この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のユーザーからはサービスに対する不満の声が上がっています。遅い対応やコミュニケーションの不足が指摘されており、...続きを読む(全239文字)
株式会社全農ビジネスサポート 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部のユーザーからはサービスに対する不満の声が上がっています。遅い対応やコミュニケーションの不足が指摘されており、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
全農の子会社で安定しているので良くも悪くも賞与の変動がなく安定して貰うことができる。給料も下がることはなく幅は大きく無いがベースアップも確実に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
9:00から17:30勤務で土曜日日曜日の交代出勤はあるが出た分は休みとして代休を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
生き物が好きならば動物と触れ合いながら仕事をすることができるので仕事に来るのが楽しくなるのでは無いかな。挑戦してみたいことがあれば無理だと拒絶...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思うが、基本的に土日祝日は休みであり、休日に障害が発生しない限りワークライフバランスは保てる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
キャリア採用者へのフォロー体制として、総務部への研修報告会などが近年動き始めている。外部研修などは、自分の興味のある研修を選択し、年の研修計画...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
出産、育児による休職後、復帰される方は多数いる。また、時短勤務や、事業所によってはリモートワークの整備もされており女性の働きやすさについては配...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月収は低めと思う。賞与は安定して毎年約年4.5ヶ月分ほど支給されている。年度末の業績賞与も近年は安定して支給されている
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長という観点では難しいように思う。基本的に親会社から受け身なのでこちら発信で新しくなにか始めるという話をあまり聞...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だとできない業務があるため、その分残業なども社員よりは少なく済む。派遣側から見てだが、休みずらい環境に見える。...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社との完全な上下関係があるため、社員よりお客様(親会社)の方が大事のように見える。多少業務改善の話は出ているが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナ禍などの急な不景気でもしっかり賞与が支給される点。
また、残業代も働いたら働いた分だけしっかり支給される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係でメンタルをやられて退職した若手社員のことを退職した後にもネタ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やりがいは特にありません。自分がやりたいことができる会社でもなく、無理難題を押し付けられてやらされる仕事しかないと思います。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管財事業本部にいましたが、良い点は特にありませんでんた。情報サービス事業本部はほぼ別会社なのでわかりません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
IT全般、業務に必要なスキルについて、充実した研修を受けることができる。そのため、座学の面においてはスキルアップの向上が可能である。
受講した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休育休制度を利用している方は多くいらっしゃった。時短がしやすい雰囲気や環境かどうかは配属部署によるとしか言えない。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
求人通り福利厚生はとても良かった。住宅手当や社宅制度が充実している。健康診断もある。社員であれば社内規定がポータル上で常に確認できるため、家庭...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
日本の農産の行く末が今ひとつ先行きが見えない状況であることから将来性や成長性といったことについては不明確と言える。ある種総合商社的な要素のある...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業していたのがほぼ10年前ということもあり現状の当該法人の福利厚生制度がどのような状況にあるかは判断しかねるが、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
親会社が安定していたということもあり就業していた当時の年収には満足していた。不安定な業界のとも言われるSier業界のなかでは比較的に福利厚生に...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は昇給が年一回ありましたが、とてもこれで昇給したと言えるような額ではありませんでした。契約社員で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
従業員の半数以上が女性なので、女性の意見はわりと通りやすいかと思います。制服も何種類か用意していただきました。とてもありがたかったです。逆に男...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給休暇、育児休暇、生理休暇は取りやすい。
数年前から女性課長も誕生した。
近年は男性より女性のほうが採用比率が高い。
育児休暇後の復職率は高...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務に直接関係がなさそうな物でも希望すれば受講させてくれる等、研修については良心的。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ってもそ...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社全農ビジネスサポート |
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フリガナ | ゼンノウビジネスサポート |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 5億9450万円 |
従業員数 | 514人 ※2024/3/31 |
売上高 | 169億円 ※2024/3/31 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小畑 俊哉 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
電話番号 | 03-5615-9151 |
URL | https://www.z-bs.co.jp/ |
採用URL | https://www.z-bs.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。