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講習会などの費用は全額負担してくれるのでありがたいです。
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担当の持ち場によっては、外部研修などに行く...続きを読む(全161文字)
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全農ビジネスサポートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社全農ビジネスサポートのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社全農ビジネスサポートで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全農グループの一員として業務に携わるため、農業や物流、経理など幅広い分野の知識を学ぶことができました。入社時はOJTが中心ですが、日々の業務...続きを読む(全144文字)
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IT未経験者でも1から学ぶことの出来る環境が整っていると感じた。資格取得の報奨金もでる続きを読む(全43文字)
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社員教育については、入社半年間外部研修を受講できるため充実していると考えます。OJT研修については、先輩社員によるため運に左右されると思いま...続きを読む(全245文字)
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様々な部署を経験することができ、自身のスキルアップにつながります。外部研修にも行くことができるので自身の能力向上につなげられます。
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【良い点】
所属部署や課長によりますが、業務との都合がつけば比較的柔軟にビジネス系、IT系関わらず受講することができました。研修費用も高いものでも当時は...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
キャリア採用者へのフォロー体制として、総務部への研修報告会などが近年動き始めている。外部研修などは、自分の興味のある研修を選択し、年の研修計...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修費用は計画段階で何を受講したいか提出を行えば受けることが可能です。また、資格の維持に必要な費用も会社が負担してくれる。また、会社が指定し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管財事業本部にいましたが、良い点は特にありませんでんた。情報サービス事業本部はほぼ別会社なのでわかりません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
IT全般、業務に必要なスキルについて、充実した研修を受けることができる。そのため、座学の面においてはスキルアップの向上が可能である。
受講し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業務に直接関係がなさそうな物でも希望すれば受講させてくれる等、研修については良心的。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても...続きを読む(全201文字)
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入社当初の研修は、特にまとまって研修する場所もなく、通常業務をしている現場に配属されその中で研修課題を作成していくので辛い。当然課題でも分からない事が多...続きを読む(全232文字)
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全農ビジネスサポートの 他のカテゴリの口コミ
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全農グループを裏側から支え、当たり前の業務を確実に積み重ねることで組織全体に貢献できる点です。続きを読む(全47文字)
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将来性は、全農グループの業務を継続的に支える需要がある点にあり、課題は業務効率化やデジタル化への対応だと考えています。続きを読む(全59文字)
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年収や評価制度は安定性を重視しており、成果よりも日々の業務への取り組み姿勢や継続的な貢献が評価されると理解しています。続きを読む(全59文字)
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勤務時間や休日が安定しており、福利厚生も整っているため、安心して長く働ける環境だと感じました。続きを読む(全47文字)
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有給や育児休暇、テレワークもあるため、しっかりワークライフバランスはとれると思います。続きを読む(全43文字)
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特に無い。
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家賃補助が実家から職場まで50km以上離れている5年目までの職員には4万円の補助が出るが...続きを読む(全164文字)
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特に無い。
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研究ができると言われて入社したが、実際研究するのは全農職員だけで、事前に言われていたこと...続きを読む(全85文字)
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全農の子会社ということもあり、しばらくは潰れることは無いと思うので安定して働くことはできると思います。
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特に無い。
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仕事量が増えても、評価に全くつながらないことです。昇給は年に1500円しか上がらず、職員...続きを読む(全206文字)
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良いと思えるところが一つもないです。
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業務受託部門の従業員の平均年齢が55歳ぐらいであり、これから抜...続きを読む(全251文字)
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IT・通信(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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研修期間も約3か月であり、体制が整っている。半分が文系出身であることも安心だと思った。続きを読む(全43文字)
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定期的に研修が行われる。
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案件の契約などがあるため仕方のないことかもしれないが、業務時間外に実施かつ...続きを読む(全88文字)
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現場に出ることはできるが、「まずはやってみろ」精神が強くフォロー体制が出来ていない。
配属後に月に一回ある新卒研...続きを読む(全171文字)
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きちんとした研修体制が整っており、コーディング未経験でも1から学べる環境が整っている。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
様々な研修制度を導入しようとしている段階と感じる。
ただ、研修が多くなることにより、業後の時間が取られるため1部不満も発生している、続きを読む(全72文字)
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研修は充実しており、資格取得費用の負担もしてくれる。自分で勉強したい人は制度を使い倒していくらでも勉強できる。(Udemy等)
また社内公募...続きを読む(全103文字)
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グループ企業で共通の研修を受けることができ、昇進にも必要な研修が決まっており、全社的にある程度レベルを揃えようとしている。
そのためグループ...続きを読む(全225文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
全農ビジネスサポートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社全農ビジネスサポート |
|---|---|
| フリガナ | ゼンノウビジネスサポート |
| 設立日 | 1960年9月 |
| 資本金 | 5億9450万円 |
| 従業員数 | 514人 ※2024/3/31 |
| 売上高 | 169億円 ※2024/3/31 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小畑 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 電話番号 | 03-5615-9151 |
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