この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ営業部署メンバーと仲良くできる事が良い点ではないかと思います。上長と仲良くできるかどうかは、所属部署の上司しだいかと思いますが、本人(上長...続きを読む(全201文字)
株式会社エムオー(旧:森川産業株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムオーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムオーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ営業部署メンバーと仲良くできる事が良い点ではないかと思います。上長と仲良くできるかどうかは、所属部署の上司しだいかと思いますが、本人(上長...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は大変仲が良い。
魅力的な優しい上司も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に対して、
優し過ぎる、甘過ぎるのが
気にな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年の近い先輩は理性的です。ただ、勤続年数をそれなりに重ねると、パワハラへの諦めや改善努力をしない考えない人が多く見受けらるようになります。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
強烈な縦社会の為、精神面が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員をはじめ管理職は偉そうな人が多く、いつも威張っている。社員...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
昔はいいところもあると思っていたが、この会社を深く知れば知るほど虚しいと感じるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
良い点としましては、同僚とは仲良く話せる所ですが、これはあくまでも仕事から離れた時間帯です。
【気になること・改善した方がいい点】
気...続きを読む(全202文字)
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ホームページを見て頂ければわかる通り役員は天下りで関連会社から来た人達ですのでこの先この会社にいても将来どうなるかは見えています。管理職は古い考えの人が多...続きを読む(全331文字)
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管理職による新人へのパワハラ・セクハラの横行
サービス残業およびパワハラによる大量採用 大量離職の典型的採用パターンである。
他者の書き込みをご覧頂け...続きを読む(全236文字)
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一部には仕事の出来る社員もいるが、多数は能動的に動くことが出来ない社員ばかり。指示待ちで言われたことやっても、何も考えずにやり失敗するような人さえ多い。プ...続きを読む(全287文字)
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退社して魅力だったと思うことは、社員同士の仲が割と良かった点。
退社してもなお連絡をくださる方もいて、仕事自体はきつい部分や嫌な部分も多くあったが、働き...続きを読む(全303文字)
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どちらかと言うと体育会系のノリがある。怒鳴る上司も少なくない。このご時世にコンプライアンス、パワハラなど気にしていないんじゃないかと思わせる人もいる。仕事...続きを読む(全159文字)
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最近では上層部にも動きがありましたが会社自体がはいつもの通りの体制で何も良くなっていない。賞与の支給も大幅に遅れ金額も毎年下がっている。年末年始も休日出勤...続きを読む(全227文字)
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避妊具で有名なオカモトからの転職者が管理職になることがあります。
それなりの企業にいただけの風格はあり、魅力的な方々です。
社員全体を見ても、皆さん仕...続きを読む(全160文字)
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支店長の人柄の良し悪しで、仕事のしやすさが大いに異なる。
支店長が本社、役員と良好な関係を築けているかも重要である。
支店長も人間であるので、相手の立...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にこれと言って良い所は分かりませんでした。所属する部署や営業所によりけりかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当外の業務...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なくとれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職になることはむずかしいと思います。また女性に寄り添...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者がずっと続いており、その分の補充が全くなく、今後も改善が見られなかったためです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
転勤すれば住宅補助などはでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かでたことはないですし、説明がなさ過ぎてあったかもしれないが、利用...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量の割には、給与が低すぎる。
また外出時には残業がつけずらいが、ほぼ毎日外出のた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も社用携帯が手放せない状態が続いている。休日も心が休まらない状態である。また出荷...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ある意味自分のやりたいようにできるため、導入したい商品を導入できたときは面白みを感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入ってから多くの仕事を担当することができ、成長はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は上司まかせなので、上司次第で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社役員等はきちんとした検証を
行っていない。現場が悪い、誰某が悪いといった犯人探しで終わ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いろんな商品を扱っているので普段気になる事のない商品を知ったり、サンプルをもらえることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
向上心の高い人が多く成長したい学生、若手の社員は数多くいた印象がありました。リーダーもトレーニングプログラムがあるので細かく丁寧に詳細を共有し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこも一緒だと思うが先輩社員・上司次第です。
意味も分からない東証一部上場企業プライド...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、とても良い雰囲気の職場でした
自分がわからなかったことを丁寧に何度もわかりやすく教えてもらえました
女性社員も多くいて、女性...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人にそこまで干渉しないところ。良い意味では自由性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで物事が進むので、現場の意見も聞...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社を大きくして来た人たち、役員が多く魅力的な人もいるが、仕事はやることが多く、滅私奉公気質が強い社員が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
組織ごとに上手く連携が取れているところと、そうでないところがあるので、自分が主体になることが大切
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場に張り付く総合職は残業多く、当時は支店の総合職も土曜日のみ応援の形で現場に来るなど体育会系のノリだった...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
管理職はビジネス結果と部下の育成について50対50で責任があり、評価がされます。そのための研修や仕組みが整っており、経験を通して成長できます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的おだやかな人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの低年齢化をはかっている一方で、部署によっては高齢化が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的に仕事を捌くだけの人が多いため、生産性は悪い。業務フローを再設計することでもっと...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社エムオー |
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フリガナ | エムオー |
設立日 | 1943年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 472人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 岡本正敏 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目1番16号 |
URL | https://www.morikawa-sangyo.com/ |
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