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上流から下流まで、幅広い業務に携わることで多様な知識や経験を身に付けることができ、長期的に成長しながらキャリアを築ける点も魅力だと感じた。続きを読む(全69文字)
株式会社全農ビジネスサポート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社全農ビジネスサポートのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社全農ビジネスサポートで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
上流から下流まで、幅広い業務に携わることで多様な知識や経験を身に付けることができ、長期的に成長しながらキャリアを築ける点も魅力だと感じた。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
講習会などの費用は全額負担してくれるのでありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の持ち場によっては、外部研修などに行く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
全農グループの一員として業務に携わるため、農業や物流、経理など幅広い分野の知識を学ぶことができました。入社時はOJTが中心ですが、日々の業務...続きを読む(全144文字)
IT未経験者でも1から学ぶことの出来る環境が整っていると感じた。資格取得の報奨金もでる続きを読む(全43文字)
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【良い点】
社員教育については、入社半年間外部研修を受講できるため充実していると考えます。OJT研修については、先輩社員によるため運に左右されると思いま...続きを読む(全245文字)
様々な部署を経験することができ、自身のスキルアップにつながります。外部研修にも行くことができるので自身の能力向上につなげられます。
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役職を得るまでは長い期間、ポジションが横並びであると聞いた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
所属部署や課長によりますが、業務との都合がつけば比較的柔軟にビジネス系、IT系関わらず受講することができました。研修費用も高いものでも当時は...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
キャリア採用者へのフォロー体制として、総務部への研修報告会などが近年動き始めている。外部研修などは、自分の興味のある研修を選択し、年の研修計...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修費用は計画段階で何を受講したいか提出を行えば受けることが可能です。また、資格の維持に必要な費用も会社が負担してくれる。また、会社が指定し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管財事業本部にいましたが、良い点は特にありませんでんた。情報サービス事業本部はほぼ別会社なのでわかりません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
IT全般、業務に必要なスキルについて、充実した研修を受けることができる。そのため、座学の面においてはスキルアップの向上が可能である。
受講し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業務に直接関係がなさそうな物でも希望すれば受講させてくれる等、研修については良心的。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても...続きを読む(全201文字)
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入社当初の研修は、特にまとまって研修する場所もなく、通常業務をしている現場に配属されその中で研修課題を作成していくので辛い。当然課題でも分からない事が多...続きを読む(全232文字)
全農グループをバックオフィスから支え、食や農業という人々の生活に欠かせない分野に貢献できる点が仕事の魅力だと思う。また、グループ全体を支えることで、自分の...続きを読む(全115文字)
待遇面では、突出して高い給与水準というわけではないが、賞与や住宅補助などの福利厚生が充実している点が魅力だと思う。生活を安定させながら安心して働ける環境が...続きを読む(全134文字)
年間休日が多く、残業時間も比較的少ないことに加え、所定労働時間が短い点が魅力だと思う。仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っており、心身ともに無理なく...続きを読む(全103文字)
年間休日が多く、残業時間も比較的少ないことに加え、所定労働時間も短いため、ワークライフバランスは良いと感じた。仕事とプライベートを両立しながら、長く安心し...続きを読む(全88文字)
社員の方々が非常に穏やかで親しみやすく、安心して働ける雰囲気がある点が魅力だと思う。面接や面談でも学生の話を丁寧に聞いてくださり、一人ひとりを大切にしてい...続きを読む(全106文字)
全農グループを裏側から支え、当たり前の業務を確実に積み重ねることで組織全体に貢献できる点です。続きを読む(全47文字)
将来性は、全農グループの業務を継続的に支える需要がある点にあり、課題は業務効率化やデジタル化への対応だと考えています。続きを読む(全59文字)
年収や評価制度は安定性を重視しており、成果よりも日々の業務への取り組み姿勢や継続的な貢献が評価されると理解しています。続きを読む(全59文字)
勤務時間や休日が安定しており、福利厚生も整っているため、安心して長く働ける環境だと感じました。続きを読む(全47文字)
有給や育児休暇、テレワークもあるため、しっかりワークライフバランスはとれると思います。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトスキルに振り切っているので、技術的にレベルアップしたいのであれば、自分自身で研鑽する必要がある。
試験代な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
活躍するメンバーや、会社のためにという意識のあるメンバーが役職をもらいやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全152文字)
上流工程から下流工程まで経験でき、社内公募などもあるらしい。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
配属される部署や上司によってスキルアップは大きく変わります。
会社内にカリキュラムのようなものはありませんので、上司のマネージメント能力の有...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
育成環境は整っているとは思えない。先輩社員が基本的に忙しくしている。
若手を育てるというところで育っているところとそうでないところがある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が目指すスキルとは真逆なものしかアサインしてこない。そもそもそこまで案件数がないみたい...続きを読む(全97文字)
メインは下流ではあるものの上流の仕事も手を挙げればできるためITに関する理想のキャリア形成は可能だと思います。続きを読む(全55文字)
入社後の研修制度が充実しており、文系の方も多い印象。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
ワンプール制度を導入しておりインダストリーカットはしていないため、様々な業界の様々な案件を経験することができる。上司に関してはガチャ要素はあ...続きを読む(全515文字)
特にオープンコースでは、特定の領域に縛られることなく幅広い業務知識や最先端のITスキルを身につけることが可能です。若手のうちから多様な関係者と協調してプロ...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 株式会社全農ビジネスサポート |
|---|---|
| フリガナ | ゼンノウビジネスサポート |
| 設立日 | 1960年9月 |
| 資本金 | 5億9450万円 |
| 従業員数 | 514人 ※2024/3/31 |
| 売上高 | 169億円 ※2024/3/31 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小畑 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 電話番号 | 03-5615-9151 |
| URL | https://www.z-bs.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-bs.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。