クルーズクラブ東京のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
通常営業の平日は午後二時出勤なので朝はゆっくりできます。上司はみんな面倒見がよく、学びたい姿勢をみせればいろいろと教えてくれました。
親会社が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性で活躍されている社員も何人かいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客は力仕事が多いです。男でもキツい場面があるので女性だと...続きを読む(全104文字)

【良い点】
船と陸２つの形態があり、覚えることは多いが飽きることはない。
船担当になると毎日船に乗りながらの仕事になるので楽しい。
夜はカクテルを出すクル...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年収自体は新卒で入った飲食業にしては悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がよくわからない。給料の伸びもあまりよくなさそう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職と現場のスタッフでのコミュニケーションがしっかりととれているので、営業は非常にスムーズに行うことができる。親会社からのチェックもあるので...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特別な社内制度はなかったが、他の会社のスタッフの方が研修などで来ていたので、いろいろと教わったりすることは出来た。
飲食店にしては休みがとって...続きを読む(全151文字)

【良い点】
日本郵船の子会社のため、売り上げ至上主義ではない。在籍スタッフのほとんどが長年勤めているスタッフなので、オペレーションなどは完全に出来上がって...続きを読む(全218文字)

普通のレストランの場合お客様の満足度を1番に掲げるが、船の運航すなわち人命に関わる営業のため安全第一というのが非常に驚いた(今考えれば当然だが)。入社自体...続きを読む(全162文字)

陸上のクラブハウスと海上レストラン「レディクリスタル」の2つの施設を扱うことになるので非常に複雑なオペレーションにはなるが、来店されるゲストの層も非常に良...続きを読む(全172文字)

親会社が日本郵船で天下りでの出向社長が多いため、部長、次長職に就く人達は現場の事よりも、上司の顔色を常に気にしていた。そのため、どんなに頑張っても現場の評...続きを読む(全160文字)

【良い点】
客室乗務員職は、シフト制で勤務時間は安定しており、休暇の取得も比較的柔軟。また、1ヶ月の中で2日間ほどは公休を希望した日にほとんど取ることがで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
CAは小さな子供がいる人でもフライトタイムは調整できるけど、ステイの有無などは他社と違って選べないときいた。1カ月のうちに何度もステイが生じる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
お休みや自由な時間が多いこと。
寝る時間がたくさん確保できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の生活や家族との時間を作ろうと...続きを読む(全113文字)

【良い点】
しっかり働き、しっかり遊ぶというようなフレーズが当てはまるかもしれないほど、働く時と休みのときのメリハリはちゃんとつけていきましょうという共通...続きを読む(全220文字)

【良い点】
慣れてきたら残業するほどの仕事量でもないです。ただよく分かりませんが、基本残業無しと聞いていたのは、残業してはいけない社風なのかもしれません。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇や有給休暇がコロナ後から非常にとりやすく制度化された
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業続きのためプラ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
シフト制なので早終わりの日もあり、午前中に帰宅できることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝深夜勤務があるので休日が休日には...続きを読む(全128文字)