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株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エスプールヒューマンソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスプールヒューマンソリューションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスプールヒューマンソリューションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エスプールヒューマンソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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退職理由
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エスプールヒューマンソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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エスプールヒューマンソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基礎的なビジネススキルや事務経験を積む場としては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いキャリアアップ志向の人には物足りない可能...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。研修のマニュアルが揃っているくらいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    更に専門性を深めていくための教育制度や、フ...続きを読む(全183文字)

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      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初にまとめて説明を受ける。適性検査なども行い、アプリを登録して派遣先を決めていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣会社あるあ...続きを読む(全145文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアチャレンジ制度があり、グループ会社内で募集している所なら、どこでもチャレンジできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモート...続きを読む(全97文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の研修制度等はありますが、まだ利用したことはありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に身につけられるスキルはないかと思います。続きを読む(全79文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 インストラクター 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣会社であるためそういったことは一切ない。
    派遣先に送り出され、定期的に連絡を取り合う程度であり、その連絡というのも担当者が事務的におこな...続きを読む(全101文字)

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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 テレマーケティング 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先によりますが、入社時にオリエンテーション、研修が3日〜1週間かけてあります。
    現場配属後はOJTが基本で、部署リーダーにいつでも質問で...続きを読む(全86文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半期に一度評価制度あるが、上司は自身が現場で何をやっているかしらず、そのような人に自身を評価される。続きを読む(全79文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    印象として、上司に気に入られないとスキルアップできない印象がある。また、スキルアップできず退職していった同僚もいた。続きを読む(全78文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他職種 その他 派遣社員

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    【良い点】
    コールセンターメインなので基本的な品質応対やコミュニティケーションは身につく。続きを読む(全45文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    働いてから1年ほどするとスキルアップのためのビデオ視聴が可能になります。
    パソコン基礎スキル等が確かありました。
    ビデオ視聴時間は給料が発生...続きを読む(全110文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    聞いたら答えてくれる
    入社研修は手厚い
    正社員の心構えは身につくが、ビジネススキルはほとんどつかない
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

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    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私はパートでしたが、
    そんなパートのわたしにも社員の方が丁寧に指導をしてくださり、仲間も一緒にレベルアップできたと思います。特に、キャンペー...続きを読む(全226文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 コールセンター運営・管理 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度、研修はしっかりとしているので、まじめに受けることができれば、業務で困ることはないと思われる。研修の日も時給が発生するためありがたい...続きを読む(全180文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    最初のからは頻繁に連絡をくれた。わからないことがあったら、その都度聞けたのでよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先の営業...続きを読む(全243文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員なので、派遣先に準拠するところが大きい。派遣先での実務研修は親切に教えてくれたが、コールセンター業務の為、習うより慣れろといった感じ...続きを読む(全196文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    若い人に経験を積ませてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フォローチームの社員が他の社員の悪口を言っている。そんなことを聞いて...続きを読む(全175文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 派遣コーディネーター 非正社員

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    【良い点】
    未経験でもステップアップできるような環境は整っていると感じた。ある程度は任せてくれつつ、指導していただける。対派遣社員の方はともかく、社員同...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場に入る際に社員の同行があったり、現場に入ってからも同じ会社のスタッフがいるのでなじみやすい。また社内の上司もよく話を聞いてくれるので1人...続きを読む(全207文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 非正社員

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    【良い点】
    派遣スタッフとしての登録でしたが、就業する前に派遣先の担当の人と面接・打ち合わせを行ったりするのですが、社員の方が自分のことをPRしてくださ...続きを読む(全212文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    会社の立地がよく通いやすく、人間関係は良好です。上司も部下も特にへだたりはなく、仕事にあたっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 派遣コーディネーター 非正社員

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    新卒以外は研修体制が無いに等しいです。
    社内外での研修は極たまに外部に行って研修を行うくらいです。
    資格は派遣検定という資格を取得することになります...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    スキルアップの面ではわりといろいろな体験ができ良かったと思う。特に私の場合は入社1年目の後半から茨城県にて通信商材の訪問販売部隊の立ち上げを経験できたの...続きを読む(全219文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他のサービス関連職 非正社員

