この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日の1時間以上にも渡る有意義な朝礼で1日営業マンとしての心構え、営業トークに磨きをかけるロープレの実施。
最後に社是の唱和をする事で、テンシ...続きを読む(全184文字)
株式会社八洋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八洋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社八洋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
毎日の1時間以上にも渡る有意義な朝礼で1日営業マンとしての心構え、営業トークに磨きをかけるロープレの実施。
最後に社是の唱和をする事で、テンシ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
頑張れば成果に応じて昇格が手に取るように出来る!
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全58文字)
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次の転職に生きる技術など何もない、考えてるように見えるが何も考えてない気がする、下に怒るくせに、上から下に行く報告がクソ遅い
何で本人に前日とかに連絡いく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒入社だと入社式の次の日から2泊3日くらい合宿に行きます。初対面の同期と3日間過ごすので仲良くはなります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
教育体制について、初めから放り出されるようなことはありません。人によって違いますが、最初の数ヶ月は同乗等でしっかり教育してもらえます。運転も徐...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
過酷な勤務時間の為、給料は良いと思います。やればやるだけ、新規を上げれば上げるだけ給料になります。(細かい規定は有ります。)
【気になること・...続きを読む(全254文字)
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特殊な業界なので同業以外では活かせる部分は少ないですが、とにかく多くの得意先を担当する為、しっかりやっていればコミュニケーション能力は磨けると思います。
...続きを読む(全162文字)
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入社後は、先輩に同行となります一人立ちするのは完全にタイミングです。空きルートができれば早い人は1.2か月でルートを担当する人もいます。
ただ早ければい...続きを読む(全154文字)
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自動販売機商品を詰める作業がメインなので、一般的な社会知識を得るのは難しいように感じます。
半期に一度コンテストがあり、成績上位者は表彰されます。基本的...続きを読む(全176文字)
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自販機を管理するルート配送は、3トントラックを運転し、各担当の自販機の納品に日々奔走します。
身につくスキルは、自販機に詳しくなることと、運転が上手くな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
飲料オペレーターの業界は全国に数え切れないほどの会社があります。その中でも関東圏でベスト10の実績があり、シェア率も10%を超えると聞いていま...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が花形になる会社なので、女性は活躍しづらい。女性で出世や給料が男性並みに貰えている話はまず聞かない。本社勤務に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが円滑で話しやすい、相談しやすい雰囲気がある。若い人材を積極的に活用して成長、活躍の場を与えている。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与は他の企業に比べて多くもらえる方だと思う。新卒で入った人は他の新卒の方と比べて多く給与の面では満足いく。
営業所の雰囲気は営業所で様々では...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
事務職は給料が低く、営業職は同業他社に比べると給料水準が高いですが、不明在庫が発生すると、自腹になります。サマーサンクスキャンペーンの時は事務...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
事務職は残業がほとんどありませんが、以前在職していた時は祝日が休みではない土日休みで、繁忙期は土曜日も出勤でした。今は改善されていると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
誕生日休暇や、所員の夜食補助、また営業所の成績によって、賞与とは別に寸志やお食事券などももらえました。
福利厚生においては社員に利益の還元が大...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員同士はかなり関係性がいい。
普段から食事や飲みにも行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と現場の温度差が激しい。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属だと、ひとまず店長を目指すが、店長以上の役職となると、果たしてその先があるのか不明。それ以上は無いように思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でどんどん仕事を任せてもらえる社風だと思う。
工場長と副工場長は大変仕事熱心でいい方でした続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内に資格取得の支援やe-learningの制度はあるが、社員向けに研修があるわけではないため、基本的には自主的に学ぶスタイル。TOEICのス...続きを読む(全236文字)
初めは先輩社員が付き添いながら仕事を教えてくれる体制が整っていると説明会で話していたので心配なさそうだと感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
現場にでて学ぶのでいろいろなスキルが付くところがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそeラーニングをしているが、それま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
正社員ではないので詳細は不明。
教育に関しては、外部講義への推奨をしたりなど力を入れているように感じた。続きを読む(全58文字)
階層別研修、次世代育成研修、目的別研修、キャリア開発プログラムなどあり、充実している。続きを読む(全43文字)
長期ビジョンである「いい会社をつくろう」を達成するために新人から上層部まで社員研修が充実している。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
OJTがついてマンツーマンで学べる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
初め2年間配送業務を行うがトラックをぶっつけ本番でのら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司の人はみんな優しいので、わからないことがあれば気軽に相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやり方がバラバラなので...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社八洋 |
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フリガナ | ハチヨウ |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 8800万円 |
従業員数 | 1,060人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 後藤晃宏 |
本社所在地 | 〒162-0813 東京都新宿区東五軒町2番18号 |
電話番号 | 03-5206-8887 |
URL | http://www.hachiyoh.co.jp/ |
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