この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に性別で働きづらさを感じたことはない。女性でも男性でも誰でもやる気があれば活躍できる環境だと思う。続きを読む(全56文字)
株式会社マイクロウェーブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイクロウェーブの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイクロウェーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特に性別で働きづらさを感じたことはない。女性でも男性でも誰でもやる気があれば活躍できる環境だと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休・育休の取得率は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用自体を積極的に行なっていないです。
出産や産休、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、プライベートの予定に柔軟に合わせて働けるため、女性も働きやすいと思います。基本的に、業務をキチンとこなせば、自由に働い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
サバサバした人が多いので、合う人には合う会社だと思います。また、クリエイティブのレベルが高いので、成長しやすい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務内容に男女で差はありません。
利用した実績があるのは総務部の方々くらいですが、育休制度を利用して復帰される方は何人かいたのでそういった点...続きを読む(全204文字)
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出産・育児を経験して職場復帰している人がまだいません。
ですが、相談すれば対応してくれるかとは思います。
出世に関して女性/男性の区別はないと思ってい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
案件内の実務で覚えていくようなスタイルのため、個人差はあるがスキル・成長のスピードは速いように感じる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化によってボーナスが無しになるので注意が必要。
ボーナスがあった頃もわずかしか無かったので、あまり期待しな...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種採用だったが、全体研修後に正式に配属チームが決まるため、希望通りに行かない人もいるので注意が必要。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当てのような福利厚生はない。
業績悪化に伴って、その他の福利厚生なども縮小している傾向にある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、希望の日に休める。
慣れてきた頃にはリモートも可能なため、ワークライフバランスはよい。
プライベートと仕事のバランスは取り...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員の多くの方が、人が良いと言っている印象。実際に優しく教えてくださる方が多いと思う。
管理職も人によるとは思うが、仕事ができるいい人が多い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社長の人柄で入社を決めた方が多いと聞きます。
社長の方針や考えには、賛同している社員が多いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にないと思って入社してください。
資格取得支援制度などはありません。
書籍購入支援制度はありますが、自分自...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員へのオンボーディングはありません。
またキャリア開発やスキルアップに対しての、具体的な仕組みも一切ありま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人ほど、すぐ会社に見切りをつけてステップアップとして退職する人は多いです。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
男女で取り組む仕事に差異はなく、昇進、昇格の扱いも平等だと感じる。
子供がいる方は、育児休暇や時短勤務等を利用して働いている方がかなり多く、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性社員も多いため働きやすい。女性で管理職になっている人も人数は少ないが存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関わらず...続きを読む(全178文字)
育休取得率は100%。女性社員の産休育休からの復帰率も高く、働きやすい。時短や中抜け制度も利用できるため、育児との両立が可能である。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性も多いので意見もちゃんと聞いてもらえる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の方が多いので、結婚をしてお子さんがいる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別て何か区別されることは全くない。
女性のリーダーもたくさんいらっしゃる。
また育休明けで活躍されている女性社員の方は複数いらっしゃる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的には全体的に法令を遵守しており、育休の申し出等があれば(条件を満たしていれば)問題無く取得することは可能です。
男性多めの会社ですが、...続きを読む(全299文字)
生理休暇制度があるので、女性の方は積極的に活用できる。続きを読む(全27文字)
人事の方と話していてもそう思ったが、とにかく自立している女性社員の方が多かったことから、そういった環境が整えられていると思う。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社マイクロウェーブ |
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フリガナ | マイクロウェーブ |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 4600万円 |
従業員数 | 100人 ※2016年3月15日現在 |
売上高 | 8億3000万円 ※2017年3月実績 |
代表者 | 加藤 孝光 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目15番21号 |
平均年齢 | 32.0歳 |
電話番号 | 03-5468-2905 |
URL | https://www.micro-wave.net/ |
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