回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やスキルアップ支援が基本的に派遣先任せで、会社側から体系的な教育機会が提供されない、自力で...続きを読む(全114文字)
株式会社フェローシップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェローシップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェローシップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やスキルアップ支援が基本的に派遣先任せで、会社側から体系的な教育機会が提供されない、自力で...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には未経験からでもスキルアップして活躍していけるという話だったので、そこに魅力を感じ入社を決めましたが、実...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだベンチャーの会社ですので、育成の制度はほぼなく、自分でやって考えるというやり方がベースになっているため、ノウ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、結論自分次第になります。自分にとって研修と言えるものがないので自己...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しょっちゅう面談をするわりになにがあるわけでもありません。キャリアやスキル面でサポートしてもらった覚えもありませ...続きを読む(全114文字)
ビジネススキル研修は、上司と二人三脚でおこなう。他にも、メンター制度などがある。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
定期的な勉強会や外部研修の機会もあるため、継続的なスキルアップが可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて自然と学べるこ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはスキルアップは自習のみで、会社として精力的になにかしようという事はありませんでした。時々勉強会もありま...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
マナー研修などはとてもしっかりしており、ありがたいとおもっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発などは面接時と言っ...続きを読む(全100文字)
良くも悪くもどの職種も成果主義なのでそれが向いている方はキャリアアップしやすいと思う。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人に合わせた研修プランがあるとうたっているが、実際は存在しない。職種によって取得した方が良い資格を紹介され、そ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、1週間から2週間研修がある。オンラインで実施。動画視聴だったりExcelなどがあるが実践でめちゃくちゃ使...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
かなり手厚いです。
同業の常駐型の働き方をする企業から転職しましたが、以下の理由からかなり手厚いと思いました。
・クリエイティブスキルのあ...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
基本OJTなので、実践で学び、成長していくしか方法はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人前になるための教育プロセスがあった方...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は、自己学習になるので、受け身の人は辛いと思う。意味の無い、朝会や夕会などは辞めるべきだと感じた。何故な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ITの基礎知識が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自己学習で研修などがないため、自己学習が苦手な人には向いていません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内でセミナーを開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内セミナーは、込み入った学びや詳細までは踏み込めないのが実情のため...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スキルアップに貪欲な社員が多いと思います。こういうことをしたい、と言えば定期的に指標を考えてくれるのでやりたいことに向かって色々資格を得たい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結果を出している方ややる気のある方には、
チャレンジできる環境を提供してくれます。
また、年齢とわずやる気のある社員にそれ相応の待遇が御座い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、合格すると支援金を頂けるというものだった。
かなり豊富な種類の資格から選べたので、キャリアに向かって努力出来る人にはいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣会社の1登録スタッフだったので当然ですが、特にスキルアップについて登録会社の方から何か研修等の機会があったりするわけではなく、全て派遣先...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
日々の業務に真面目に取り組み、着実に成果を積み重ねていくことで、評価に基づいた昇給によって、少しずつですが確実に給与が増えていく仕組みになっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属する案件によってかなり異なると思います。私の配属先ではワークライフバランスへの意識は高く、個人の裁量が尊重される社風です。残業時間は月平...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、都内一人暮らしだと中々生活が厳しいなと感じました。
昇給制度もあるのかどうかわからず、給料は全然上...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件や評価基準が曖昧で、頑張っても評価に反映されにくく昇給が少ないという不満があり、年収面...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が「ほぼなし」と説明されても 実際には派遣先によっては残業が多く、休日出勤や土日の出勤があ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で任される業務にやりたい仕事の選択肢が少なく、思い入れや達成感を感じにくかったです。希望...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
Webマーケティング業界で経験を積める点や未経験から挑戦できる点に魅力を感じて入社しましたが、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でも正社員同等の福利厚生があると説明されたにも関わらず 実際には十分な制度がなく、説明と現...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の福利厚生があるとかではないので、特に女性だから働きやすいなどはないかなと思います。
基本給が低い分福利...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な福利厚生などは特になかったので、重要視はしない方がいいのかなと思います。
基本給も低く、一人暮らしだと中...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
わからないことはすぐ聞ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても社員登用はSVにならないとできないし、人数も限ら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保安検査業務に関しての教育はスムーズに受けられて資格もスムーズにとれた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いので教育をやる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内独自のビジネス研修が用意されており、業務に直結する知識や考え方を体系的に学べる環境が整っていると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣先次第では様々なスキルが身に付くが、基本的に能動的に動かなければ何も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から発信を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験から入社でき、資格制度等も充実しているので、経験を積む面では良いかと思います。ですが、あまり長く在籍するようなところでもないかなと。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは派遣先によっても異なってくると思いますが、キャリアにできるものではないと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社時からの定期的な研修があるため、他事業部とも関わりが生まれやすい。
資格取得については取得資格に応じて奨励金額が発生するため、積極的に取...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々なことにチャレンジが出来るとは思うので、レベルアップはかなり早くできる。ひとりで任されることも多いので、マルチタスクができる方にはオスス...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がリーダのみか、サブリーダーや他の職員も教育に関わるかは部署次第。教育担当者との相性が問題となる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
マネジャーとして必要な研修が充実しているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が充実していますが、数年間内容が変わら...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 株式会社フェローシップ |
|---|---|
| フリガナ | フェローシップ |
| 設立日 | 2004年8月 |
| 資本金 | 5210万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 22億2146万3933円 ※2021年3月実績 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山 剛生 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 電話番号 | 03-3283-2051 |
| URL | https://www.f-ship.jp/ |
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