東京ビジネスサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
年に一度、固定の昇給があります。賞与は年に二度、交通費や家賃の手当があります。
残業手当に関しても、一分単位で支給されます。
これといって大き...続きを読む(全173文字)

【良い点】
暇な時間が多いので、その時間を有効活用できる人はありなのかも
【気になること・改善したほうがいい点】
暇すぎる時があるので落ち着きがない人には...続きを読む(全83文字)

【良い点】
予想よりも楽だった、暇な時間が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
癖のある人が多い印象
皆に嫌がられてるのに何も対応をしてくれな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
いいか悪いか分からないけれど、事業場所はどんどん増やしている模様
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所を増やしているからか、人員がど...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一応、賞与はある
残業代もちゃんと出る
けれども基本給が安い気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
隊長のさじ加減で色々決まることが...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があるのは自衛消防と防災センター要員のみ
他に上級救命とか二級とか取っても手当は無し
自衛消防と防災センタ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
事件が無ければ、どこもかもだけれど、暇な時間が多い
その時間を有効に使える人はいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い人はすぐに本社に行くので、現場にはあまりいい管理職の人がいないイメージ

人によって様々だけれど
いい加減な人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分で判断して業務を行えます、資格は自分の為にとる物なので取っておかないと将来に希望が持てないのでよく勉強させて頂きました、それに反対する方は...続きを読む(全254文字)

【良い点】
その当時は教育が出来ており、ジョブローテーションを含め支店長や上司が現場なり支店・本社への移動させてくれていた、清掃にしろ設備管理にしろ警備に...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)