ボナーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
店舗をマネジメントしている社員はそこまで悪い人達ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
取りまとめている会社の上の方の人間は...続きを読む(全141文字)

【良い点】
非正規でもしっかり有給が与えられる。アルバイトには有給がないところもあるがここでは付与されていた。
ある一定のラインを超えるとしっかり社会保...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際、責任者が不在で非正規の従業員が面接官だった。入社して、責任者は１週間前ほどに仕事を飛んでいたということ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
退職を検討して伝えてから、特にトラブルもなくすぐに辞めさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の教育が行き届いていな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
店長業務は役に立つのでやってみるのは良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ基本飲食関係の仕事はブラックな場合がほとんどなので...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本、休みはあってないようなものと思ってください
アルバイトが揃ってる場合は良いが
【気になること・改善したほうがいい点】
卒業などでいなく...続きを読む(全125文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
体力使う仕事なんで女性にはきついと思う
男に負けないってぐらいアクティブな女性なら良いが店長や...続きを読む(全99文字)

【良い点】
月に1回か2回本社にて店長会議があるが社長から無理難題を押し付けられる、社長から嫌われた店長は特にパワハラを受けるから気をつけてください
あ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は並程度
良くも悪くもない
最低限って感じです
ってか上場企業ではありますが人件費をケ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
店長にすぐなれるので店舗運営を経験してみたいひとにはおすすめです
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が足りないまたはバイトが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
クルーも社員も初日に全体講習を受けます。そのあと各部門に分かれて再度講習があります。配属後も4日ほどは現場に出ずポジションの研修がありしっか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社内研修がかなり多く、レッスンの認定資格もあり、社内でいろいろなレッスンを担当できるようになることでスキルアップできる。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)

【良い点】
会社のお金で資格を取らせていただけるので、そこは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の動きは全て勤務時間外に行...続きを読む(全109文字)

【良い点】
定期的に研修等もあり、知識やスキルは常に更新されていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッスン取得に関しては人それぞれ差があるた...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内研修などは活発な点
【気になること・改善したほうがいい点】
業界として斜陽産業なのでキャリアアップを描き辛い。
店舗で活躍することを良し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
福利厚生でGLOBISを導入しており、希望があれば定期的に受講者を募集をしています。自分のタイミングに合わせて、自己啓発＝自分のスキルアップ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内で通用するスキルはつけることができる。無償の研修も多く参加していけば技術は身につく環境はある。無償だが
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
アルバイトキャストから正社員になれるキャリアが導入され、多くのアルバイトが切替を行いました。面接などはありますが、オリエンタルランドの社員と...続きを読む(全91文字)

【良い点】
フィットネスクラブで働いていた経験から言うと、お客様が楽しそうにスタジオプログラムに参加したり、帰り際に「今日もスッキリした！」と笑顔で声を...続きを読む(全230文字)

【良い点】
接客を通して相手の立場で考える力や、その場に応じた柔軟な対応力が身につきました。忙しい時間帯でも周囲と連携しながら行動することで、チームワー...続きを読む(全163文字)