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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT制度が最近になってやっとしっかり確率されました。それにより新卒の方もかなり活躍することができ、とてもいい方向に向かっているのではないか...続きを読む(全206文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社マイクロウェーブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイクロウェーブのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイクロウェーブで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT制度が最近になってやっとしっかり確率されました。それにより新卒の方もかなり活躍することができ、とてもいい方向に向かっているのではないか...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員へのオンボーディングはありません。
またキャリア開発やスキルアップに対しての、具体的な仕組みも一切ありま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒研修は、新卒全体での研修が2ヶ月、仮配属で数ヶ月程度行われました。
全体で行われる研修は、Webサイトを作る上で必要な最低限の知識(企画...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度という制度はほぼない。一年目は2ヶ月間外部のグループ研修に参加し、そこで得た知識は実業務にほとんど関係な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
きちんと仕事をしていれば、どこでも通用する人材になれる。学習など学ぶ姿勢があれば、成長が早い。
サービスの事業部もあり、自社内で全く異なる事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
様々な業種のクライアントに関わることができるため、そう言った意味ではとても成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩、上司...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
絵に描いたようなOJT主体の会社なので、実践でガリガリ学びたいガッツのある人には向いているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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労働時間はかなり長く、体力に自信のある方でないと厳しいと思います。
研修等の特別なことは何もなく、スキルアップは自身で行う必要があります。
キャリア...続きを読む(全171文字)
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キャリア採用で入った場合は、ワークフローなどの基本的なことは教えてもらえますが、特別な研修などは特にありません。
入社後すぐプロジェクトにアサインされ...続きを読む(全214文字)
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新卒・中途を問わず非常に優秀な人材が在職しています。若いうちから大きな仕事を任されます。
考えをアウトプットするね機会も多く与えられ、常になぜそのよう...続きを読む(全200文字)
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・新卒や新人向けの研修はベンチャーの割には充実しているが、カリキュラムはしっかりとあるが進行が下手で途中から中途半端になってしまう傾向がある
・新人以...続きを読む(全197文字)
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全体的な社員のスキルはあまり高くなく、一部の人間だけがスキルなどを持ちあわせています。
企画書の作成などはかなり実践的なOJTを行い、新卒から企画提案...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
一部の方は視野も広く視座が高く、気を配られている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
テキストでコミュニケーションをとれないので、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
採用面接時の説明と差はなかった。ただ賞与もあるからといってかなり月収は削られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は実際不確定要...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
良い点、として考えられるコトモノも少々あったが、マイナスの点が多すぎた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの配属先が全く...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
基本的には取れます。有給も取れます。土日勤務などはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。定時でサクッと帰るの...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の考えで残業を正義と思っている事業部長が原因で、辞めることを決断しました。またパワハラ気質も少なからずありま...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
良い点なんて一つもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、設立からボーナスが1度も出たことがない。
働く理由...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
閑散期は、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ私が配属された事業部は残業していないと事業部長にチクチク言われる。繁忙...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
固定残業代が払われるので残業をしない人にとってはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないです。業績が悪くなって...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
子育てに理解がある会社です。私はまだ子供がいないのですが、お子さん持ちの方は結構働いております。
お休みも取りやすいです続きを読む(全66文字)
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【良い点】
土日に仕事になることはまずありえないです。たまに業務を行っている人はいますが、本人がやりたくてやっているような感じなので逆に浮きます。
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修は充実しており、資格取得費用の負担もしてくれる。自分で勉強したい人は制度を使い倒していくらでも勉強できる。(Udemy等)
また社内公募...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
講習会などの費用は全額負担してくれるのでありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の持ち場によっては、外部研修などに行く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
グループ企業で共通の研修を受けることができ、昇進にも必要な研修が決まっており、全社的にある程度レベルを揃えようとしている。
そのためグループ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
色々なことをできるとは思う。ただ、やる範囲や業務が多すぎる形にはなるので、プライベートを潰してもいいという人以外は難しいかも知れない。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
全農グループの一員として業務に携わるため、農業や物流、経理など幅広い分野の知識を学ぶことができました。入社時はOJTが中心ですが、日々の業務...続きを読む(全144文字)
若手に対して複数ジャンルのプロジェクトを任せるケースがあり、部署横断的な経験を積める機会が比較的多いと伺った続きを読む(全54文字)
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【良い点】
優秀な人はいる。けれどそれらの人は他社で鍛えられた人。ここで働いていて彼らのようになれる人もいるがみんながそうなれるわけではない。技術系の案...続きを読む(全103文字)
上流工程やプロジェクト管理のスキルを体系的に学べる研修制度が整っているから。続きを読む(全38文字)
| 会社名 | 株式会社マイクロウェーブ |
|---|---|
| フリガナ | マイクロウェーブ |
| 設立日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 4600万円 |
| 従業員数 | 100人 ※2016年3月15日現在 |
| 売上高 | 8億3000万円 ※2017年3月実績 |
| 代表者 | 加藤 孝光 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 電話番号 | 03-5468-2905 |
| URL | https://www.micro-wave.net/ |
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