この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務のため、退職しました。
私の時はサービス残業が多かったので
何のために働いてるか分からなくなりました続きを読む(全72文字)
株式会社雄電社 報酬UP
社員・元社員による株式会社雄電社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社雄電社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
激務のため、退職しました。
私の時はサービス残業が多かったので
何のために働いてるか分からなくなりました続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収に不満は無い。周りの同期も似たような年収で推移している。いい面と捉えられるし悪い面でもある。会社として見た場合だが、同業他社の行動に準じて...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多く、肉体的にも精神的にも休まる時がない、休日は日曜日のみと考えたほうがよい。繁忙期になると日曜出...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員旅行で海外に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤は当たり前のようにあるので残業時間は200時間余裕で超えますが、60...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり残業が多い為、事務所に泊まる事もある。上司は1週間泊まっていたこともあるも残業代はほぼ出ない。人が増える度に...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
体力があり、仕事人間であれば後々良い給料がもらえる様になっていると思う。ただ、生半可な気持ちではそこまでは辿り着けない。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修などは充実していて、同期ともコミュニケーションがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が常識の反中ではない、月に家...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
相当前に退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身が、在籍していたころは新入社員が10人~20人くらい入るのが当たり前で...続きを読む(全319文字)
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現在退職を検討しています。
理由につきましては、社内環境があまり良くなく社員一人一人の能力、常識、人間性どれを見ても他企業と比べ良いとは言えないことです...続きを読む(全195文字)
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ワークライフバランスの著しい欠如の問題。
仕事の物量がとにかく多く、それに対する人員がまったくもって不足している状態にある。
自分の判断で、いろいろ仕...続きを読む(全191文字)
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現在退職を検討しています。理由はいくつかありますが、簡単にまとめると人間らしい生活ができないためです。平日は朝7時半には現場に行き、夜は11時まで仕事。土...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
寮・社宅の用意があります。フレックス制度を採用しているため、業務の繁閑によってではありますが、柔軟な入・退勤が可能です。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
得意分野・ターゲットを絞った業務を行っているため、高効率経営が実現できているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型現場化して...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格取得勉強会や講習会を随時実施しており、各回の合格率も高いと聞いております。その他、業務で必要と判断された資格・講習会などにも参加可能のため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
20代前半で600万程度もらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
第一級電気施工管理技士を取得しないと
主任に上がる事が出来...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料がいいので、生活には困らないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、まともに休みはとれませんでした。現場サイドは周りも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事務員や図面作成担当は女性も多く働きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で女性はあまりいません。
また、お子さんがいらっし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職や先輩は現場に見に来てくれたり、
困った際はフォローしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことは聞ける環境で...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
建設業ということもあり、多忙なイメージをもっていたが、想像以上にバランスが取れている印象です。
24年からが法改正もあり、ますます厳しくなって...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
インフラに直結する部門の専門業者の為、景気に左右されずらい印象です。コロナ渦の煽りをほとんど感じず乗り切っていた印象です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
平均年収はかなり高い傾向にあるようです。実際、2年目以降から高収入であることを実感しました。毎年の昇給も積極的に行われているようですので、収入...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本(土日)は会社指定の休日で大体がやすめている。
残業も現場によるが年々少なくなって
きていると思う。
一グループの子会社だが、沖縄県内...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
退職を決めるのに迷いはなかった。人がいいため給与や業務への不満がなければしなくていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や単...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自己都合退職
無理な引き止め等はなく、後任の方に引継ぎを終えました。有給処理や退職手続き等スムーズでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
メンタル面での成長はかなり感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が続かないことにもう少し危機感を持った方がいいかなと。結果...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ひどいものでした
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラがひどくとてもじゃないが続けていける状態ではなくやめた
また社内の風通...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約をとっても評価されない。このまま契約をとっても給料は増えないと思う
歩合や粗利計算をを...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
再雇用契約の打診があるので戻ってくることも検討することができる。業界の繋がりを作って戻ってくる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
鹿島建設のグループ会社であるため福利厚生はいいが退職金は3年目から出る。少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が消化しきれない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
配属された現場にもよると思うが、私の現場の上司は良い方が多く退職を決めた時も相談に乗っていただけたり、スムーズに退職手続きが進むように支店や本...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任ばかりが多くて決定権が全くない。パワハラ受けて病んだ人とかも結構いるみたいなので昔の建設...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社雄電社 |
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フリガナ | ユウデンシャ |
設立日 | 1930年11月 |
資本金 | 6億9300万円 |
従業員数 | 273人 |
売上高 | 191億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小島兼隆 |
本社所在地 | 〒142-0064 東京都品川区旗の台2丁目8番21号 |
電話番号 | 03-3786-1161 |
URL | https://www.yudensha.jp/ |
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