ＨＩＰＵＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取られる方は多いですが、基本サポート業務に変わったら、部署によってはなかなか厳しい仕事も多いかもしれません。...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をできない管理職が多いです。
30代が極端に少なく、仕事ができる人から辞めていく印象があります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
比較的有給は取得しやすいです。もらえる日数が多いので、消化はほとんどしきれません。最近時間休も導入され、かなり便利になりました。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなったので、若い子達は厳しいかもしれません。副業はNGです。社長のスタンスがそうなので、変わることは...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりなので、あまり自主性を持った社員を育てようとはしない
予算管理はあるが頑張っても頑張らなくてもあま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
日立グループとして非常に教育は充足しています。専門的な知識を得るためにはよい機会がたくさん与えられます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験の合否が上司の好き嫌いで決まる点。日立グループの一部では正社員が昇進する為に自身が行ってきた業務改善につい...続きを読む(全322文字)

【良い点】
大企業の子会社なので制度は充実していました。調達を主たる業務にしているせいか女性が多く、むしろ女性のほうが働きやすい部分はあったと思います。ま...続きを読む(全216文字)

待遇について自分の実績がまったく反映されない点に不満を持ちました。
年功序列であれば、いつかは!という期待が持てるのですが、
年功序列ですらなく、出身...続きを読む(全186文字)

表向きには風通しのいい会社となっていますが、経営者としては社員または幹部でない管理職の意見はまったく必要としています。一般管理職と社員の関係は近いが、ごく...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会もあるが、1回の試験に月3000円のみの昇給。
翌月から反映するのではなく、翌々月に反映すると遅い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
給料は安定しています。残業もすればそれなりにもらえますが事務所によってはかなりの残業を強いられる可能性もあります。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
確立された評価制度が無いため、モチベーションを保つのは難しかったです。頑張ったところでお給料には反映されず、仕事が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
世間一般と比べて、遜色なくもらえてる、
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外で稼ぐイメージ。
ほぼ年功序列のため、頑張って評価が良く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
身体が鍛えられるが、脱落する人の方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
整備職で入社しましたが強烈な体育会系の現場でした。入社3か月...続きを読む(全557文字)

【良い点】
新卒一年目の賞与は約50万ほどある。
数年間は給与の上げ幅は少ないが、役職に着くか勤続年数がある程度を増えてくると一気に上がる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
月一回面談ある。マネジャークラスは外国籍の方が多い、英語話せるとかなり有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが面接のとき絶対...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ売り上げをあげても、それが評価（ボーナス）につながることはなく、残業も多かっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年収は350万〜と妥当に感じる。
昔はかなり低かったとのことだが現在はそうでもない。業界としてもこれから伸びていく業界であると思うため、期待が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給料はそこまであがらないので期待しない方がよいが家賃補助がでるのは助かる。また残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給...続きを読む(全83文字)