雄電社の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
５年に一度海外研修に行ける。ただし、研修費（旅費）はボーナスの際に５万円上乗せされた金額をそのまま引かれた合計。（３０万）
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
現場を自分で任されているときはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんの少しのミスで使えないとか役に立たない認定する上...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良い点は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や振休はほぼ使えない。使えたとしても上司に説明が必要。
仕事の為なら土日祝日は関係...続きを読む(全92文字)

【良い点】
担当社員の意識が高ければ成長していくとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己犠牲の精神がなければ上には行けない。
残業するのが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収に不満は無い。周りの同期も似たような年収で推移している。いい面と捉えられるし悪い面でもある。会社として見た場合だが、同業他社の行動に準じて...続きを読む(全221文字)

【良い点】
部長クラス迄上がると現場を持たず管理職状態になる。年収も一千万を超えるしいが社内政治が主な戦場のような印象をうけます。部下が優秀な場合は業務は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年功序列の為仕事が出来なくても年収に大差がない。良い部分と捕らえられれば非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りと収入が大差...続きを読む(全214文字)

【良い点】
人によっては早いうちから一人現場を任され、スキルアップにつなげることができる。第二種電気工事士と一級電気設備工事施工管理技士については社内講習...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多く、肉体的にも精神的にも休まる時がない、休日は日曜日のみと考えたほうがよい。繁忙期になると日曜出...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎年、部署別旅行やボーリング大会等イベントがいくつかあるが苦にならない人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場での仕...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若い世代時に年収ベースが高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列である。中間の指導職が多すぎる事態となっており、実...続きを読む(全230文字)

【良い点】
おそらく利益は少なからず反映はされていると思われるので、収入面は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外が相当な時...続きを読む(全208文字)

【良い点】
他業種の同年代の会社員に比べれば年収は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、この業界全般に言える事だか勤務時間が長...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場担当者は仕事が大変な分チームワークが良く、みんな協力的。助けあいながら仕事できるので乗り越えられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

ワークライフバランスの著しい欠如の問題。
仕事の物量がとにかく多く、それに対する人員がまったくもって不足している状態にある。
自分の判断で、いろいろ仕...続きを読む(全191文字)

休暇制度については週休2日制と言っているが、施工管理職は週休1日、もしくはない。
年間休暇は50日程しかない。
住宅補助は無し、食事補助も無し、福利厚...続きを読む(全183文字)

他の会社と比べても給料は悪くは無いと思う。
比較的早く昇進もできる会社だと思う。
実際20歳後半でほとんどの社員が主任に昇格している。
評価制度はは...続きを読む(全161文字)

建設現場での仕事はとにかくきつい。夏は暑く、冬は寒く。
設備業は現場での立場も強くなく、仕事を円滑に進めるには他業者とのコミュニケーションが非常に大事にな...続きを読む(全152文字)