この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内でセミナーを開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内セミナーは、込み入った学びや詳細までは踏み込めないのが実情のため、...続きを読む(全109文字)
株式会社フェローシップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェローシップのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェローシップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内でセミナーを開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内セミナーは、込み入った学びや詳細までは踏み込めないのが実情のため、...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに貪欲な社員が多いと思います。こういうことをしたい、と言えば定期的に指標を考えてくれるのでやりたいことに向かって色々資格を得たい方...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結果を出している方ややる気のある方には、
チャレンジできる環境を提供してくれます。
また、年齢とわずやる気のある社員にそれ相応の待遇が御座いま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、合格すると支援金を頂けるというものだった。
かなり豊富な種類の資格から選べたので、キャリアに向かって努力出来る人にはいい制...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣会社の1登録スタッフだったので当然ですが、特にスキルアップについて登録会社の方から何か研修等の機会があったりするわけではなく、全て派遣先に...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界の業界柄仕方ないが、労働時間は長くてほとんどの社員が21時頃まで残っていた。朝も9時前には来ていたので、残...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。常駐先にもよるが、残業もそこまで多くなく、休みは休み、仕事は仕事と切り分けできるので、そこは有難いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
評価制度はある程度平等であるといえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部内ではある程度の利益を確保できているはずだが、賞与はなく、年収...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア派遣というのは無くならないとは思うが、高スキルのエンジニアをどれだけ確保できるかによる点もあるため、大手...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
エンジニア同士は助け合ったり声をかけあう機会も多い。特に同じ常駐先ではサポートし合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
常駐先にもよるが、残業はほぼなかった。
休みもしっかりとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先を決める際に社員の方からも企業を選...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修期間が最大1か月と充実していたことがとてもよかったので、自分に足りない部分を補って働き始められると思っていました。また資格取得制度もあり、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社フェローシップ |
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フリガナ | フェローシップ |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 5210万円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 22億2146万3933円 ※2021年3月実績 |
代表者 | 代表取締役社長 小山 剛生 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目1-1国際ビル4F |
平均年齢 | 30.0歳 |
電話番号 | 03-3283-2051 |
URL | https://www.f-ship.jp/ |
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