この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が整ってる、社員登用試験がある。昇格すると給料が上がりやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
上司のいうことは絶対。何...続きを読む(全160文字)
株式会社コックス 報酬UP
株式会社コックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が整ってる、社員登用試験がある。昇格すると給料が上がりやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
上司のいうことは絶対。何...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務内容や会社の雰囲気、福利厚生などには何の不満もありませんでした。
しかし、給料に関しては地区長レベルでもやはり他業種の一般社員よりも低いことを知り、...続きを読む(全195文字)
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新年度より店長が変わり、その店長が力不足のため仕事の負担が増え、ストレスによる体調不良になり、上司に相談しても体調を心配するどころか店の事ばかり心配し、何...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
イオングループの制度に沿っているので、色々な面で至れり尽くせり。
当時はテーマパークや遊園地の無料招待券が年に数回もらえたりした。
【気...続きを読む(全165文字)
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昇進試験として、年1回筆記試験があり、合格すると面接試験があった。当時は業績も厳しく、教育研修などは、中止となることも多かった。イオングループで
福利厚...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
シフトの融通はきく。
スタッフ間が仲が良い。
【気になること・改善した方がいい点】
ただただ給料が安い
バイトだと働ける時間が少ない
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
当時は地区長と呼ばれる数店舗を管理するSV的役割の方の指導のもと
各店舗にあった運営を行っていました。
ただし、売場演出はかなり店長の裁量...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトであったが、店長と密にコミュニケーションをとることが大切。ちゃんとした評価制度があり時間をとって面談をして評価してくれる。
人材...続きを読む(全191文字)
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ナショナル社員は全国転勤しなければならないことと、たとえエリア社員であっても店舗異動は絶対にあります。行きたくない所でも異動しなければならず、いつどこにど...続きを読む(全206文字)
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アルバイトとして働いていました。
接客の手が空いているときに売り場作りやポップ等を行っていました。巡回があると大掛かりな棚の配置換え等あり、アルバイトで...続きを読む(全248文字)
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店舗に配属されれば、本社からの指示マネージャーの巡回はあるものの見張られているわけではないので
ルールを守りながら、あとは自由に売り場づくりをする事がで...続きを読む(全189文字)
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・就業時間はシフト制で朝の8時~22時半の間、7.5h。
・すぐに店長を任される為、スタッフ人数さえ確保出来れば長期休暇、有給の取得は可能。
逆にス...続きを読む(全183文字)
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異動の多さです。
フランチャイズで全国展開、ある程度予想はしてましたが、妻帯者でも短期間のスパンで異動という話もチラホラききました。
休暇についても、基本...続きを読む(全181文字)
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店長やマネージャーとの距離も近いので、比較的自分の意見を聞いてもらいやすく、通った案が売れたりすると、さらに楽しくなります。
そこからの評価も割とあったり...続きを読む(全205文字)
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会社の体制はちゃんとしているが、正直、店舗の店長次第
。
問題アリの店長でも、上は見て見ぬ振り。
会社自体は働きやすさはあると思う。
有給休暇が取...続きを読む(全193文字)
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収入の面では、結婚をしていて年末調整にひっかからない程度で働くには、充分だと思います。ただし、自立を考えている方々はとてもじゃありませんが、できません。昇...続きを読む(全275文字)
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福利厚生はしっかりしてます。
借り上げの社宅に住めますし、流石はイオングループといった感じです。
労働時間も、店舗によりけりだと思いますが、5.5時間...続きを読む(全174文字)
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休暇はしっかり取得出来、福利厚生等も整っていた為、従業員の定着率は良かったと思う。
定期的な勉強会や会議があり、必要な知識を教えこまれるが、自らも学んで...続きを読む(全154文字)
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給与は年功序列ではなく、現在の担当業務によって決まる。50歳でもショップ店長なら、20代の同格の社員とほぼ近いくなります。若い社員でも、エリアマネージャー...続きを読む(全156文字)
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休暇制度は数字上の制度は素晴らしい、が、実態はそうでもない。配属される部署によって大きな開きがあった。小売店での仕事が好きなら休みが少ない事は苦にならない...続きを読む(全265文字)
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入社するときは、とりあえずアパレルに入りたいと思ってました。ここの服が好きで社割など甘い期待もしてました。入ってみたら重労働でしたし、社割も新作の商品では...続きを読む(全155文字)
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3年連続赤字で会社の業績が悪いため、人件費削減で一部の人を除いて給与をどんどん落とされています。人員不足の店舗が多いのに、グループ会社に出向させられるケー...続きを読む(全168文字)
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退職を検討するようになったのは家庭の事情ですが、会社内の方向性の迷走ぶりも理由のひとつでした。ちょうど人事制度が大きく変わる時期にいたこともあり、会社から...続きを読む(全216文字)
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単純に洋服が好きだったので、候補のひとつとしてあげていた。経営母体がしっかりしているので、安定性と成長性の両輪がうまく回る会社だと期待して入社した。
入...続きを読む(全208文字)
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なにより接客の面白味だと思います。私はアルバイトで雇用されていたのですが、お客様と対話しながら商品を提案できることにやりがいを感じていました。他にもトルソ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社コックス |
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フリガナ | コックス |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 45億314万8000円 |
従業員数 | 1,822人 ※2018年2月現在(パートタイマー含む) |
売上高 | 209億9600万円 ※2017年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 吉竹 英典 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1丁目2番1号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 425万5000円 |
電話番号 | 03-5821-6070 |
URL | https://www.cox-online.co.jp/ |
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