八洋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
社員同士はかなり関係性がいい。
普段から食事や飲みにも行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と現場の温度差が激しい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
飲料オペレーターの業界は全国に数え切れないほどの会社があります。その中でも関東圏でベスト10の実績があり、シェア率も10%を超えると聞いてい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
毎日の1時間以上にも渡る有意義な朝礼で1日営業マンとしての心構え、営業トークに磨きをかけるロープレの実施。
最後に社是の唱和をする事で、テン...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが円滑で話しやすい、相談しやすい雰囲気がある。若い人材を積極的に活用して成長、活躍の場を与えている。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与は他の企業に比べて多くもらえる方だと思う。新卒で入った人は他の新卒の方と比べて多く給与の面では満足いく。
営業所の雰囲気は営業所で様々で...続きを読む(全164文字)

【良い点】
営業は頑張れば頑張るほど給料面に反映され、営業成績の良い人は海外研修にも行けます。続きを読む(全47文字)

【良い点】
事務職は残業がほとんどありませんが、以前在職していた時は祝日が休みではない土日休みで、繁忙期は土曜日も出勤でした。今は改善されていると思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務職は給料が低く、営業職は同業他社に比べると給料水準が高いですが、不明在庫が発生すると、自腹になります。サマーサンクスキャンペーンの時は事...続きを読む(全250文字)

【良い点】
誕生日休暇や、所員の夜食補助、また営業所の成績によって、賞与とは別に寸志やお食事券などももらえました。
福利厚生においては社員に利益の還元が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
とにかく稼げるのことで入社。毎年年、収も上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が売上歩合なので、担当エリアなどによってかな...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員同士はかなり関係性がいい。
普段から食事や飲みにも行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と現場の温度差が激しい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
作業自体は各部署女性でも無理なく作業できます。
コールセンターを除き、女性スタッフは少ないと感じますが…
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は女性がまだまだ少ないと感じたので、今後はより積極的に採用を増やしていくと良いと思います。管理職はより、女性...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境を整えようと動いていて、本人が望めば女性でも管理職を目指しやすい風土があると感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性管理職も当時の年代からすればかなり多い方である。また、しっかり子育てもしながら管理職をされている方もおり、人を大切にする会社であると思い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最近は女性の管理職も増えている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代、能力があるのに女性というだけで、部長職以上に昇格できな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休・育休はかなり取りやすく、会社を支える内勤女性の割合が高い為、制度を利用する人にとやかく言うというようなことは基本ない。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性従業員がとても多く社員、派遣社員、パート間で分け隔てなく仲が良かったと思います。派閥もなく平和でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最近女性の営業が増えてきているが３０代でまでには大体結婚して退職か事務員になり出世はしない傾向がある。独身で続けていれば能力があれば出世できる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性は厨房内では少ないです。
男社会といった感じです。
他の部署は女性が多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
今時専門職の女性にお茶を入れさせて配らせている文化が全く信じられない。もちろん育休、産休取...続きを読む(全87文字)

【良い点】
作業自体は各部署女性でも無理なく作業できます。
コールセンターを除き、女性スタッフは少ないと感じますが…
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全228文字)