アライアンスパートナーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
アライアンスパートナーズ株式会社は、大手企業との取引が多く、コストマネジメントコンサルティングを通じて顧客の事業発展に貢献できる点が魅力です...続きを読む(全489文字)

【良い点】
クライアントの方を向いて仕事ができます。クライアントから感謝の言葉を頂けたとき、とてもやりがいを感じます。クライアント企業のBS・PLにダイ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
仕事や周囲との調整をきちんとすることは前提ですが、有休は普通に取れます。周りが取っていないから取りにくい、などということはないです。（という...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収・評価制度ともにとても良いと思います。前職は金融機関でしたので、もともとそれなりに頂いていたと思いますが、当社で頑張っていたら、そこから...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性は比較的多かったです。
ですが、女性正社員は少なかったです。
仕事柄、労働時間は長くなりがちのため…バランスを取るのが難しい面はあります...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性は残業を強いられる事はありません。しかしみなし残業代が出ているので月20時間程度はして欲しいようすでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場主義の気風があり、実力主義です。あまり研修や勉強会といったものはありませんが、「習うより慣れろ」の中で仕事をする事になるため、そういった...続きを読む(全243文字)

【良い点】
一般事務職ですが、悪くない額をいただいていたと思います。年俸制で45時間の見込み残業代でしたが比較的残業がなかったのでよかったです。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性にはそれほど残業していなかったように思う。残業代45h込みの年俸だが、女性は定時に帰る人が多かったように思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業職をサポートする営業事務の仕事をしていました。チームワークを重視する社風であり、営業職の男性社員や女性の先輩も優しく丁寧に仕事を教えてく...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人がいい。以上
【気になること・改善したほうがいい点】
むやみやたらに人を採用しており、もともとの社風が崩れつつある
また、そのことに経営陣...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職する際、退職金が付与される。
有給消化率も100パーセントだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル全体的に人手不足がある...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
① 成長・キャリア系
業務が定型的で、個人としてのスキルアップやキャリアの広がりを感じにくい
若手のうちは裁量が...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が出せていないことに対して、補填として持ち株を購入するように圧力を受けた。飲み会が多いこと自体は好きだっ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
仕事ができる人が多く、成長を求める人にとって良い会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人を大切にする会社ではない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
マネージャー以上になると、プライベートもあったもんじゃない。
土日に稼働は当たり前だし、深夜に作業してる人がほぼ100%だと思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低かったこと。就業時間もみなしなので、仕方ないですが、拘束時間が長いです。遅い日は22時頃帰宅します。就業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本的には成果主義で、「これをやれば成果が出る」という自分なりの成功パターンを見つけることができました。一方で、新しい挑戦をしたい、早く部下...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中長期戦略（計画）の目標数字達成に向けて、連年、大量採用をしているが、案件の受注が追い付いていない。
PMO専門...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は完全に上司による。
評価の仕組みについて、十分に可視化されていないと感じました。何が評価されるのかすべてロ...続きを読む(全128文字)