この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列的な会社で良くも悪くも古い体質が残っている。じっくりと腰を据えて仕事をやるには良い環境だと思う。また世界中に子会社があるのでやる気を見...続きを読む(全204文字)
三櫻工業株式会社 報酬UP
三櫻工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列的な会社で良くも悪くも古い体質が残っている。じっくりと腰を据えて仕事をやるには良い環境だと思う。また世界中に子会社があるのでやる気を見...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究・開発部署が、本来の新技術・新製品開発をやらずに、社内パソコンネットワークの整備を主な業務としていたりと
理解...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自ら行動してやりたいと主張すればある程度希望の仕事やらせてもらえる風潮がある。もちろん能力は必要だがポテンシャルを見込んで任せてもらえることも...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
賞与が年に2回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下の業務を全く把握しておらず、何を頑張ろうが、評価は好き嫌いのみ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ開発部門内においても、かたや毎日定時上がりのグループと、かたや毎日2,3時間の残業をしているグループというよう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
労働組合がある程度機能しているので、春闘などもちゃんとやっていました。ただ水準自体は他の同規模部品メーカーとの比較では決して高くはありませんで...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が本当に無責任で部下の業務量を把握していないため、適切なカバーなど期待できない。
仕事の割り振りも新人に嫌な仕...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ダイバーシティ推進ということで、女性の管理職を増やそうという動きはある。また、育児休暇の取得制度などもありある程度の働きやすさはあると思う。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
主力である配管類は、国内では頭打ちか、次第に減少していくと思われる。
一方で、海外メーカーについては今後伸びる余地が残されていると思う。
また...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップが推奨されており、社内では様々な講習会があり、希望者は参加できる。英語、ドイツ語、マイコン、VBA講習など。その他社外で開...続きを読む(全669文字)
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【良い点】
社内でワークライフバランスを推進する部門ができた
日々の業務を分析して無駄な作業をなくす、コミュニケーションを活発にすることで残業をなくし、定...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年功序列でアットホームな雰囲気がある。のんびりしていてその様な職場を望む人には良い環境かと思う。茨城の田舎にあるのも落ち着ける雰囲気だと思う...続きを読む(全171文字)
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独立系ということで、同族オーナー企業ではないかという危惧はありましたが、そのとおりでした。その意味でギャップというのはあまりなかった。あえてギャップといえ...続きを読む(全155文字)
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私の知る限りでは女性の管理職はほとんどいなかったと記憶しています。自動車部品という地味な業界なので、致し方ないのかもしれませんが…。産前産後の休業や育児休...続きを読む(全169文字)
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単発での研修等はあったが、思い付きのような感じで、体系だった研修制度はなかったと記憶しています。また受けた研修も実際に役に立ったかと言われると、あまり記憶...続きを読む(全187文字)
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昇給にあたり、海外出張・出向が必須である点。さほど忙しくもないのに残業しなければいけない雰囲気になっていたりと、自分の考えと企業の価値観が違うと感じ退職を...続きを読む(全198文字)
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非正規社員、社員問わず気さくな人が多く、良い会社だと思いました。
業務に支障や遅延が生じる場合は会議で改善され、より良い製造環境の中で製造できるようにな...続きを読む(全188文字)
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現在在職中。給与については、年功序列的な部分があります。ただ、会社の方針も変わりつつあり昇給したい人は、海外勤務が必須になってます。海外が厳しい人は、これ...続きを読む(全354文字)
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なんとか女性が働きやすい会社という演出ができるよう、本社が頑張っているらしいが、現場ではいまだに男女の待遇に大きな違いがあると思う。業種がらしょうがないの...続きを読む(全151文字)
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住宅補助はない。寮はあるが新卒入社でなければなぜか入れない。不公平だとおもう。営業と管理は古河市と本社をいったり来たりさせられるので、すむ場所が限定される...続きを読む(全191文字)
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もとは茨城県の会社なので、北関東独特のおおらかさを持った社員が多い気がした。製造現場では特にそれが大いに感じられるが、開発部門や販管部門は別の会社の人間の...続きを読む(全167文字)
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給与については業界全体で考えた場合、平均よりやや低いのではないかと思います。
賞与については7月と12月の年2回貰えます。リーマンショックの時期を除いて...続きを読む(全176文字)
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全般的に、本当にいい人が多い会社だとは思う。ただし、本社の役員の一部はトップの顔色だけを伺い責任はすべて部下のせいにし一切の決断力のないようなのが数名いる...続きを読む(全150文字)
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市場としては今後も国内シェアトップクラスを維持出来ると思います。
暫くは安定して売上を伸ばせる会社だと思いますが、自動車の燃料配管、
ブレーキ配管が主...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社内評価は曖昧で、都合の良い実力主義を謳っている。
・サービス残業が当たり前のようになっており、サービスしなければいけないような雰囲気がある。
-...続きを読む(全168文字)
会社名 | 三櫻工業株式会社 |
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設立日 | 1939年4月 |
資本金 | 34億8100万円 |
従業員数 | 7,701人 |
売上高 | 1376億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹田 玄哉 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-5793-8411 |
URL | https://www.sanoh.com/ja/ |