この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な方であれば多くの仕事を任される機会も増えるので出世しやすいです。任される仕事に関しても男女による差などはないため、女性の方でもキャリアを...続きを読む(全186文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な方であれば多くの仕事を任される機会も増えるので出世しやすいです。任される仕事に関しても男女による差などはないため、女性の方でもキャリアを...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性社会を感じる。男性の就業割合のが多いためか子育て世代の母親にはきついと思う
時短勤務なのに子ども迎えに行...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私の職場は女性が多いです。
相談もしやすいし、談話もします。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんがこわいときがある。
最近は少な...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性の社員さんが来られていたため、そのときは体調不良など相談しやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、女性特有の症状を軽...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
主婦さんが多く夜の時間になると男子が多くいるため女性が深夜まで働く必要もなく希望した時間帯、無理だったら変更することが可能です。それは男女関係...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ガストの接客が好きだったことを前提とすると、やはり人の魅力です。ブライダル関係でも1社内定をもらっていたので、正直ものすごく悩みました。両社の...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
昼間は主婦が働き、夕方以降は学生が働いていた。基本的にシフトが希望通りなので、自分が働ける時間に働くことができる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別を問うような場面はありませんでした。店舗運営は体力がひつようなめんもあるので、そこは性別にかかわらず、健康面や体力面が少なからず必要な仕事...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の活躍に力をいれているため、同じ能力の男女がいたらおそらく女性が抜擢されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界の中で...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の活躍に力をいれているため、同じ能力の男女がいたらおそらく女性が抜擢されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると長...続きを読む(全274文字)
飲食業界の中では比較的社員の女性割合が高いと思う。一方、シフト制の為不安定な生活リズムになるので、子育てとの両立は難しそうです。続きを読む(全64文字)
店舗で働くとなるとあまり柔軟に働けることはなさそう続きを読む(全25文字)
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【良い点】
社員・アルバイトも含め、9割は女性職員だった。そのため管理職の方もほとんど女性だったため、女性が活躍できる職場だと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性も多く働く仕事である。店長クラスにも女性はいる。しかし立ち仕事なので体力面などその辺の大変さはある続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。妊娠した際に育児休暇や出産休暇があるみたいです。ある程度仕事を抜けていたとしても他の会社と違い、マニュアルがしっか...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
主婦パートに向いていると思います。なかなか家庭との両立が難しいですが、らんちピーク時をきちんと過ごせるなら、大丈夫かと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性でも管理者を任されてる人はいました。実力次第では女性でもキャリアアップは望める感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも...続きを読む(全91文字)
女性も多く勤務しているとのこと。実際説明してくれた社員3人のうち2人は女性であった。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
女性の店長やエリアマネージャーがいた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の店長やエリアマネージャーは独身の方ばかりで、ごくわずか。
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍してる。育児をしながら仕事をしてる人がたくさんいた。こどもがいるひとはひるまだけはたらけるのでいい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
時短勤務や店舗限定勤務など、女性でも働きやすい制度や仕組みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、公休の未消化など改善の余...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
開店から15、16時までは比較的小さいお子さんのいる子持ちの主婦のパートがほとんどで、お子さんが熱を出したやインフルエンザで学級閉鎖などで休む...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性でも体力がない人や気が弱い人はしんどいと思うので女性はそれ以上の気力体力のある人でないと厳しいと思う。立ち仕事...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別問わず働けるのは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
定年退職した女性が採用され働いていたが昭和的な考え方が根強かったのか、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
私がいたところは人が良かった為、楽しく仕事ができた。スピードを求められる為仕事が出来ない人は嫌われて遠回しにシフトを減らされたりしていた。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的に調理や接客はパートで、社員は部屋に閉じ籠りパソコン作業をしていた。
混んだら手伝いにくる程度だった。
社員は色んな所に飛ばされてる。お...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人が多かった為、休みが取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安く、全部こなせるようになっても、社員がやるようなことを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員のやる気による、年に数回面談がある。そこでやる気をアピールしたら時給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給アップしたと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マニュアル化されているので採用決定から店舗での業務研修、実際業務に慣れるまでの流れは非常にスムーズで良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く人間関係が悪い。どうしてもアルバイトの人間と仲が悪くなる。障碍者の雇用もあ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を減らして社員の数を減らしたほうが良い。
メニュー数を減らしマニュアルも全員に行き届くような教育体制が必要。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手なので、休憩時間をきちんと取っていない場合、1ヶ月ごとでアラートが出るようになっていて、マネージャーが上から怒られるため、休憩時間はきちん...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
私の組織では女性は多いと思う。特に若手が多いが、皆希望通りの現場に配属されているような印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の従業員も増えてきており働きやすいかと思います。
現場でも事務所でも働けて男性と差別されないかと思います。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取得している人を現場では見たことがない。積極的に取れるようにはしているのかもしれないがやはり運動量や立...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取締役をとにかく立てて機嫌をとらないとパワハラ的な態度をとられるので、働きやすいとはいえないとおもいます。半分くら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時から多くの役職に女性がついていたので、女性もキャリアアップしやすい環境なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情などで在宅勤務ができると全社的には謳ってますが、実際は上司次第で、家庭の事情で一時的に在宅が多いだけでも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の方も多くいらっしゃったので、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善というわけではないのですが、女性が多い反面...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰してる人も多く、時短にも理解がある会社だとは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の局長はいるが、役員はいな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客さんが男性が多いため、女性が怒られたりすることは少なく働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性の方が商品を知...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育休、産休、短時間勤務制度あり。
多数制度を活用している社員がいるため、突発休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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