東京周波のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
全年代、役職で有給の消化率は高いと思う。有給を取ることに対しての、抵抗も全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制有給取得日が5...続きを読む(全131文字)

【良い点】
月収は一定基準は超えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく設定されているので、退職金やボーナスへの反映は少ない...続きを読む(全115文字)

【良い点】
全体としてみれば、良い人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の声の大きな人の意見が通りやすい。それが正しいか間違ってい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性と男性で業務内容がはっきりと分かれていました。希望を出せば違ったのかもしれません。私は営業事務でしたので、よくも悪くも定常業務がほとんどで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一度顧客の製品に採用されると、その製品が売れ続ける限り、他者からの置き換えに注意をしておけば自動的に売り上げが上がる事。大企業の顧客も持ってお...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業所によって異なるが、営業でも残業が少ない人がほとんどでした。
また、有給も非常に取りやすい所が良かったです。
また、直行直帰も当日連絡して...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナスが3回出るため、年収は良い方だと思う。ただし、管理部門はボーナス低め。
ベースアップも年4000〜10000円くらいあった。

【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
面白みはこの会社にはないです。名古屋勤務でしたが一つだけ目からうろこがありました。
「手のひらを反す」ということを目の前でいくらでも見られます...続きを読む(全220文字)

【良い点】
いいことろ？そんなのなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局が仕切ってて誰もお局には逆らえず、自分が話題の中心でないと嫌が...続きを読む(全383文字)

昔の体質が根強く残っているため、女性の働ける環境は整っていない。女性管理職は皆無。お茶汲み、電話対応は女性の仕事と決めつけられている。古い考えの人が数多く...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)

【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れられ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一応、入社後勉強会とゆうことで製品についての説明はあります。なくてもやってるうちに覚えてくるので、そんな気にしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど研修システムは整っていません。
全員、自分の業務手いっぱいで研修にリソースは避けていない。
新入社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人数が少ない会社ですので、教育体制はほとんどないに等しいです。
中途の人が働きやすいとは言ったもので…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)