
帝人株式会社
- Q. 自分の長所
-
A.
なんでも一度トライしてみる人...続きを読む(全35文字)
帝人株式会社
帝人株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数538件)。ESや本選考体験記は563件あります。基本情報のほか、帝人株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した帝人株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した帝人株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

なんでも一度トライしてみる人...続きを読む(全35文字)

趣味は料理である。父が健康を気に...続きを読む(全38文字)

高機能性と環境への負荷低減を両立する素材の研究開発に挑戦し、未来にわたって人々の生活に貢献したい。この目標を実現するためには、異なる分野の知見を融合させ、新たな価値を創造することが不可欠だ。貴社では、幅広い分野に精通した方々と協力しながら、異分野の技術や知識を積極...続きを読む(全149文字)

間葉系幹細胞に...続きを読む(全21文字)

「〇〇...続きを読む(全13文字)

ホテルアルバイトにてバイトリーダーとして仲間とともに元々は75%であった顧客満足度を95%にまで向上させたことだ。課題を快適さの不十分だと考え、マネージャーに相談しアメニティを新しく取り入れた。その結果95%まで向上することができた。この経験から、主体性や課題設定...続きを読む(全146文字)

グローバル化が進む中で、貴社の製品や技術を国内だけでなく海外にも広めていけるような、ジェネラリストとして貴社の発展に貢献したい。貴社のマテリアルや繊維といった高度な技術と医薬品事業を融合させて、ユニークかつ画期的な製品で、日本と世界の健康をけん引するグローバルカン...続きを読む(全149文字)

長所は継続的な努力だ。この長所により、ア...続きを読む(全47文字)

将来の農業用途や透明太陽電池が実現するためには、可視光領域を透過し、かつ近赤外波長で選択的に高い感度を持つことが重要だ。近赤外吸収材料の代表例としてナフタロシアニンが挙げられるが、失活が早く分離した電荷が容易に再結合して性能が悪化してしまうため報告例が少ない。そこ...続きを読む(全372文字)

多角的な視点から課題の本...続きを読む(全31文字)

私は細胞に対して物質導⼊や細胞操作を⾏うことを⽬的としたナノサイズの構造体の開発を⾏っています。針状構造体は⾮常に微細なため、細胞に穿刺する際にダメージが少なく、⽣細胞における⽣物学的プロセスや性質を解明する新たな⼿法として期待されています。しかし既存技術では、⽣...続きを読む(全261文字)

人体は汗をかき,体温を調整します.特に暑熱環境下では,汗の蒸発による冷却作用が極めて重要です.この冷却力を評価する指標が,全蒸発熱抵抗です.この指標は,衣服着用時の皮膚から周囲環境への蒸発能力を示し,蒸発しやすい衣服では小さい値,蒸発を抑制する衣服では大きい値をと...続きを読む(全399文字)

私は現在高機能材料の研究を進めており、開発現場でその知見を活かした課題解決や応用...続きを読む(全87文字)

貴社のヘルスケア事業に関心がるからだ。私は「人々の生活を豊かにしたい」というビジョンがあり、多様なソリューションを通して豊かな生活を提供する貴社のヘルスケア事業について興味がある。事業への理解を深めるとともに、ヘルスケア事業での営業において必要なスキルを見極め、自...続きを読む(全141文字)

学部時代様々な材料への知見を深める中、炭素繊維やバイオ医療分野での高機能素材など、社会課題を解...続きを読む(全100文字)

学生生活で培った論理的思考力や研究に対する知見を活かして、高機能高分子材料を開発するこ...続きを読む(全93文字)

私はカフェでアルバイトをしている。店舗全体のクオリティを向上させるため、ドリンクの品質向上に注力した。スタッフからドリンクを作成する上で意識している点や疑問点を集め、手順のばらつきを解消するため数人で話し合い、一つに統一した。これにより、ドリンクの品質が安定し、店...続きを読む(全147文字)

