エスプールヒューマンソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
キャリアチャレンジ制度があり、グループ会社内で募集している所なら、どこでもチャレンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート対...続きを読む(全97文字)

【良い点】
会社の研修制度等はありますが、まだ利用したことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に身につけられるスキルはないかと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣会社であるためそういったことは一切ない。
派遣先に送り出され、定期的に連絡を取り合う程度であり、その連絡というのも担当者が事務的におこなっ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
派遣先によりますが、入社時にオリエンテーション、研修が3日〜1週間かけてあります。
現場配属後はOJTが基本で、部署リーダーにいつでも質問でき...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度評価制度あるが、上司は自身が現場で何をやっているかしらず、そのような人に自身を評価される。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
印象として、上司に気に入られないとスキルアップできない印象がある。また、スキルアップできず退職していった同僚もいた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
コールセンターメインなので基本的な品質応対やコミュニティケーションは身につく。続きを読む(全45文字)

【良い点】
働いてから1年ほどするとスキルアップのためのビデオ視聴が可能になります。
パソコン基礎スキル等が確かありました。
ビデオ視聴時間は給料が発生し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
聞いたら答えてくれる
入社研修は手厚い
正社員の心構えは身につくが、ビジネススキルはほとんどつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私はパートでしたが、
そんなパートのわたしにも社員の方が丁寧に指導をしてくださり、仲間も一緒にレベルアップできたと思います。特に、キャンペーン...続きを読む(全226文字)

【良い点】
教育制度、研修はしっかりとしているので、まじめに受けることができれば、業務で困ることはないと思われる。研修の日も時給が発生するためありがたい。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最初のからは頻繁に連絡をくれた。わからないことがあったら、その都度聞けたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の営業と...続きを読む(全243文字)

【良い点】
派遣社員なので、派遣先に準拠するところが大きい。派遣先での実務研修は親切に教えてくれたが、コールセンター業務の為、習うより慣れろといった感じで...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若い人に経験を積ませてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローチームの社員が他の社員の悪口を言っている。そんなことを聞いても...続きを読む(全175文字)

【良い点】
未経験でもステップアップできるような環境は整っていると感じた。ある程度は任せてくれつつ、指導していただける。対派遣社員の方はともかく、社員同士...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場に入る際に社員の同行があったり、現場に入ってからも同じ会社のスタッフがいるのでなじみやすい。また社内の上司もよく話を聞いてくれるので1人で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
派遣スタッフとしての登録でしたが、就業する前に派遣先の担当の人と面接・打ち合わせを行ったりするのですが、社員の方が自分のことをPRしてくださる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社の立地がよく通いやすく、人間関係は良好です。上司も部下も特にへだたりはなく、仕事にあたっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

新卒以外は研修体制が無いに等しいです。
社内外での研修は極たまに外部に行って研修を行うくらいです。
資格は派遣検定という資格を取得することになりますが...続きを読む(全168文字)

スキルアップの面ではわりといろいろな体験ができ良かったと思う。特に私の場合は入社1年目の後半から茨城県にて通信商材の訪問販売部隊の立ち上げを経験できたので...続きを読む(全219文字)

クレジットカードのご案内業務を行っていましたが、初めての勤務前に営業の仕方やカードの内容など研修をしていただき、安心して業務をスタートすることができました...続きを読む(全252文字)