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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話に対する苦手意識はなくなるだろう。今の若い人は苦手な人が多いからさをつけられるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話が全て...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
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株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスプールヒューマンソリューションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスプールヒューマンソリューションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話に対する苦手意識はなくなるだろう。今の若い人は苦手な人が多いからさをつけられるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話が全て...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代前半に派遣スタッフとして登録し、その頃はイベントでサンプリングスタッフなどをしていた。色んな人がいて皆で楽しく出来た。
他にも単発の仕...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
基礎的なビジネススキルや事務経験を積む場としては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いキャリアアップ志向の人には物足りない可能...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にありません。研修のマニュアルが揃っているくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
更に専門性を深めていくための教育制度や、フ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最初にまとめて説明を受ける。適性検査なども行い、アプリを登録して派遣先を決めていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社あるあ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
キャリアチャレンジ制度があり、グループ会社内で募集している所なら、どこでもチャレンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社の研修制度等はありますが、まだ利用したことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に身につけられるスキルはないかと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣会社であるためそういったことは一切ない。
派遣先に送り出され、定期的に連絡を取り合う程度であり、その連絡というのも担当者が事務的におこな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、入社時にオリエンテーション、研修が3日〜1週間かけてあります。
現場配属後はOJTが基本で、部署リーダーにいつでも質問で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度評価制度あるが、上司は自身が現場で何をやっているかしらず、そのような人に自身を評価される。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
印象として、上司に気に入られないとスキルアップできない印象がある。また、スキルアップできず退職していった同僚もいた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターメインなので基本的な品質応対やコミュニティケーションは身につく。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
働いてから1年ほどするとスキルアップのためのビデオ視聴が可能になります。
パソコン基礎スキル等が確かありました。
ビデオ視聴時間は給料が発生...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
聞いたら答えてくれる
入社研修は手厚い
正社員の心構えは身につくが、ビジネススキルはほとんどつかない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私はパートでしたが、
そんなパートのわたしにも社員の方が丁寧に指導をしてくださり、仲間も一緒にレベルアップできたと思います。特に、キャンペー...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
教育制度、研修はしっかりとしているので、まじめに受けることができれば、業務で困ることはないと思われる。研修の日も時給が発生するためありがたい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最初のからは頻繁に連絡をくれた。わからないことがあったら、その都度聞けたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の営業...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
派遣社員なので、派遣先に準拠するところが大きい。派遣先での実務研修は親切に教えてくれたが、コールセンター業務の為、習うより慣れろといった感じ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若い人に経験を積ませてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローチームの社員が他の社員の悪口を言っている。そんなことを聞いて...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
未経験でもステップアップできるような環境は整っていると感じた。ある程度は任せてくれつつ、指導していただける。対派遣社員の方はともかく、社員同...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場に入る際に社員の同行があったり、現場に入ってからも同じ会社のスタッフがいるのでなじみやすい。また社内の上司もよく話を聞いてくれるので1人...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
派遣スタッフとしての登録でしたが、就業する前に派遣先の担当の人と面接・打ち合わせを行ったりするのですが、社員の方が自分のことをPRしてくださ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
会社の立地がよく通いやすく、人間関係は良好です。上司も部下も特にへだたりはなく、仕事にあたっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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新卒以外は研修体制が無いに等しいです。
社内外での研修は極たまに外部に行って研修を行うくらいです。
資格は派遣検定という資格を取得することになります...続きを読む(全168文字)
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スキルアップの面ではわりといろいろな体験ができ良かったと思う。特に私の場合は入社1年目の後半から茨城県にて通信商材の訪問販売部隊の立ち上げを経験できたの...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
派遣契約満了の3年間まで働けた。途中契約を一方的に切ってくる雰囲気もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。営業も派遣...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コールセンターなので女性も多く、上席も女性だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と男性も多いので、気になる人は気になるかもし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与計算に誤魔化しがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの派遣社員としては時期がかなり安く感じた。2019年当時は...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
派遣社員でも休憩室や自販機などは使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしそれだけなのでやはり正社員とは大きな差がある。家賃補...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
NTT子会社に出向し、光回線のコラボ契約についての個人ユーザーの問い合わせ及び法人向けヘルプデスクを任された。お客様のありがとうを頂くとアド...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
派遣社員なので残業はなし、有給も自由に取れるのは気楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ有給など利用するのに他の人に代出を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
単発で仕事を探してて働くのにたまたま登録したのが縁。期間限定の仕事を定期的に入れてくれた。シフトもスマホで見れて分かりやすかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
イベントの仕事が多かったので、若い女性は稼ぎやすいと思った。また、事務仕事やコールセンターでの内勤もあるので長く働くことが出来た。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
一定期間働く派遣先の場合は通いやすい所を紹介してくれていた気がする。単発なら自分が働きたい時に働ける。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全く個人の都合での契約満期で区切りの退職だった。
最終派遣先での業務経験の結果、今は別企業で正社員で働いており、繋がっていると感じている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の事前申請がとても面倒。
次...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
2年ほどでマネージャー候補になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるとしても、給料が全然上がらなかったため断った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ITに携われる仕事ができるのは、良い点だと思います。実務経験を積める点も、成長機会があって良い点だと感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
階層別などの一般的な研修はあったかもしれないが、スキルアップなどの研修は特段無かった。
基本的にはOJTで実務を覚えていく。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得支援が一切ないので
自分で一から学んでいかなければならず、新卒であっても即戦力の扱いをされるので離...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制は業界最大手だけあって非常にしっかりしています。未経験からでも着実にステップアップできるマニュアルや、昇格時の研修が整っている点は満...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
スキルアップすることはありませんでした。
接客業も経験済みで出向の意味はありませんでした。
良い点をひねくり出せば、家電量販店への出向のため...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
最初の配属先次第という点が大きいと思う。とりあえず数年働いて経験や技術を身に着けて転職前提に働くのであればおすすめできなくもない。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
スキルアップのための勉強会などは定期的に開催されていたと思う。OJTはペアにあんる先輩の当たりハズレがあると思う。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | エスプールヒューマンソリューションズ |
| 設立日 | 2009年12月 |
| 資本金 | 1億5100万円 |
| 従業員数 | 362人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 浦上壮平 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号 |
| 電話番号 | 03-6894-8811 |
| URL | https://www.spool.co.jp/service/shs/ |
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