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郵船コーディアルサービス株式会社

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郵船コーディアルサービス株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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郵船コーディアルサービス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年12月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 一般事務

【良い点】親会社が非常に安定しているため、その子会社である当社も非常に安定しており、定時帰りがほとんどでした。非常にワークライフバランスが安定している企業...

郵船コーディアルサービス株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年10月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 一般事務

【良い点】大手安定企業の子会社なので、仕事が落ち着いている。他の部署も見る限り慌てているような感じは全くなかったので、仕事は忙しくないと思います。【気にな...

郵船コーディアルサービス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】育休産休の制度が整っており、部署によって多少の差はあるものの残業は少ないので結婚をしている人はとても働きやすいと思う。ボーナスもあり、残業代も分...

郵船コーディアルサービス株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年8月21日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 一般事務

【良い点】一般事務にしては安定した賞与と給料があり、年収も比較的高いと言われている。育休はとてもとりやすい環境。【気になること・改善したほうがいい点】天下...

郵船コーディアルサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年5月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 貿易、国際業務

【良い点】大手グループ会社ともあって、安定した仕事を与えられる。福利厚生はしっかりしていて残業手当もしっかり出る。郵船グループの運動会等で、出会いは自分で...

郵船コーディアルサービス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年4月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 貿易、国際業務

【良い点】貿易事務という専門性の高い業務を行なっていることや得意である英語を使用する仕事だったため、初めの頃は面白みや成長を感じられた。英語を使うと言って...

郵船コーディアルサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年2月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 営業アシスタント

【良い点】スキルアップを求めずに、淡々と仕事をしてお金を貰うのであればいい環境だと思います。評価制度はあるものの、それが給料や待遇に反映されることはないの...

郵船コーディアルサービス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年1月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の事務関連職

【良い点】休暇はとりやすく、有休とは別に夏休みは7日間支給されます。残業は部署にもよりますが上司などの顔色など伺わずに帰宅できていました。ワークライフバラ...

郵船コーディアルサービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年9月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の事務関連職
  • 社員クラス

【良い点】基本的に特に問題なく業務を遂行できていれば問題なくお給料がもらえる点。残業代もきちんとつけてくれる。【気になること・改善したほうがいい点】毎年の...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年8月22日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 貿易、国際業務

【良い点】福利厚生はしっかりしていて、ある程度働くと有給がつき、健康診断も無料で受けれます。働いている間は、マメにコーディネートさんが状況確認を、聞いてく...

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年収、評価制度

投稿日:2016年8月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 貿易、国際業務
  • 社員クラス

【良い点】高くはないが、収入が安定している。有給・産休・育休がとりやすい。【気になること・改善したほうがいい点】昇給、昇格のスピードが非常に遅い。人材派遣...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年6月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】安定した収入。補佐業務が基本なので負わされる責任が重くない。【気になること・改善したほうがいい点】男女差別があると思います。昇給制度を見直す必要...

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年収、評価制度

投稿日:2016年2月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 一般事務
  • 社員クラス

【良い点】常にサポート業務なので、責任を問われることがあまりありません。産休育休とりやすい環境だと思います。【気になること・改善したほうがいい点】基本的に...

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年収、評価制度

投稿日:2016年1月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 貿易、国際業務
  • 非正社員

【良い点】
パート派遣として、一日短時間で航空会社代理で他社に出向させていただきました。時給も高く、
福利厚生も良く、一年に一度健康診断があり、有給も使え...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年7月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

事務的なスキルは必ず身につけられる。あとは貨物船の知識、秘書知識、財務の知識は携わった仕事によるが、身につけられる可能生がある。本社の役員秘書の仕事にも携...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年2月19日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 17年前
  • その他職種

日本郵船の子会社であるため、競合他社とぶつかることもないと思う。ただし、グループ会社内での人材派遣を行っていることもあり、親会社が急な業績不振等がない限り...

郵船コーディアルサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2012年8月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 貿易、国際業務

とても働きやすい会社だと思いました。管理職の方は親会社から来た人もいたようですが、会社が何を目指しているとか、仕事のシステムがクリアで、安心して働ける感じ...

郵船コーディアルサービス株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年8月2日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • その他職種

どうも、上層部から目の上のたんこぶ、だったらしく、異動を繰り返しさせられていたが、最後は親会社に出向させられ、計画的に追い込まれた結果、退職となった。いま...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年2月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前

研修制度、資格支援制度が比較的充実しており、自身のやる気があればいくらでもスキルを磨けると思う。親会社への出向、派遣等、特殊な職場環境であるが故、キャリア...

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ワークライフバランス

投稿日:2011年2月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前

とても女性の多い会社なので、結婚後、出産後も働きやすい会社であるのだと思う。配属先によるが、プライベートの時間もとりやすく、休暇取得もしやすい。夏休みは7...

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