ＨＩＰＵＳの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
上司の考え方によるところが大きくてあまりなっとくできないこともあります
面談などでのフィードバックも少ないので納得感はそれほどありません
た...続きを読む(全98文字)

【良い点】
休みは取りやすい部署もある
特にバックオフィス系は楽だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代稼ぐためにダラダラ残業する人もけ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
強みがあいまいで今後生き残れるか疑問を感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時点でそれほど優秀な人材を確保できていない上、教育...続きを読む(全87文字)

【良い点】
教育や研修の機会は多く提供される。社内研修は入社したときの基礎知識の研修や法律に関する研修などがあり、社外のセミナーなども上司から許可をもら...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大きい会社の子会社のため、安定していると思った。サービス業だが、様々な職種が経験できそうと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【良い点】
働く部署やチーム、また上司によって完全に変わってくる。が有給の付与日数は他の会社に比べて多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
各ジョブグレードによって基本給が設定されており、男女や勤続年数による差別がない点
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格や昇進を決める...続きを読む(全124文字)

【良い点】
Infosysグループになって日立以外のお客様からの受注案件が増え、毎年社員数も業績も成長している印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年間休日も十分にありますし、有給休暇も多いです。
年次にかかわらず同じ日数付与されます。
残業もかなり少ないと思います。
残業がある時は、月...続きを読む(全292文字)

【良い点】
女性の従業員数が比較的多いです。
また、自分の上司が女性だったこともあり、女性の管理職登用には積極的な会社だと思います。
女性だからといって...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなったので、若い子達は厳しいかもしれません。副業はNGです。社長のスタンスがそうなので、変わること...続きを読む(全88文字)

【良い点】
比較的有給は取得しやすいです。もらえる日数が多いので、消化はほとんどしきれません。最近時間休も導入され、かなり便利になりました。
【気になる...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をできない管理職が多いです。
30代が極端に少なく、仕事ができる人から辞めていく印象があります。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取られる方は多いですが、基本サポート業務に変わったら、部署によってはなかなか厳しい仕事も多いかもしれません...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収は概ね満足、同年代と同じか少し高いくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が変わって、基準が設けられたけど、それが...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりなので、あまり自主性を持った社員を育てようとはしない
予算管理はあるが頑張っても頑張らなくてもあ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
日立グループとして非常に教育は充足しています。専門的な知識を得るためにはよい機会がたくさん与えられます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
大企業の子会社なので制度は充実していました。調達を主たる業務にしているせいか女性が多く、むしろ女性のほうが働きやすい部分はあったと思います。...続きを読む(全216文字)

待遇について自分の実績がまったく反映されない点に不満を持ちました。
年功序列であれば、いつかは!という期待が持てるのですが、
年功序列ですらなく、出...続きを読む(全186文字)

表向きには風通しのいい会社となっていますが、経営者としては社員または幹部でない管理職の意見はまったく必要としています。一般管理職と社員の関係は近いが、ご...続きを読む(全165文字)