雄電社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少ないせいか噂話が好きな人が多い。出る杭は打たれる風潮があり、同調圧力...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大規模な現場、多額の賞与が挙げられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職代行でやめる社員が増加している印象。会社に悩みを打ち明...続きを読む(全92文字)

【良い点】
技術職の女性は豊富な専門知識があるため、キャリアアップしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場に女性はほぼいません。建...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収や賞与に関しては、友人たちと比べると高いと思います。
給与に関しては満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が機...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり残業や休日出勤があるとしんどいです。
日曜日が休みだったとしても寝て終わってし...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給与が良いので少々悩みましたが、体調を重視して転職を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスがとにかく保て...続きを読む(全151文字)

【良い点】
やりがいは一つ、竣工の瞬間です。
苦労して工事を進めてきた建物が出来上がると達成感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他現...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署によっては、男性よりも女性が多い部署があったりと、働きやすい環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業...続きを読む(全136文字)

【良い点】
寮・社宅の用意があります。フレックス制度を採用しているため、業務の繁閑によってではありますが、柔軟な入・退勤が可能です。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

【良い点】
得意分野・ターゲットを絞った業務を行っているため、高効率経営が実現できているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型現場化し...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住文化に実直に根付いた家づくりをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループの集大成的なノウハウがあると思っていた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社会インフラを支える仕事のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社の下請けになるため立場的には弱く無理難題を言われる事もある。続きを読む(全77文字)