この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にないと思って入社してください。
資格取得支援制度などはありません。
書籍購入支援制度はありますが、自分自身...続きを読む(全124文字)
株式会社マイクロウェーブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイクロウェーブの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイクロウェーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にないと思って入社してください。
資格取得支援制度などはありません。
書籍購入支援制度はありますが、自分自身...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利制度はあまり充実していないです。おやつ自販機があり、少し安く買えるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて家賃補助等が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はまあまあ、ベンチャー企業にしてはしっかりしている。ただ、利用されていないサービスも多く(貸し出し本など)もっと補助金とかにして貰えた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は、ベンチャーの中では比較的充実している方だと思う。
ベネフィットワン(いまは違うかもしれないが)に登録しているため、大手企...続きを読む(全237文字)
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福利厚生などはIT健保のおかげで充実しているようですが、十分に活用している人をあまり見たことがありません。住宅補助や食事手当、また、給与も上がりにくいため...続きを読む(全170文字)
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住宅補助など、その他手当は一切ありません。
毎月の給料に基本残業代も含まれているというシステムのため(150時間だったかを超えないと)残業代も出ません。...続きを読む(全157文字)
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・福利厚生はIT保険などや基本的な休暇制度などあるが、実際に活用している人がほとんどいない。
・有給なども積極的には取りずらい。
・住宅補助や食事補助...続きを読む(全163文字)
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労働時間は長く深夜12時過ぎまでや連泊をしている人も多くいるようです。
採用労働制の為、給与の半分近くが残業代扱いとなっています。交通費などの費用は申請...続きを読む(全215文字)
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社会保険などは完備されています。
住宅補助などはありません。
部署異動は申告可能、半期に一度の面談でも要望は聞かれます。
半期に一度社内で事業計画が...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は、ボーナスは少なくても基本給1ヶ月分〜2ヶ月分は支給されると聞いていました。
が、実際入社すると夏賞与・冬...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与が年2回ありますが、雀の涙程度です。
また新卒社員に関しては、入社初年度は賞...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社長の人柄で入社を決めた方が多いと聞きます。
社長の方針や考えには、賛同している社員が多いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人ほど、すぐ会社に見切りをつけてステップアップとして退職する人は多いです。
新...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休・育休の取得率は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用自体を積極的に行なっていないです。
出産や産休、辞...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度があるので、プライベートと仕事の両立は行いやすい環境です。
コロナになってからは、リモート勤務制度も充実していたので、非常...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員へのオンボーディングはありません。
またキャリア開発やスキルアップに対しての、具体的な仕組みも一切ありませ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
どんな人とも穏やかにコミュニケーションができる文化があり、ストレスはあまり感じないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年代に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、仕事が早く終わった日は当日周りの人に伝えれば早めに帰って良いなど、仕事さえすれば自由が効く文化でした。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は新卒は平均的な月給ですが、昇給はあまりしないです。また新卒1年目はボーナスがなく、2年目に出たボーナスは5...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
マッサージ制度や社員旅行、食事の補助などが多く、自身の収入だけでは経験ができないこともたくさんできた会社でした。続きを読む(全62文字)
「スーパーフレックス」や「ハイブリッドワーク」で柔軟な働き方を実現しやすい環境。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
技術者の技術を伸ばすのに全力を注いでいる会社なので、資格取得支援の制度は手厚い&学べる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
ハイブリッドワークをとっており、場所を選ばず働ける。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
インセンティブ
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでいいから福利厚生を充実させてほしい。ボーナス等があると嬉しい。もっと社員に還元し...続きを読む(全82文字)
福利厚生はかなり良いと思います。また、社内ゲーム大会で大乱闘というゲーム大会を開いたそうなので社内の雰囲気は和気藹々としていると思います。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社マイクロウェーブ |
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フリガナ | マイクロウェーブ |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 4600万円 |
従業員数 | 100人 ※2016年3月15日現在 |
売上高 | 8億3000万円 ※2017年3月実績 |
代表者 | 加藤 孝光 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目15番21号 |
平均年齢 | 32.0歳 |
電話番号 | 03-5468-2905 |
URL | https://www.micro-wave.net/ |
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