吉村の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
閑散期は土日休みで土日と繋がってる祝日は休みになります。会社の予定表以外での休日出勤は振休か休出扱いか選べるので良い部分かなと思います。
【気...続きを読む(全258文字)

【良い点】
高卒にしては貰える方だと思っています。
ボーナスもあるのでだいぶいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は普段の仕事内容...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性が活躍してる課はだいぶ多く感じます。
男性しか働けない課もありますが、女性はどこの部署にもいる印象です。
上長が女性の課もあるので、理解し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
実際に作った袋がお店に並ぶこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期の調整が難しい。常に至急対応に追われていることが多く落ち着くこと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良い点はボーナスがあったことと利益還元ボーナスあったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては満足いく金額ではございま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良い点は特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は部下のミスを責めることは得意ですが解決やフォローする力はありません。...続きを読む(全276文字)

【良い点】
転職活動中に採用になった会社のため、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしている、社員一人一人の意見を尊重して...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休日は土日休みでしっかり取れますし、休日出勤もほとんどありません。あるとしても1年に1回程度、その日の仕事が終われば1日いなくても帰ることがで...続きを読む(全243文字)

【良い点】
今は知りませんが、当時は交代勤務手当が1日3000円近く出てたと思います。そのため交替勤務に入るだけで月の収入が残業代と合わせて何もない時より...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給は課によっては取りやすい。
取りにくい所は、同じ日に2人以上休まないでと暗黙のルールがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社長のアイデアが満載。次は何をしてくれるか見えないので面白い時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンを嫌がる社長ではあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分で任意に選んだ会議体への参加制度がある。労働環境や福利厚生に関わるもの、販売促進やデザインに関するものなど、色々な会議体があるため自分が学...続きを読む(全212文字)

【良い点】
当時は交代勤務手当てが高く夜勤に入れは手取りで30万は超えていたので生活していくためには充分な給与が得られていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ボーナスに関しては、評点が明確化されているので、ボーナス評価のために成果をあげればそれなりにもらえる。ただし月々の給与は低く、残業代も実際のと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
当初は茶袋の製造に特化していましたが、医薬品等の他ジャンルの製品にも職種を広げ常に会社の成長を意識している伸び代のある会社だと思います。新工場...続きを読む(全175文字)

【良い点】
いい点は残念ながらないです。
入社すると、無駄な時間を過ごしてしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この人、仕事できるなー！と...続きを読む(全229文字)

【良い点】
いい点は特にないです。ルートセールスなので精神的には楽なところくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、できない人に有利...続きを読む(全260文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができる。
速さと丁寧さがあれば効率良く仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手早く仕事をする人、そうでな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
茶業界の軟包装資材屋としてトップシェアを誇っているため、そういう点では顧客である茶店にも頼りにされる。ただし非常に閉鎖的な業界であり、相手にす...続きを読む(全225文字)

退職理由 必要性のよくわからない会議が突発的に行われます。私の場合20代の社員の仕事や会社に対するモチベーションが下がっているので20代の社員を集めてどう...続きを読む(全211文字)

社長が女性と言うこともあり、女性がすごく元気な会社です。
なので、産休で戻ってくる社員の方も多くおられ、女性は働きやすい職場ではなでしょうか。ただ良くも...続きを読む(全168文字)

研修を受ける機会は多い会社だと思います。希望すれば工場内、下請け企業など割とどこでも見学、研修にいけるので、製造の流れ、営業のノウハウを得ることは容易です...続きを読む(全153文字)

会社の会議体へ参加しなければならないことが多かったです。課長、部長だけならまだしも平社員でもそのような感じです。そのための打ち合わせに時間をとられることも...続きを読む(全152文字)

研修制度が充実しているので、他部署がどのような取り組みをしているのか知ることができ、良いところを自部署に持ち帰り反映することができます。意見を言いやすい環...続きを読む(全168文字)

評価面接制度を取り入れています。まず社員は目標を半期ごとに8項目立てなければなりません。そしてその目標を達成できたかどうかを課長と一対一の面接を行い、自信...続きを読む(全222文字)