パートナーズダイニングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
休憩時間などかなり気を使ってもらえた点、アルバイトにも関わらず有給消化も出来た点などはかなりよかったと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホールスタッフは時給が上がった人がいたがキッチンスタッフはいなかった。ホールスタッフには時給を上げるための申請を行...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
札幌の店舗で就業していたが閉店してしまった。まず初進出の店舗の場合は土地などの調査を行った方が良いと思った。
料理...続きを読む(全105文字)

賄いが100円で、店にもよるが、それなりの食材を使用し美味しい物を食べられる。続きを読む(全39文字)

一般的な飲食業界で求められるスキル、
（シフト管理や在庫管理、スタッフマネジメント）は全て身につく。続きを読む(全50文字)

事務職以外では女性進出は難しい環境に感じる続きを読む(全21文字)

スクラップアンドビルドを繰り返し、また息の長い業態をつくりだせるかどうかだと思う。続きを読む(全41文字)

【良い点】
残業は極力減らすよう、指示が出ていた。
近年の風潮ではあるが、飲食業界でそれを徹底しようと試みる姿勢はあった。（現実にはむろん行き届かない部分...続きを読む(全179文字)

【良い点】
居酒屋産業の店長業務は、一通り学べる。
数値管理における勉強会も月1程度催されるので、将来的な独立を視野に入れて働く方なら学べる機会も多々ある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店長以上の給与は、業界の中でも良い部類だと思われる。店舗にもよるが、基本残業は極力少なくするよう指導もされている。アルバイトスタッフさえきちん...続きを読む(全179文字)

【良い点】
辞めたいと言った時は、とくに引き止められなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのイジメ、パワハラで仕事をもらえず一日中立っ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
シフト制、さまざまな年層の方が勤めているのでいい社会勉強になります。マニュアルがしっかりしていて社員さんも店舗にいるため仕事を覚えやすい環境で...続きを読む(全307文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い経験の少ない店長が新店舗の勤務を1人で任されることもあり、そうなるとかならずスタッフとの間で意見の食い違いが起...続きを読む(全102文字)

【良い点】
これまでは大手企業のため、法令遵守や倫理規範を重視し、コンプライアンス体制がある程度しっかりしている。
基本的にパワハラなどの通報はしっかりと...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホールスタッフも厨房もあまりにもやることが多いのに給料が低い。パートの教育が良くないのかその人自身の問題なのかは分...続きを読む(全478文字)

【良い点】
給料は良かった。常に人手不足で嫌でもシフトには組まされるから自ずと稼げる。店長さんも休みも自分が仕事が出来てパートに恵まれたら取れる。その逆は...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって社員が1人だったりと公休日数が少ない。途中でコロワイドの子会社になった際に改善はされてきていたが、積極...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上司にも色々相談しやすい程の距離感でとても親身になって話を聞いてくれていた。普段お店に来ないような幹部の人でも自分の名前を覚えて接してくれてい...続きを読む(全633文字)

【良い点】
有給消化をさせてくれたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
次々人が辞めていくからずっと人手不足で、残業時間も毎日1時間以上は絶対...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長や課長をされている方は年長者の方が多いので気合い根性で乗り切る風潮が強く根付いている。それに合わせるのが辛かった続きを読む(全78文字)