心者でも花に詳しくなることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は頻繁に行われる訳で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
京王ホテルやその他京王グリーン全般
多く割引がある事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはボーナスなし。
契約社員、正...続きを読む(全100文字)

【良い点】
アルバイトでも産休、育休が取れるので結婚後も妊娠しても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると通しの勤...続きを読む(全119文字)

【良い点】
フローリストのスキルを上達したいのであれば社内研修もありますし丁寧に教えてくれる環境があります。
年に２回ほど社内テストで合格すれば
レベル...続きを読む(全177文字)

【良い点】
どの店舗も駅前なのでアクセスが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のケアとして本社の方と定期的にお話しする機会があるん...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのにワークライフバランスも何も無いのでは。続きを読む(全55文字)

【良い点】
この点だけは花屋的にいいかと思います。
研修があるので未経験なら尚更良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がある人に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
頭が固くて古い考えかと思うので将来性は感じないけど会社の母体が大きいので安定性はいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職の者からは求人に記載されている年収には届かないと言った声をよく聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが思っていたよ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
主任や店長クラスまで行くと年収約600万円ほどを狙える
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給が廃止された為昇格しないと雀の涙ほどし...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は良過ぎず、悪すぎず、最低限の年収はあるが、業務によって格差が著しいにも関わらず、同じ年収という不公平を感じる
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
賞与などは、割と高い方で大体2ヶ月分ほど貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、あくまでも賞与が良いだけで基本給は全く高く...続きを読む(全136文字)

【良い点】
初任給は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ない。ノルマ達成でのインセンティブ等があれば店舗でもモチ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
パートやアルバイトの時給はその地域の最低時給よりかなり高いですし、夕方以降、土日祝は時給が上がったりするので満足して働いている印象です。
評...続きを読む(全158文字)

【良い点】
賞与が業績と連動して支給されるため、業績が良い年は年収が上がる。また地域限定社員でもナショナル社員でも給与形態が大きく異ならない為、異動した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若い人が辞めていくことを防ぐためか、基本給をアップしたり頑張っているように思う。業績もよくなっているのでボーナスも何に2回、額もまぁまぁ出る...続きを読む(全139文字)

【良い点】
1番初めの設定給料は高い
たまにインセンティブくれる
年始は給料があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年ほど働きましたが、1度...続きを読む(全115文字)

【良い点】
当時、地方にしては賞与が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、月給は最低賃金ギリギリで、賞与ありきの生活だった。長崎は家...続きを読む(全98文字)