この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度があり、プライベートの予定に柔軟に合わせて働けるため、女性も働きやすいと思います。基本的に、業務をキチンとこなせば、自由に働いて...続きを読む(全100文字)
株式会社マイクロウェーブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイクロウェーブの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイクロウェーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度があり、プライベートの予定に柔軟に合わせて働けるため、女性も働きやすいと思います。基本的に、業務をキチンとこなせば、自由に働いて...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
サバサバした人が多いので、合う人には合う会社だと思います。また、クリエイティブのレベルが高いので、成長しやすい環境だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務内容に男女で差はありません。
利用した実績があるのは総務部の方々くらいですが、育休制度を利用して復帰される方は何人かいたのでそういった点で...続きを読む(全204文字)
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出産・育児を経験して職場復帰している人がまだいません。
ですが、相談すれば対応してくれるかとは思います。
出世に関して女性/男性の区別はないと思っていた...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2023年6月11日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月15日在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年12月18日【良い点】
以前は産休の取得例がなかったが、ここ数年、産休、育休の取得率が上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休は当然の権利な...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は新卒は平均的な月給ですが、昇給はあまりしないです。また新卒1年目はボーナスがなく、2年目に出たボーナスは5...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、仕事が早く終わった日は当日周りの人に伝えれば早めに帰って良いなど、仕事さえすれば自由が効く文化でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有名な大手企業と関わることが多く、仕事自体はとてもやりがいを感じられました。また仕事が大変な時に、先輩や上司が先に気づいてくれ声をかけてくれた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利制度はあまり充実していないです。おやつ自販機があり、少し安く買えるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて家賃補助等が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自己成長のためと、給与が不満という理由で転職を決めましたが、周りは優しく受け止めてくれてステップアップに関してはとても応援していただけました。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
どんな人とも穏やかにコミュニケーションができる文化があり、ストレスはあまり感じないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年代に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
クライアントに対してはとても質の良いコーポレートサイトを提供できる環境が整っているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒研修は、新卒全体での研修が2ヶ月、仮配属で数ヶ月程度行われました。
全体で行われる研修は、Webサイトを作る上で必要な最低限の知識(企画、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
自分がしたいことを声に出していえばその意見を尊重してくれます。機会があれば仕事を任せてもらえます。ただ受託のため、クライアント次第で機会がなか...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
スキルセットが自然に増えるような取り組みを進んでやることになるので、自立駆動型の方は合っているかもしれません。とはいえ完全に分業制なので、範囲...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の管理職も少ないながら居るには居る状況。(ただし、中途入社で実力をかわれている方のみ)
若手は女性の方が多いので、ここから何年か経過してそ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
時短勤務、産休・育休を取りやすく復帰される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業の割にテレワークに対してあまり寛容的では...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員で育児しながら働いている人はおらず、妊娠のタイミングで辞める社員も多かったことから育児と両立できる環境になかっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休、育休の制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかたがないことだが、昇格のタイミングと産休が重なると、何年経っても昇...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の上司は、育休なども適宜取っていたり、復帰後も時短勤務をしているため、働きやすい環境だと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休、育休消化ができるため社員が結構使っている。女性社員の昇格も多々見るため期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に女性だから管理職につかないといった事もなく、育休で戻られて活躍している方も多いと感じる。働きやすい環境である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署によっては、時短勤務でバリバリと働いている社員も数多くいるため、時短勤務申請を出していれば子育てとの両立もしつつ働ける印象。会社の規則やル...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
この会社の強みはここにあると強く感じる。
とくに管理職は一般的に長く働いている社員が登用されるため、女性管理職が多ければ働き続けられる環境が整...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
働きやすい制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属会社により使用状況異なるようで、使用するメンバーがいないと肩身が狭い。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社マイクロウェーブ |
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フリガナ | マイクロウェーブ |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 4600万円 |
従業員数 | 100人 ※2016年3月15日現在 |
売上高 | 8億3000万円 ※2017年3月実績 |
代表者 | 加藤 孝光 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目15番21号 |
平均年齢 | 32.0歳 |
電話番号 | 03-5468-2905 |
URL | https://www.micro-wave.net/ |
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