私は、より効率的で高性能な○○の開発に向けた研究に取り組んでいます。特に、電気自動車や再生可能エネルギーの分野で重要となる部品の性能を高めることを目指しています。現在使われている部品には、熱や電圧に強い素材が使われていますが、理論的に期待される性能を十分に発揮でき...続きを読む(全285文字)

人々の生活を支えるヘルスケアに関心があり、医薬品と在宅医療機器の両面からQOL向上を目指す貴社の取り組みに共感した。貴社独自の営業スタイルを学び、自分に足りないスキルを見極めたい。また、事業を通じて社会に貢献する姿勢を肌で感じ、自身の成長に繋げることで将来多くの人...続きを読む(全147文字)

夏に体験したヘルスケア事業に加え、マテリアル事業への知見も深めることで貴社全体の理解度を高めたい。ロールプ...続きを読む(全112文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年3月23日【良い点】
キャリアアップ退職理由については、ネガティブな要因というよりも、自身のキャリアアップや新たな挑戦を求めた前向きな意思によるものが大きい。現職で...続きを読む(全243文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年3月23日【良い点】
年収水準は同業他社と比較して極端に低いわけではないが、成果との連動性はやや不透明に感じた。評価制度は一定の基準が設けられているものの、最終的な...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
残業を強要されることもなく、ワークライフバランスは取りやすいと思います。女性にとっては、非常に働きやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
早期退職は場合によっては手厚い割り増し退職金があることは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げる事業がなくなってきて...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
最近になってジョブ型雇用を導入しましたが、基本的には年功序列の色が強く、1000万円くらいまでは着実に昇給していきます。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
給料はそこそこいいです。課長で年収1200万...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月15日【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業がことごとく失敗しており、また既存の素材事業も中国の攻勢を受けて事業性が悪化の一途をたどっています。もはや...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
女性だからといって処遇が不利になることは...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
英語教育は半額補助がでるところは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修にかける経費が年々縮小されております、非常にチープな研...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月10日【気になること・改善したほうがいい点】
上の人は一体何の仕事をして残業しているのかよく分からなかった。本社から支持されて送らないといけない仕事にただ追われ...続きを読む(全162文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月28日
炭素繊維をはじめとした高機能素材を多く...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2026年01月28日
初任給はそこまででも無いが、...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年01月28日
借り上げ社宅の制度による恩恵がか...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年01月28日
フレックスタイム制や在宅勤務制度などあり、...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年01月28日
研修制度などしっかり揃っており、若...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年12月22日
繊維・医療・炭素繊維など多彩な素...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年12月22日
高機能素材が成長分野だが...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年12月22日
変化期のため部署差はある...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年12月22日
挑戦志向へ転換中で、技術...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年12月22日
制度整備進行中で、管...続きを読む(全27文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 718億3300万円 |
| 従業員数 | 15,868人 |
| 売上高 | 1兆54億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川 哲茂 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 813万円 |
| 電話番号 | 06-6233-3401 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1兆364億2700万 | 1兆2075億8300万 | 1兆2424億3300万 | 1兆2510億2100万 | 1兆612億7200万 |
|
純資産
(円)
|
4282億5700万 | 4648億1100万 | 4510億8400万 | 4819億3300万 | 4385億4100万 |
|
売上高
(円)
|
8365億1200万 | 9260億5400万 | 1兆187億5100万 | 1兆327億7300万 | 1兆54億7100万 |
|
営業利益
(円)
|
549億3100万 | 442億800万 | 128億6300万 | 135億4200万 | - 718億2800万 |
|
経常利益
(円)
|
536億5800万 | 496億9200万 | 91億 | 155億6400万 | - 780億3800万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 66億6200万 | 231億5800万 | - 176億9500万 | 105億9900万 | 283億4700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 2.02 | 10.7 | 10.01 | 1.38 | - 2.64 |
|
営業利益率
(%)
|
6.57 | 4.77 | 1.26 | 1.31 | - 7.14 |
|
経常利益率
(%)
|
6.41 | 5.37 | 0.89 | 1.51 | - 7.76 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。