マイクロウェーブの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
マイクロウェーブの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
マイクロウェーブの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
26卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 3次面接以降
- 2025年3月
マイクロウェーブの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
マイクロウェーブは5点満点中3.8点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている13,218件のIT・通信業界の企業の平均と同じです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている13,218件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
マイクロウェーブの 本選考の通過率
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マイクロウェーブの 早期選考の情報
インターンからの優遇
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早期選考のスケジュール
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マイクロウェーブの 本選考対策
志望動機
プロデューサー
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. マイクロウェーブを志望する理由を教えてください。
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A. 私は、相手の心が動くきっかけ作りや行動の変化を生み出すことに携わりたいと考えています。 これは、○○○での長期インターンシップでデザインや○○○○などの広報活動に取り組んだ際、相手の立場や状況を想像し、寄り添うことで、相手に良い影響 を与えたり、抱える課題を解決できることにやりがいを感じたからです。また、貴社が強みとしている、ビジネスを成長させるための戦略的思考と心に響くアートの要素 を組み合わせるデジタルマーケティングを通じて、相手の心や行動の変化の起点づくりを実現できると考えました。貴社のプロデューサーとして、クライアント企業のビジネスの成長に貢献できるよう、課題の特定、マーケティング施策の企画営業に携わりたいと思いました。
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面接
プロデューサー
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 小学生~高校生の頃はどのような子どもでしたか?
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A. 小学生の頃は、正義感の強い子どもでした。教室で輪に入れない子がいるとよく気にかけるような子どもでしたが、一方で、友人と意見が合わない時にはひどく喧嘩をしたりして、怒られていました。自分の中の正解を押し付けてしまっていたからだと思います。中学の頃は、勉強に大変苦労していました。(どう乗り越えましたか?)周りの友人に恵まれて、影響を多く受けました。勉強方法を聞いて、取り入れては試行錯誤していました。高校では、語学留学に行きました。(なぜ行きましたか?)海外に幼いころから関心があり。また英語の習得を目指していきました。(驚いたことは?)生活スタイルや現地学生の勉強への前向きで主体的な態度に驚きました。
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プロデューサー
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代に力を入れたこと
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A. 学生団体を立ち上げ、途上国の貧困地域にて○○○プロジェクトを企画・実施しました。きっかけは、スラムを訪れた際、○○○を目の当たりにしたことでした。 その中で、渡航困難な状況となってしまいましたが、私たちだけではできないことも周囲を巻き込むことで可能になると考え、現地で活動を続ける○○○に協力を依頼しました。企画の問題点を柔軟に改善することで徐々に信頼関係を築き、結果的に最後までやり抜くことができました。 この経験から、周囲を巻き込み、目標を達成する上で、2点のことを学びました。熱意を持って行動を起こすことが重要であるということと、問題に正面から向き合う姿勢を通じて相手からの信頼を得られることです。
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マイクロウェーブの 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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マイクロウェーブの 選考対策
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マイクロウェーブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マイクロウェーブ |
|---|---|
| フリガナ | マイクロウェーブ |
| 設立日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 4600万円 |
| 従業員数 | 100人 ※2016年3月15日現在 |
| 売上高 | 8億3000万円 ※2017年3月実績 |
| 代表者 | 加藤 孝光 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 電話番号 | 03-5468-2905 |
| URL | https://www.micro-wave.net/ |