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    クレジットカードのご案内業務を行っていましたが、初めての勤務前に営業の仕方やカードの内容など研修をしていただき、安心して業務をスタートすることができまし...続きを読む(全252文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エスプールヒューマンソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    の口コミでは、休みや早退の相談がしやすく、子育てなどの予定を組みやすい職場だった。
    ほとんど残業がなかった(オペレーター業務など)ため、女性...続きを読む(全88文字)

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    株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    エスプールヒューマンソリューションズで派遣登録をして、官公庁関連のデータ入力の仕事を紹介ししてもらいました。登録会の案内や連絡はスムーズで、...続きを読む(全320文字)

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    株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人内容で期待していた仕事内容と実際の業務が微妙に違うように感じた。単純なデータ入力が中心だと思っていたのに、実...続きを読む(全89文字)

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    株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 テレマーケティング 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスについては、配属部署や担当業務、繁忙期かどうかによって大きく印象が変わる会社だと感じました。人材派遣という事業特性上、ク...続きを読む(全480文字)

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    株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社を決めた最大の理由は、未来志向の確固たる企業ビジョンと、社員の主体性を尊重する文化に強く共感したからです。社会的な意義の高い事業を通して...続きを読む(全309文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    女性のメンバーも多かったです。若い方中心で、逆に中間層はそんなに多くなかったかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあ...続きを読む(全81文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分は一般職でしたが、定時で普通に帰れました。残業もあまりなく、必要な仕事をこなしていくのみ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理...続きを読む(全111文字)

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    株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、有休、持ち株制度など。あとオフィスグリコとかありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に...続きを読む(全82文字)

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    株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給については当時そこまでこだわりはなかったが、評価制度は少し複雑で分かりづらかった気がする。上長の裁量で変わる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)

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    株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    たくさんの人と接することができる。難易度は高くないがパワーは必要。電話応対、ビジネスマナー、一般的な労務知識など、最低限のマルチスキルは身に...続きを読む(全160文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ディップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の研修期間も長いため、ビジネスマナーからしっかりと研修で学び部署に配属された後もブラシス制度や上司との面談があり、手厚くサポート体制があ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社JR東日本運輸サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア的にはとくにない。基本的なことを覚えたら仕事はできると思う。ただそれ以上もないから人によっては苦痛に感じ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社セノンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取ると昇給するけど時間がないので割り切りが必要です。
    資格1個で2000円とかなんで。意味があると思えば。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元を離れる事が多く転勤が多い。スキルアップはしっかりとした制度がある為、道筋を立てればスキルアップは可能。教育体制は制度はあるものの上につ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の3個上くらいのひとが役職につけるくらいだから相当人手不足なんだろうなという印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、支配人とか...続きを読む(全133文字)

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    日本海事検定グローバルサポート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じ仕事を右から左へ流す作業が苦でないなら良いところ(派遣先による)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣は基本的に出向先に丸投げさ...続きを読む(全122文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人のやりたいことへの理解は高く、やってみたいことへの挑戦をさせてもらえました。もし失敗しても、とくにせめられるような環境もなく、やってみた...続きを読む(全200文字)

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    株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    おじいちゃんがアップデートをしてくれない研修をしてくれる。
    おじいちゃんはzoom参加なのにこちらは対面での参加...続きを読む(全86文字)

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    株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本部に行くのは本当に一握り。ものすごい結果か、そこに行くためのアピールをし続ければ可能性はあるかもしれないが、基...続きを読む(全105文字)

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    ANYCOLOR株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応マネジメントやスペシャリストの選択のようなものはあったと思います。スキルアップのための講座のようなものはなく現場での共有などで終わってい...続きを読む(全196文字)

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    エスプールヒューマンソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
    フリガナ エスプールヒューマンソリューションズ
    設立日 2009年12月
    資本金 1億5100万円
    従業員数 362人
    決算月 11月
    代表者 浦上壮平
    本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号
    電話番号 03-6894-8811
    URL https://www.spool.co.jp/service/shs/
    NOKIZAL ID: 1586200

    エスプールヒューマンソリューションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。