この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務のため、退職しました。
私の時はサービス残業が多かったので
何のために働いてるか分からなくなりました続きを読む(全72文字)
株式会社雄電社 報酬UP
社員・元社員による株式会社雄電社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社雄電社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
激務のため、退職しました。
私の時はサービス残業が多かったので
何のために働いてるか分からなくなりました続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収に不満は無い。周りの同期も似たような年収で推移している。いい面と捉えられるし悪い面でもある。会社として見た場合だが、同業他社の行動に準じて...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多く、肉体的にも精神的にも休まる時がない、休日は日曜日のみと考えたほうがよい。繁忙期になると日曜出...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員旅行で海外に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤は当たり前のようにあるので残業時間は200時間余裕で超えますが、60...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり残業が多い為、事務所に泊まる事もある。上司は1週間泊まっていたこともあるも残業代はほぼ出ない。人が増える度に...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
体力があり、仕事人間であれば後々良い給料がもらえる様になっていると思う。ただ、生半可な気持ちではそこまでは辿り着けない。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修などは充実していて、同期ともコミュニケーションがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が常識の反中ではない、月に家...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
相当前に退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身が、在籍していたころは新入社員が10人~20人くらい入るのが当たり前で...続きを読む(全319文字)
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現在退職を検討しています。
理由につきましては、社内環境があまり良くなく社員一人一人の能力、常識、人間性どれを見ても他企業と比べ良いとは言えないことです...続きを読む(全195文字)
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ワークライフバランスの著しい欠如の問題。
仕事の物量がとにかく多く、それに対する人員がまったくもって不足している状態にある。
自分の判断で、いろいろ仕...続きを読む(全191文字)
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現在退職を検討しています。理由はいくつかありますが、簡単にまとめると人間らしい生活ができないためです。平日は朝7時半には現場に行き、夜は11時まで仕事。土...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
寮・社宅の用意があります。フレックス制度を採用しているため、業務の繁閑によってではありますが、柔軟な入・退勤が可能です。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
得意分野・ターゲットを絞った業務を行っているため、高効率経営が実現できているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型現場化して...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格取得勉強会や講習会を随時実施しており、各回の合格率も高いと聞いております。その他、業務で必要と判断された資格・講習会などにも参加可能のため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
20代前半で600万程度もらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
第一級電気施工管理技士を取得しないと
主任に上がる事が出来...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料がいいので、生活には困らないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、まともに休みはとれませんでした。現場サイドは周りも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事務員や図面作成担当は女性も多く働きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で女性はあまりいません。
また、お子さんがいらっし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職や先輩は現場に見に来てくれたり、
困った際はフォローしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことは聞ける環境で...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
建設業ということもあり、多忙なイメージをもっていたが、想像以上にバランスが取れている印象です。
24年からが法改正もあり、ますます厳しくなって...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
インフラに直結する部門の専門業者の為、景気に左右されずらい印象です。コロナ渦の煽りをほとんど感じず乗り切っていた印象です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
平均年収はかなり高い傾向にあるようです。実際、2年目以降から高収入であることを実感しました。毎年の昇給も積極的に行われているようですので、収入...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業であるため創業一家が特権的な立ち位置におり、公私混同の経営を行う点。創業者の意向に添えなかった、もしくは添...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の働き方や休みの取れなさを見ているとこのままこの会社に居続けることの魅力や将来性...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
膨大な仕事量と給与水準が合っていないと感じる。また仕事をこなせる人間に仕事が集中する傾向にあり、抜本的な改善ができ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スムーズに退職できた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の社員や、年配の社員ほど仕事をしない方が増えていくように感じた。席について...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
とても働きやすく、経験を積むにはとてもいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりずらい。
残業代がでない。
ボー...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
さらっと辞めさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上不振になると他支店への移動をちらつかせたりする。
今後10年後の未来が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
以下、全て経営者2名によるものである(男性1名 女性1名)
私が以下の内容を実際に受け、記録した...続きを読む(全829文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事までこちらがやらなければいけないのかというのが正直な感想でした。
それは続けられないなと思いました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
同じ部署や他部署にも親切な方は多いので
相談に乗ってくれる方も沢山いらっしゃった。ハラスメントへの対処や改善を早急にできるようになると良いと思...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
いい点なんて一つもありません。 逆にありますか?と聞きたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩し連絡したら、そのまま電話で今後...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社雄電社 |
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フリガナ | ユウデンシャ |
設立日 | 1930年11月 |
資本金 | 6億9300万円 |
従業員数 | 273人 |
売上高 | 191億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小島兼隆 |
本社所在地 | 〒142-0064 東京都品川区旗の台2丁目8番21号 |
電話番号 | 03-3786-1161 |
URL | https://www.yudensha.jp/ |
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