ダイトウボウの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

女性の管理職採用については、昔ながらの旧態依然とした日本企業の為か、進んでいない。
産休や育児休暇については、制度があり、実際にを取得している人がいた。...続きを読む(全151文字)

部署や役職によって、仕事の量が異なってくる為、ワークライフバランスにばらつきがある。
忙しい時期は、納品期日付近や、月度の締め日(伝票などの書類処理期日...続きを読む(全175文字)

福利厚生については、上場企業であり、創業が古く業歴も長いし、労働組合も存在している為か、一通り整っていると思われる。社会保険完備の他、社内持ち株会や社内預...続きを読む(全161文字)

待遇。
管理職が個々の職務内容・仕事量を把握していない。
B/C評価がなされないため、個々のモチベーションに依存している部分が多い。
実績評価より年...続きを読む(全171文字)

休暇制度、や労働時間について満足している点は、住宅補助、食事制限、レクレーション支援。福利厚生きる出産育児支援、ジョブプロモーション。社内応募制度、社内制...続きを読む(全156文字)

それは勿論、子曲ニーズに取り組み、会社の都合お構いなしに、働けた事ですよね。
だって、特に聞かなきゃいけないルールもないし、対人関係も素晴らしいと思える...続きを読む(全153文字)

やりがいは特にありません。言われた仕事をテキパキこなしていくだけ上司にかわいがられることが第一ですかね。そのためにははきはきとした挨拶、などあいまいな態度...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界ならではのきつい雰囲気はぬぐえない。
プライドが高い人が多く、リーダシップに関してもあまりいいとは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。ず...続きを読む(全520文字)

【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では残業代が出るとの説明がありましたが、入ってみると1〜3月のみで閑散期にいくら仕事が残っていて残業してい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
他のアパレルと違いあまり忙しい様子がないところが悪い点とも言えますがいい点とも言えます。
マニュアル等がないので従業員同士でしっかり情報共有し...続きを読む(全345文字)

【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人がいい印象だったが、それは変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の仕事は教育制度がなく、実戦で覚えていく必要があった。続きを読む(全78文字)