この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があるのは自衛消防と防災センター要員のみ
他に上級救命とか二級とか取っても手当は無し
自衛消防と防災センタ...続きを読む(全103文字)
東京ビジネスサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京ビジネスサービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京ビジネスサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があるのは自衛消防と防災センター要員のみ
他に上級救命とか二級とか取っても手当は無し
自衛消防と防災センタ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新入社員時の研修は本当働く上での安心材料で、大変ありがたい。
ある程度の厳しさで教えてくださいました。
上司の方もいい人が多いです。
素直に良...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
さまざまな現場を経験することができるので、自分のやる気次第では色々なことを学ぶ事ができます。わからないことでも現場の上司や先輩などから知識や技...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の現場はただでさえ大きな現場で覚える事も多いのに、マニュアルが作られていなかったので、覚え始めの時は大変でした。...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
スキルアップを望める会社ではない。困ったら外注業者に頼むので、自分から行動はあまりしない。たまにやる気出そうとすると問題になりやすいので、任せ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
技術支援部と呼ばれる部署があるので、資格取得に向けた講習などを実施してくれます。定期的に現場に顔も出してくれるので、入社したての若い社員も気兼...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新入社員は入社後マナー研修があります。また入社後2年間も研修があり、半年研修、1年次研修、2年次研修がありました。
スキルアップの面では、資格...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
資格手当があること。合計で毎月5万円まで資格手当が出るので、資格取得のモチベーションにつながると思う。
電気工事士の試験前には対策講座をひらい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
実技試験があるような電気工事士などは試験前に研修して貰える。
教育体制は現場任せで現場の人間次第では必要最低限の作業のやり方だけしか教えてもら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格手当ては、たくさん種類があるが上限がきまっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当ての上限が決まっているせいか、新規に資...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はほとんど上がりません。教育体制もありませんが、資格手当はあります。ボイラー二級や危険物乙四でももらえたので、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒に対する研修制度は充実していると思う。新卒時、半年、一年目、二年目と独立系にては充実してるかと。
ただ、その後は役職付きにならなければ、研...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格手当が充実してました。電気主任技術者、電気工事士、ボイラー、危険物など取得すると毎月資格手当として支給されます。上限があり当時は5万円で...続きを読む(全252文字)
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スキルアップやキャリア開発のための制度といえば指定資格にたいする一時報奨金制度があるが、受験費用や参考書費用などを相殺する程度のものだった。新入社員の場合...続きを読む(全214文字)
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給与はともかく、安全衛生管理、社員教育、社員のスキル、営業力、
すべてにおいてレベルが低いです。
これで売り上げが上がったら軌跡でしょう。
契約内業...続きを読む(全323文字)
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研修について、他業種からなる会社であるため、部署ごとに研修がある。年次が上がる、又は昇格したさいには主任研修など行われる。
各部署で求められるスキルは変...続きを読む(全153文字)
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新入社員当時は、全員が同時に研修を受けることができたので、とてもよかったです。また、現場に配属してからも丁寧に仕事を教えてもらいました。中途採用はもちろん...続きを読む(全164文字)
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入社以降、これといった研修は無かったと記憶している。基本的にはOJTというか先輩社員についていることが多く、そういう意味ではその社員の教え方に大きく左右さ...続きを読む(全163文字)
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会社全体としては資格試験の準備講習等もやっているようですが、現場によってそういうのに全く無縁なところもあります。私が入社・配属されたところは専門性などほと...続きを読む(全221文字)
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資格取得に関していえば、上限はあるが手当は充実している。資格の種類によっては社内講習制度もあるが、利用者のニーズを把握しておらず、あまり利用されていない。...続きを読む(全235文字)
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特に研修はありません。入社時には半月くらい研修をしましたが、その後は現場でという感じでしょうか。キャリアプランは明確にではないのと、中途社員が多く入ってく...続きを読む(全153文字)
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ビルメンしかやってないので業種ビルメンに限定した話です。
上限3.5万円なのにやればやるほどやる気を奪う資格手当ての引き下げが2回位ありました。
設備...続きを読む(全240文字)
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研修、上司、仕事を通して、電話対応や受付・案内など基本的なコミュニケーションスキルは身につけられると思います。日常業務において幅広い年代の従業員、そしてお...続きを読む(全150文字)
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資格習得制度があり、利用している人はたまに見かけた。だが、仕事の中でスキルが磨けるかと言えば、答えはノーである。基本的に設備の保守がメインの仕事になるため...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年に一度、固定の昇給があります。賞与は年に二度、交通費や家賃の手当があります。
残業手当に関しても、一分単位で支給されます。
これといって大き...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一応、賞与はある
残業代もちゃんと出る
けれども基本給が安い気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
隊長のさじ加減で色々決まることが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
暇な時間が多いので、その時間を有効活用できる人はありなのかも
【気になること・改善したほうがいい点】
暇すぎる時があるので落ち着きがない人には...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
予想よりも楽だった、暇な時間が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
癖のある人が多い印象
皆に嫌がられてるのに何も対応をしてくれな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い人はすぐに本社に行くので、現場にはあまりいい管理職の人がいないイメージ
人によって様々だけれど
いい加減な人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
事件が無ければ、どこもかもだけれど、暇な時間が多い
その時間を有効に使える人はいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いいか悪いか分からないけれど、事業場所はどんどん増やしている模様
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所を増やしているからか、人員がど...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
その当時は教育が出来ており、ジョブローテーションを含め支店長や上司が現場なり支店・本社への移動させてくれていた、清掃にしろ設備管理にしろ警備に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自分で判断して業務を行えます、資格は自分の為にとる物なので取っておかないと将来に希望が持てないのでよく勉強させて頂きました、それに反対する方は...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
他の色々な現場を経験してみたかったので退職しました。現場の移動は上司に相談すれば聞いてもらえる場合もあります。現場の数はかなり多くあるので、さ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
就業前から、パソコンの基本的スキルが養える研修、コミュニケーション研修、電話応対研修、など色んな研修を行った。その中で必ず受けなきゃいけないも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタッフはいい方が多いです。しかしそれだけでもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には教育などの機会はほぼありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私は利用していませんが、著名人を招いた様々なセミナーが開催されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
系列会社では資格取得の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年に一回ほど講師の方に来ていただき、階層別の研修や、マネジメントに関する研修があったように思う。
e-Learningのように形骸的ではなく、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
自身のスキルにあった案件を担当できたことで、案件をこなしていくうちにスキルアップができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
Creat...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のステップアップはあまり自分は感じなかった。将来のビションをどう考えているかによるが、自分が考えているものだと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
Excelを触れたことが全くないのですが、管理者にあがるとオペレーター育成のためにデータ集計が必要になり、効率化のためのVBA作成などもさせて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い意味であまり研修が厳しくないのでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にないと思う。資格も取れる訳では...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員教育は整っていない。各支店の独自のルールがある。そもそも人が少ないため教えている暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度も充実しており、入社後の新入社員研修では、基礎的なITスキルから業務に即した実践的な知識までを習得可能です。技術研修だけでなく、ビジネ...続きを読む(全239文字)
会社名 | 東京ビジネスサービス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウビジネスサービス |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河本徳之 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目14番1号 |
電話番号 | 03-3344-4551 |
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