エムオーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
会社はここ数年赤字だが、給料未払い等は発生していない。確かに厳しい状況ではあるが、同時に改善に向けた大きなチャンスとも捉えられる。従業員一人...続きを読む(全288文字)

【良い点】
社内の風土は明るく仲間同士でも和気あいあいとしていた。
プライベートでも出かけたりする関係は楽しかった。
時間は割と守られる。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量の割には、給与が低すぎる。
また外出時には残業がつけずらいが、ほぼ毎日外出の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・人間関係はとてもいい
・頑張らなくても給与・ボーナスはみんな同等にもらえる
・賞与支給額は2ヶ月以上3ヶ月未満
・5年で主任、10年で係長...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の社内規定で営業手当の記載があるにも関わらず支給されませんでした。
上司に相談して、やっと半年後にまとめて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とりあえず、生活はできる賃金はもらえる。結婚して家族ができると賃金があがるイメージをもっておりました。ボーナスは会社の業績がおおきく作用され...続きを読む(全186文字)

【良い点】
個人の売上成績が良くも悪くも、同年代と大きなの差は開かない。
最終、会社全体でどれだけ黒字を出すかによって、支給額が決まってくるように感じら...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年功序列のため勝手に昇格する
有給が取りやすい
産休もとりやすいが、元の場所に戻れる保証なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事量の多い、少ないに関わらず年齢・役職で大体の年収は決まっておりあまり差がない印象。年齢・役職に差があっても年収はさほど変わらない様にも感...続きを読む(全281文字)

【良い点】
良くも悪くも普通です。
コロナなどの事例が起こればマスクなどが必要になりその分ボーナスなども増えます。また平常時でも卸売りという利点がるので...続きを読む(全296文字)

【良い点】
いわゆる人並みの生活もできますし、年収は普通です。ボーナスも業績に左右されますがとりあえずは出ます。いわゆる普通です。評価制度はよくわからな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボーナスは毎年年2回、安定して貰えるのでそこまで悪くはなかった。事務だったので、大きく上がる事もないが下がる事もない。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
殆どの人間が数字を詰められる事がないので楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に対して上の人間も下の人間も何も意識をしていない。...続きを読む(全297文字)

【良い点】
新入社員でもほぼ満額に近いボーナスが出ていた。
勤続年数が上がって行っても毎年必ずある程度の金額がもらえていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期入社を基準にすると、結婚でもしない限り何年も給料は平行線。また残業代も0。配属部署によっ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
人間関係は良好。いじめなどはなく、親切に対応してくれる方ばかりです。
大手小売店を担当することができるので、やりがいがあることや貴重な経...続きを読む(全173文字)

評価制度は上にどれだけ気に入られるかがキーポイントとなります。
その為、必死にゴマすりや媚を売っていきます。これを「社内営業」と呼ぶらしいのですが、一...続きを読む(全270文字)

給料は毎年1000円程度しか上がらない。残業代も一切出さない、売上げが良くても給料に上乗せされることもないのでもう数年給料が変わっていない。
課長以上...続きを読む(全212文字)

給与、賞与は業績が悪くても多少は支給される。
支給されなかったことは今までなかった。
昇給は1年で500円は必ずあがります。職能給はよくて3000円...続きを読む(全209文字)

良い点
初任給は20万を超えているので悪くないと思う。
賞与は1年目から出る、黒字だったのであまり減る事もなかった。
現在業績は悪くなっているため...続きを読む(全202文字)

昇給は数千円程度で、年収が上がったと少しだけ実感できたのは、結婚して家族手当がついた時だけでした。
賞与基準は一般社員には明確になっていない為、自分が...続きを読む(全199文字)

給与は今の同年代並み。
賞与は欠かさず出ている。
ただし、日頃の拘束時間や休日の少なさを考えるとやや不満。
要領よくできればと常々思う。
評価は...続きを読む(全166文字)

昇進に関しては年功序列が基本。仕事ができなくてもある一定の年齢になれば主任にはなれる。しかし、そこから先の昇進としては役員にどう気に入られるかがキーポイ...続きを読む(全186文字)

とりあえず若い社員は何をやっても評価されない。褒めることすらしない。その割にミスをするとメチャクチャに言われる。過去に何らかの実績を上げた人でもミスをす...続きを読む(全209文字)