ロジスティードコラボネクストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
社宅補助は月5万円ほどでるので、とても良い制度だと思います。他にも転勤を伴う異動では、引越し費用なども会社が負担してくれます。また、有給も2...続きを読む(全138文字)

【良い点】
有給は部署にもよるかもしれませんが、取りたい時期に取らせていただいてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はその日の物量にもよ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
若い世代でも声を上げることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が全体的に保守的になってきていると思う。人によっては管理職...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休や育休の制度は整っており、実際に取得されている方がいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方はまだまだ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の影響力が大きい印象。
グループ会社として良い点もあるが、何事も親会社の水準に都度合わせることが必須。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話しではあるが、化粧品1本の為、企業の成長性は弱いように感じた。
現在は日立物流グループから抜け、経営層の...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に慣れれば残業がないという事を聞いていましたが、そんな事はありませんでした。毎月45時間近く残業しています。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資生堂のファミリーメールで資生堂の製品を割引価格で購入する事ができます。
薬局やお高めの化粧品をお得に購入できるので定期的に購入しています。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によりけりです。業務量に偏りがあるのと物量にも波があります。所属部署の繁忙期には残業が増えますし、増えても2、...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務で使用するシステムがよく変わります。そのため、業務になれる前に導入やシステム対応に追われます。よりよく改善す...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ノルマがあって無いようなもの。
管理職側になってくると、ノルマによって昇進度合いが変わってくるが、係員から係長まではほとんどの人がなれるイメ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
自分の働いた営業所は、所長が優しく、やりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長が交代してからは、非正規とのコミュニケー...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本的に横並びだが、大きな仕事で成果を残した場合に評価がアップする用である。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給はアップしている...続きを読む(全137文字)

【良い点】
業務内容の割に給料を貰えていたと思う。基本給は少ないが、日曜日や祝日に出勤すると休日の割増賃金で月収は多くなった。残業代は1分単位で申請可能...続きを読む(全235文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与評価が所属してる上司の気分による
上司に気に入られるかを考えて行動しないと賞与は上がら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列です。
新卒で入ると主任になるまで6年かかります。
【気になること・改善したほうがいい点】
我々が入る少し上までは主任になるまで5年...続きを読む(全126文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の額が少ない
昇給は年に5000円ほどであり、賞与も基本給の1ヶ月分ほどしかな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
定期的なペースアップが近年はありますた(今は好景気なのでどの会社もそうかもしれませんが)
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価...続きを読む(全134文字)

【良い点】
地方にしてはやや貰えている方だとあいます。
つつましい生活なら問題ない感じでしょうか。
評価は基準が曖昧かつ不透明です。
夏、冬のカタログギ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なすぎる
賞与は毎年あるが少ない
長く勤めても昇給はほぼ実感できない
評価基準が...続きを読む(全81文字)