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【良い点】
ボーナスは比較的多く支給され、待遇面での満足度は高かったと感じています。また食品会社という特色もあり、自社製品や関連食品が配られる機会も多く...続きを読む(全272文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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加藤産業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全42件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加藤産業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に加藤産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
独身は10年目くらいまでは都内だと7万くらい補助がでる。自分の住みたいところを提示して契約すればある程度自己負担も抑えて住むことができる。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
住宅補助、学習支援などは充実しています。また、転勤も課長未満はほぼございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がない分、社内...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇がありませんが、周りは有給を使って夏季休暇にあてていました。土曜日は人が少ないと倉庫へ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。補助期間内は、ほとんど払わなくてもいいくらいには、補助が出るのでとてもありがたい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒入社は7年間社宅（とは言っても賃貸扱い）に住む場合、8割補助があるため固定費が抑えられるのはかなり良い。現在、7年以降も家賃補助を一定割...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前期後期に分けて最低10日は取るよう推奨されているが、業務の調整が難しいため無理矢理取っている人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ひと通りの福利厚生の制度は揃っています。家賃補助は7年目まであります。ベネフィットステーションが福利厚生のひとつにあります。通勤手当は全額支...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助制度があまりよくない。
◯割補助とあるが、その上限額がかなり低く、上限額を超えた分は全額自己負担なので、...続きを読む(全122文字)
回答者：
【社員から聞いた】タイムカードとPCログで出退勤を管理し、サービス残業をしない仕組み作りをしている。 配属の融通が利くらしい。初期配属地は２月に支社、本...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
営業マンは車、携帯支給だし経費削減といわれることはありません。
ひたすらに利益を求められますが経費を惜しむようには言われない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ご飯が美味しい
【気になること・改善したほうがいい点】
人生の大きな転換である転職活動、そして生活の多くの時間を費やすのが新しい職場です。
...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
福利厚生・社内制度はずっと会社にいればいるほど良い制度が用意されていると思う。
若手のうちは社宅も設けられており生活の基盤が整えられる点も良...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社してから数年は住宅補助があります。補助がある期間は経済的にとても助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価は上がっており...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社後７年間は、実家から通えない所属の配属であれば家賃補助が４万１千円もらえる。またその期間内に会社指示の転勤があれば家賃補助の年数カウント...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
副業は基本的に禁止だと思います。持株制度などもあるのでやられている方もいるのではないかと思います。退職金も定年まで働いていれば、それなりの満...続きを読む(全192文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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加藤産業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
安定した業績であり、賞与も一定水準支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度があり、賞与額ひ反映されるが、個人の立...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初期配属された支社の管轄内でしか、原則 異動がないこと。支社制度の為、管轄内では、支社長の裁量で異動があるが、支...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列かつ、昇給額も多くないと思います。課長職以上になれば、役職手当がある程度出ますが、残業時間を考えると、係...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
能力が高く、尊敬できる先輩方もいる為、学ぶことがたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日 業務の締め時間がある部署...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
食品を扱うため、安定した業績であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
発注システムについて、担当者の経験則に基づくものではなく、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
退職するときの対応はよかった
退職時の対応はとても丁寧で、安心して手続きを進めることができました。こちらの状況にも配慮していただき、必要な説...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
40-50代の部長・管理職が本社・支社ともに人格的に難ありな人が多く、入社して3年以内で辞...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別、職種別でスキルアップ研修があるが、そもそも本社で営業出身の人が少ない為、本社が考え...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は、土日も出社もしくは家でリモート、店舗応援に行く事が多く、上に上がれば上がっていく...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
パートさんも雇っているのでまたパートさんは時間が決まっており、働きやすい環境かなとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がそも...続きを読む(全102文字)
商社・卸(専門商社（食料品）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
補助も少なかった。何を基準に人事は決めているのか理解に苦しむ。福利厚生も手厚いと思い入社したが、結局のところはそ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生は企業規模や現在の価値観からすると、整っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差勤務制度はあるが、周囲で取得している...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アルバイトやパートでも有給や、出勤日数によってはボーナスなどもあることが利点です。
基本給が少ない分ここで補っている感は否めません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
地域によっては社宅がある点、サンクスステイ（家族の宿泊が年一回可能）
実力のあるキッチンスタッフ等は、海外視察などに連れて行ってもらえる機会...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
大本が大企業なので、都度新商品が発表される際は試飲であったり、サンプル品が配られたのでその商品をしっかりと学ぶことができました。
福利厚生も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は一切使えなかったです。
インフルエンザの時や病欠でも使おうとすると嫌な顔をさ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
企業型確定拠出年金の加入
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費と賞与以外特に何もなかった気がします。
基本給も特に高くはないので待...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思うが、拠点の長次第で、社内制度はなく、自分のしたい事をやれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務の人が親切...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一般的な会社でやってくれることは全部やってくれる素晴らしい会社です。また、伊藤忠がバックについているので、退職後のフォローもとても手厚く、安...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
10年前の話なので、、、
今は変わっていると思いますが、法定時間を超えても社会保険に加入できなかった所が残念でした。
8時間超えての残業手当...続きを読む(全109文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
加藤産業の 会社情報
| 会社名 | 加藤産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カトウサンギョウ |
| 設立日 | 1947年8月 |
| 資本金 | 59億3405万円 |
| 従業員数 | 4,099人 |
| 売上高 | 1兆2142億6500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 加藤 和弥 |
| 本社所在地 | 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 748万円 |
| 電話番号 | 0798-33-7650 |
| URL | https://www.katosangyo.co.jp/ |
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