雄電社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
得意分野・ターゲットを絞った業務を行っているため、高効率経営が実現できているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型現場化して...続きを読む(全115文字)

【良い点】
寮・社宅の用意があります。フレックス制度を採用しているため、業務の繁閑によってではありますが、柔軟な入・退勤が可能です。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
20代前半で600万程度もらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
第一級電気施工管理技士を取得しないと
主任に上がる事が出来...続きを読む(全162文字)

【良い点】
管理職や先輩は現場に見に来てくれたり、
困った際はフォローしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことは聞ける環境で...続きを読む(全119文字)

【良い点】
給料がいいので、生活には困らないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、まともに休みはとれませんでした。現場サイドは周りも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
事務員や図面作成担当は女性も多く働きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で女性はあまりいません。
また、お子さんがいらっし...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激務のため、退職しました。
私の時はサービス残業が多かったので
何のために働いてるか分からなくなりました続きを読む(全72文字)

【良い点】
平均年収はかなり高い傾向にあるようです。実際、2年目以降から高収入であることを実感しました。毎年の昇給も積極的に行われているようですので、収入...続きを読む(全104文字)

【良い点】
建設業ということもあり、多忙なイメージをもっていたが、想像以上にバランスが取れている印象です。
２４年からが法改正もあり、ますます厳しくなって...続きを読む(全102文字)

【良い点】
インフラに直結する部門の専門業者の為、景気に左右されずらい印象です。コロナ渦の煽りをほとんど感じず乗り切っていた印象です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社後半年間、新入社員には一人のメンター社員（相談役の先輩）が付きます。
メンターは業務の早期習得をサポートし、精神的なフォローも行っておりま...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修や勉強会が月に1回ほどあり、商品知識や資格の取得がしやすい環境でした。
資格手当等もありましたので、資格取得がしやすい環境が整っていたと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に希望した研修は受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり必要性を感じない研修も多々ある。
また、資格奨励が資...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本的には裁量をもって業務をさせてもらえる。相談もしやすい環境なので自身のスキルを上げるには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
スキルアップなどは特に臨めない。ひたすら同じ業務をこなすのが得意な方にぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的な...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業も早々に1人でいってこいという感じではなく、ロープレで先輩にお客さん役をしてもらいながら実務を想定して話す練習をしたり、先輩の商談に同席し...続きを読む(全223文字)

【良い点】
資格手当あり、資格試験が近くなると、時短勤務等で支援していました。
積極的な希望があれば教育体制等の取組めると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
あまりソフトウェアに投資していないので資料作りなど全て1から作る。そういう意味では勝手にスキルがあがる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第だが、スキルアップは見込めない。
OJT研修をしないのでやり方がわからない。
HP...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場に行きたい時は連れて行ってもらえるため実際の建物や工事中の様子を見ることができ、勉強になる。ロープレもしっかりしていただけるためお客様の前...続きを読む(全173文字)