東京ビジネスサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒しか研修はない。続きを読む(全44文字)

【良い点】
新入社員時の研修は本当働く上での安心材料で、大変ありがたい。
ある程度の厳しさで教えてくださいました。
上司の方もいい人が多いです。
素直に良...続きを読む(全216文字)

【良い点】
さまざまな現場を経験することができるので、自分のやる気次第では色々なことを学ぶ事ができます。わからないことでも現場の上司や先輩などから知識や技...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の現場はただでさえ大きな現場で覚える事も多いのに、マニュアルが作られていなかったので、覚え始めの時は大変でした。...続きを読む(全271文字)

【良い点】
スキルアップを望める会社ではない。困ったら外注業者に頼むので、自分から行動はあまりしない。たまにやる気出そうとすると問題になりやすいので、任せ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
技術支援部と呼ばれる部署があるので、資格取得に向けた講習などを実施してくれます。定期的に現場に顔も出してくれるので、入社したての若い社員も気兼...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新入社員は入社後マナー研修があります。また入社後2年間も研修があり、半年研修、1年次研修、2年次研修がありました。
スキルアップの面では、資格...続きを読む(全212文字)

【良い点】
資格手当があること。合計で毎月5万円まで資格手当が出るので、資格取得のモチベーションにつながると思う。
電気工事士の試験前には対策講座をひらい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実技試験があるような電気工事士などは試験前に研修して貰える。
教育体制は現場任せで現場の人間次第では必要最低限の作業のやり方だけしか教えてもら...続きを読む(全199文字)

【良い点】
資格手当ては、たくさん種類があるが上限がきまっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当ての上限が決まっているせいか、新規に資...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はほとんど上がりません。教育体制もありませんが、資格手当はあります。ボイラー二級や危険物乙四でももらえたので、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新卒に対する研修制度は充実していると思う。新卒時、半年、一年目、二年目と独立系にては充実してるかと。
ただ、その後は役職付きにならなければ、研...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格手当が充実してました。電気主任技術者、電気工事士、ボイラー、危険物など取得すると毎月資格手当として支給されます。上限があり当時は5万円で...続きを読む(全252文字)

スキルアップやキャリア開発のための制度といえば指定資格にたいする一時報奨金制度があるが、受験費用や参考書費用などを相殺する程度のものだった。新入社員の場合...続きを読む(全214文字)

給与はともかく、安全衛生管理、社員教育、社員のスキル、営業力、
すべてにおいてレベルが低いです。
これで売り上げが上がったら軌跡でしょう。
契約内業...続きを読む(全323文字)

研修について、他業種からなる会社であるため、部署ごとに研修がある。年次が上がる、又は昇格したさいには主任研修など行われる。
各部署で求められるスキルは変...続きを読む(全153文字)

新入社員当時は、全員が同時に研修を受けることができたので、とてもよかったです。また、現場に配属してからも丁寧に仕事を教えてもらいました。中途採用はもちろん...続きを読む(全164文字)

入社以降、これといった研修は無かったと記憶している。基本的にはOJTというか先輩社員についていることが多く、そういう意味ではその社員の教え方に大きく左右さ...続きを読む(全163文字)

会社全体としては資格試験の準備講習等もやっているようですが、現場によってそういうのに全く無縁なところもあります。私が入社・配属されたところは専門性などほと...続きを読む(全221文字)

資格取得に関していえば、上限はあるが手当は充実している。資格の種類によっては社内講習制度もあるが、利用者のニーズを把握しておらず、あまり利用されていない。...続きを読む(全235文字)

特に研修はありません。入社時には半月くらい研修をしましたが、その後は現場でという感じでしょうか。キャリアプランは明確にではないのと、中途社員が多く入ってく...続きを読む(全153文字)

ビルメンしかやってないので業種ビルメンに限定した話です。
上限3.5万円なのにやればやるほどやる気を奪う資格手当ての引き下げが2回位ありました。
設備...続きを読む(全240文字)

研修、上司、仕事を通して、電話対応や受付・案内など基本的なコミュニケーションスキルは身につけられると思います。日常業務において幅広い年代の従業員、そしてお...続きを読む(全150文字)

資格習得制度があり、利用している人はたまに見かけた。だが、仕事の中でスキルが磨けるかと言えば、答えはノーである。基本的に設備の保守がメインの仕事になるため...続きを読む(全153文字)

業種にもよるが、施設管理の場合、資格取得には比較的積極的なほう。
配属先にもよるが、上司の面倒見が良く、現場教育も良い。
社内資格は聞いたことがなく、...続きを読む(全195文字)