この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度評価制度あるが、上司は自身が現場で何をやっているかしらず、そのような人に自身を評価される。続きを読む(全79文字)
株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスプールヒューマンソリューションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスプールヒューマンソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度評価制度あるが、上司は自身が現場で何をやっているかしらず、そのような人に自身を評価される。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
印象として、上司に気に入られないとスキルアップできない印象がある。また、スキルアップできず退職していった同僚もいた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働いてから1年ほどするとスキルアップのためのビデオ視聴が可能になります。
パソコン基礎スキル等が確かありました。
ビデオ視聴時間は給料が発生し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
聞いたら答えてくれる
入社研修は手厚い
正社員の心構えは身につくが、ビジネススキルはほとんどつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私はパートでしたが、
そんなパートのわたしにも社員の方が丁寧に指導をしてくださり、仲間も一緒にレベルアップできたと思います。特に、キャンペーン...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
教育制度、研修はしっかりとしているので、まじめに受けることができれば、業務で困ることはないと思われる。研修の日も時給が発生するためありがたい。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最初のからは頻繁に連絡をくれた。わからないことがあったら、その都度聞けたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の営業と...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
派遣社員なので、派遣先に準拠するところが大きい。派遣先での実務研修は親切に教えてくれたが、コールセンター業務の為、習うより慣れろといった感じで...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若い人に経験を積ませてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローチームの社員が他の社員の悪口を言っている。そんなことを聞いても...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
未経験でもステップアップできるような環境は整っていると感じた。ある程度は任せてくれつつ、指導していただける。対派遣社員の方はともかく、社員同士...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場に入る際に社員の同行があったり、現場に入ってからも同じ会社のスタッフがいるのでなじみやすい。また社内の上司もよく話を聞いてくれるので1人で...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
派遣スタッフとしての登録でしたが、就業する前に派遣先の担当の人と面接・打ち合わせを行ったりするのですが、社員の方が自分のことをPRしてくださる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
会社の立地がよく通いやすく、人間関係は良好です。上司も部下も特にへだたりはなく、仕事にあたっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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新卒以外は研修体制が無いに等しいです。
社内外での研修は極たまに外部に行って研修を行うくらいです。
資格は派遣検定という資格を取得することになりますが...続きを読む(全168文字)
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スキルアップの面ではわりといろいろな体験ができ良かったと思う。特に私の場合は入社1年目の後半から茨城県にて通信商材の訪問販売部隊の立ち上げを経験できたので...続きを読む(全219文字)
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クレジットカードのご案内業務を行っていましたが、初めての勤務前に営業の仕方やカードの内容など研修をしていただき、安心して業務をスタートすることができました...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
最近全国で100店舗を達成し、今後も需要はあるかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制がまだ新しく、これから整っていく感じ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
学歴に自信がなくても受かる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は三人ほどに会ったが、どの人もいい加減な人間であまり信頼できない人ばか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
学生や主婦の人などはかなり働きやすい環境だと思う
当欠しても店長が出るか、代わりを探してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
当日に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
働きやすさはある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては全く準備されていないので望めない
ただ、当欠しても他の人がはいるか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトがメインで仕事は楽
ゆるくし仕事をしたい人向け
【気になること・改善したほうがいい点】
か給料は全くと言っていいほど上がらない
三ヶ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
健康診断、あとは定期的にスタッフ抽選で取引先から貰ったものがもらえる
(お酒やお菓子、ドームチケット)続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらず、正社員雇用もなかったため
また、仕事の偏りが大きい
やる気のない人間が周りに仕事を押し付ける続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は普通にありますし、プライベートの充実は厳しい。特に家庭がある人は続けていけない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ありません。
募集内容とのギャップが大きかったため退職。
支所ごとに差があるのかもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
関連会社がいくつかあるため、その面では存続できるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし人の入れ替えが多い企業体質が改...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として採用されても厳密には無期雇用派遣のため、派遣先で得られる経験は少ない。無期雇用派遣から営業職や事業所勤...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
空港警備で働くために必要な知識は教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に離職→人員補充を繰り返しているため、現場はもはや新...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣先次第ではスキルアップ可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですので講習などやっているようです。サポートもあると聞い...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
多くの現場経験が可能になるので、手数は増えます。製造から生産技術、施工管理などに職歴にダメージなしで業務経験が積めるので、経験値が年の割につく...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルに関しては期待できない
キャリアップを図りたいのであれば早急に何かしらの活動をすべきだと考える続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自由に視聴できる動画や、参加型の研修等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にeラーニングの受講があるが、受講時間に対して支...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ |
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フリガナ | エスプールヒューマンソリューションズ |
設立日 | 2009年12月 |
資本金 | 1億5100万円 |
従業員数 | 362人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 浦上壮平 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号 |
電話番号 | 03-6894-8811 |
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