ササキスポーツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
子どもの発熱や学校行事でお休みを取得したい時も、気兼ねなく相談でき有給取得できる。産休育休制度もあり育休終了後は時短勤務を選択することもでき...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業ゼロ時間が推奨されているので、部署にもよるが年間を通して残業をすることなく帰社できる。
子どものいる女性にとっては、子育てとの両立がしや...続きを読む(全155文字)

【良い点】
20代30代の若手社員を中心に構成されたコミュニティがある。
月に1回、疑問点や改善点についてディスカッションし、決定事項は役員会に提案される。続きを読む(全78文字)

【良い点】
表彰制度：2023年度より目標数値を達成したときに表彰される制度が導入された。続きを読む(全45文字)

【良い点】
営業は見積書や稟議書、発注書などを沢山書くので、そういう知識や経験は得られると思います
ただし、何をするのも紙の書類であったりするので、時代...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取りやすいが、もともと少人数なので、部署によっては有給も取りにくい場合があ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
無し。ただし、ブラック企業出身者には十分許容出来るのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は今の時代に驚くほどのパワハラ体質で...続きを読む(全199文字)

【良い点】
体操業界というニッチマーケットではブランドとして認知されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体操業界は若年層のみが購買ターゲッ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
労働基準局に残業未払いを注意されてからは、
強制的に帰らされるので、残業がほぼ無い。
有給、産休は取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スポーツのウェア、用具関係に興味があれば楽しい。
中学校、高校、大学生を中心に注文をもらいメーカーと掛け合う
仕事の幅は多いので事務職等にも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
任天堂は京都本社を中心とした安定した経営基盤があり、長期目線でものづくりを行う文化があると言われています。そのため、極端な成果主義よりもチー...続きを読む(全416文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は非常に低く数人しかポストのない部長でも年収600万、課長で500万。上になるほど経営陣のプレッシャーが激し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事ができる人が正当に評価される環境です。そのほかの評価制度は機能しているのか疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
最低賃金が上がれば金額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が上がらなければ価格の変更は基本的にない。
年に1回昇給も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昇給は毎年ありますが微々たるものです。評価も頑張っても頑張らなくても大して変わりません。ボーナスは少ないけどコロナの頃も出てました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業や休日出勤に関しては寛容なので、仕事をしたい人にとってはやればやる分稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に定時で仕事をき...続きを読む(全116文字)

【良い点】
半期に1回のペースで面談をし評価のフィードバックを受けられます。また、上司次第ではありますが、等級が上がる条件をクリアするための課題を与えて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
グレードを取得したり、イベントのスタッフ業務依頼を承諾したり、など、自分の頑張り次第で収入を増やすことが可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
月1回店舗で売上全国1位を取ると
プラス1万のインセンティブがありますがその程度です。ボーナスは目標達成である程度貰えて達成無しでカットが入...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に１回目標設定が行われ、その目標到達度で反映されると表立っては言われていますが、実際のところ家族経営の延長な...続きを読む(全157文字)