この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場には男性の従業員が多く、作業内容も高所での業務や重量物の取り扱いなど、体力を要する仕事が中心でした。子育て中...続きを読む(全232文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場には男性の従業員が多く、作業内容も高所での業務や重量物の取り扱いなど、体力を要する仕事が中心でした。子育て中...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり飲食業界であるのでメーカー工場のようにはいかないが
制度として改善されてる点は評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・女性が不利と感じた経験は特にないです。
・配送作業では体力を使いますが、極端に体力がない人でなければこなせるレベルと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別関係ないからいい
わきあいあいと性別を気にしたことは無いキッチンは男が多いイメージ。
私一人女子のこともあったが、マネージャーが女子を積...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
時短勤務、働く時間が選べるのはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低いこと、急用ができても融通がきかないことが理由で辞めるパ...続きを読む(全86文字)
時短勤務制度が小学6年生まで使えるのは魅力的だと思う。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
妊娠、育児への支援はしっかりしていたと思う。妊娠後の主婦の方などが多く働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていたと...続きを読む(全94文字)
特に男女差別はなく、女性でも上の役職につけると思います。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性マネージャーなども数多くいて尊重されていることは時代に合っていると思います。セクハラなども私が知る限り見受けられない。続きを読む(全67文字)
女性の働きやすさアップのため、健康啓発や育休、時短休を取得することができ、さらに復職へのサポートもある。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
優秀な方であれば多くの仕事を任される機会も増えるので出世しやすいです。任される仕事に関しても男女による差などはないため、女性の方でもキャリア...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性社会を感じる。男性の就業割合のが多いためか子育て世代の母親にはきついと思う
時短勤務なのに子ども迎えに...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私の職場は女性が多いです。
相談もしやすいし、談話もします。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんがこわいときがある。
最近は少...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性の社員さんが来られていたため、そのときは体調不良など相談しやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、女性特有の症状を...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
主婦さんが多く夜の時間になると男子が多くいるため女性が深夜まで働く必要もなく希望した時間帯、無理だったら変更することが可能です。それは男女関...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ガストの接客が好きだったことを前提とすると、やはり人の魅力です。ブライダル関係でも1社内定をもらっていたので、正直ものすごく悩みました。両社...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
昼間は主婦が働き、夕方以降は学生が働いていた。基本的にシフトが希望通りなので、自分が働ける時間に働くことができる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別を問うような場面はありませんでした。店舗運営は体力がひつようなめんもあるので、そこは性別にかかわらず、健康面や体力面が少なからず必要な仕...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の活躍に力をいれているため、同じ能力の男女がいたらおそらく女性が抜擢されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界の中...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の活躍に力をいれているため、同じ能力の男女がいたらおそらく女性が抜擢されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると...続きを読む(全274文字)
飲食業界の中では比較的社員の女性割合が高いと思う。一方、シフト制の為不安定な生活リズムになるので、子育てとの両立は難しそうです。続きを読む(全64文字)
店舗で働くとなるとあまり柔軟に働けることはなさそう続きを読む(全25文字)
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【良い点】
社員・アルバイトも含め、9割は女性職員だった。そのため管理職の方もほとんど女性だったため、女性が活躍できる職場だと感じた。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性も多く働く仕事である。店長クラスにも女性はいる。しかし立ち仕事なので体力面などその辺の大変さはある続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,802人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷 真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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