この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直に言って思いつかない。今は違うといいのだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはどんなに長く勤務していても有給が無かった...続きを読む(全247文字)
株式会社ボナー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボナーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直に言って思いつかない。今は違うといいのだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはどんなに長く勤務していても有給が無かった...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営利団体の為、店長等は数字を残せば給与は上がるようである。明確な基準はない為、上に気に入られるかどうかではないだろうか。辞める人も多いぶん、昇...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
学生バイトの場合はシフトの融通が利き、試験期間などの時には1カ月休む人もいる。
時給は一般的な飲食店やカラオケ店と同じだと思う。
交通費は全額...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
海外旅行や他業態の視察があり勉強になります。それを生かすためにどのような取り組みをするのかも自分次第。フィードバックできるような仕事をしていれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に実力主義なので売り上げさえ上げればある程度融通が効きます。あくまでも売り上げ重視なのでそれ以外のことを頑張ってもあまり意味はありません...続きを読む(全193文字)
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宗教じみた所があります。初代社長が日蓮宗に、出家していて毎日朝礼昼礼終礼で太鼓を叩きながらお経を読まないといけません。入社して初めての研修も日蓮宗のデカい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
飲食業界なので、自らのアイディアを店舗の運営に反映させるといった部分はやりがいでもある一方、店舗の売上が自身の成績にも直結するので担当店舗など...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は、アルバイトから社員になった人もおり、店長などは親しみやすくアルバイトともよくコミュニケーションをとっていた。また、シフトなどもできる限...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
カラオケ事業に関しては全国に店舗があり経験は積めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗のトップの人間力で決まり店舗...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ事業ではアルバイトがいることが前提のシフトなので社員はその穴埋めをしなく...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接官が遅刻してきたことに違和感を感じたが会社に入ってみるとやはりしっかりしていないという感じを受けた。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不十分で休みも少なく福利厚生が充実していないので長く働こうという気になれなかった。同じ理由で辞める人も多...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから社員になるメリットがないのでアルバイトで何年も働いていてもあえて社員にならずアルバイトで働いている人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一部上場しており会社全体としてはカラオケ事業の他に老人ホームや不動産事業で売り上げはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
取り合えず就労場所が欲しくて働きたいなら直ぐ受かる面接したら時点で即決レベルでまじで緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
何にたいして...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
採用されているアルバイトスタッフ次第では働きやすいが基本的に期待できない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが何ヶ月もない人もいる
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【良い点】
アルバイトでも有給を使わせてくれたし、コロナ禍でも60%の給料をだしてくれたので良心的でした。交通費も出してくれました。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
遅番の場合、終電に間に合わないため店舗近くに量がありました。住宅補助はありません。退職金は申し訳程度にありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
確定拠出年金、地域手当等
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は給与が良く感じたが、昨今のボーナスカット、給与のベースアップがない等、社...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
パークチケットの配布、限定イベントの開催などテーマパークらしい施策を行っている。また従業員パークチケットの配布やグッズ等の割引もある。
【気に...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国社員と地域社員で収入が大きく変わります。
また、住宅手当てが何故か年齢制限が設けられております。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社割があります。
お得に購入できるので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うなら社割率がもう少し高かったら文句なし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生による会社の恩恵を受けやすい。特に、正社員の場合は、カフェテリアプランのポイントを使用し自社製品のものを購入できる。
【気になること・...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署にもよるものの、基本的には有休が取得しやすい。フレックス制度が導入されている部署の場合は柔軟な働き方ができる。サービス業ではあるものの、暦...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公演を観ることはできるが、それ以外に福利厚生といえるものは特になかった。休みも取りづらい雰囲気。エンタメ業界なので...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
副業は申請すれば可能。ただし、業務委託契約のみ。
最近、社内公募だと様々な取り組みをしていて従業員の満足度を上げようと頑張っている。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ボナー |
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フリガナ | ボナー |
設立日 | 1994年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,879人 |
売上高 | 57億8649万4000円 |
代表者 | 歌野繁美 |
本社所在地 | 〒802-0044 福岡県北九州市小倉北区熊本2丁目10番10号 |
電話番号 | 093-551-2511 |
URL | https://bonheure.co.jp/ |
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