この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性社会を感じる。男性の就業割合のが多いためか子育て世代の母親にはきついと思う
時短勤務なのに子ども迎えに行...続きを読む(全125文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性社会を感じる。男性の就業割合のが多いためか子育て世代の母親にはきついと思う
時短勤務なのに子ども迎えに行...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の職場は女性が多いです。
相談もしやすいし、談話もします。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんがこわいときがある。
最近は少な...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性の社員さんが来られていたため、そのときは体調不良など相談しやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、女性特有の症状を軽...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
主婦さんが多く夜の時間になると男子が多くいるため女性が深夜まで働く必要もなく希望した時間帯、無理だったら変更することが可能です。それは男女関係...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ガストの接客が好きだったことを前提とすると、やはり人の魅力です。ブライダル関係でも1社内定をもらっていたので、正直ものすごく悩みました。両社の...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
昼間は主婦が働き、夕方以降は学生が働いていた。基本的にシフトが希望通りなので、自分が働ける時間に働くことができる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別を問うような場面はありませんでした。店舗運営は体力がひつようなめんもあるので、そこは性別にかかわらず、健康面や体力面が少なからず必要な仕事...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の活躍に力をいれているため、同じ能力の男女がいたらおそらく女性が抜擢されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界の中で...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の活躍に力をいれているため、同じ能力の男女がいたらおそらく女性が抜擢されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると長...続きを読む(全274文字)
飲食業界の中では比較的社員の女性割合が高いと思う。一方、シフト制の為不安定な生活リズムになるので、子育てとの両立は難しそうです。続きを読む(全64文字)
店舗で働くとなるとあまり柔軟に働けることはなさそう続きを読む(全25文字)
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【良い点】
社員・アルバイトも含め、9割は女性職員だった。そのため管理職の方もほとんど女性だったため、女性が活躍できる職場だと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性も多く働く仕事である。店長クラスにも女性はいる。しかし立ち仕事なので体力面などその辺の大変さはある続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。妊娠した際に育児休暇や出産休暇があるみたいです。ある程度仕事を抜けていたとしても他の会社と違い、マニュアルがしっか...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
主婦パートに向いていると思います。なかなか家庭との両立が難しいですが、らんちピーク時をきちんと過ごせるなら、大丈夫かと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性でも管理者を任されてる人はいました。実力次第では女性でもキャリアアップは望める感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも...続きを読む(全91文字)
女性も多く勤務しているとのこと。実際説明してくれた社員3人のうち2人は女性であった。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
女性の店長やエリアマネージャーがいた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の店長やエリアマネージャーは独身の方ばかりで、ごくわずか。
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍してる。育児をしながら仕事をしてる人がたくさんいた。こどもがいるひとはひるまだけはたらけるのでいい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
時短勤務や店舗限定勤務など、女性でも働きやすい制度や仕組みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、公休の未消化など改善の余...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
開店から15、16時までは比較的小さいお子さんのいる子持ちの主婦のパートがほとんどで、お子さんが熱を出したやインフルエンザで学級閉鎖などで休む...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性でも体力がない人や気が弱い人はしんどいと思うので女性はそれ以上の気力体力のある人でないと厳しいと思う。立ち仕事...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別問わず働けるのは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
定年退職した女性が採用され働いていたが昭和的な考え方が根強かったのか、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アルバイトであればどの年代でも働きやすいと思います。自分の店舗は大学生が多いですが、実際様々な年代の方がいらっしゃいます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
全国的な会社ではあるので社宅制度があるため転勤などに対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度は4年経つ(同じところに住...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年代に対しての給与、年収は高いと思う。若いうちはたくさん残業しておけばある程度稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては上...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に電話がかかってくること多数、電話に出れないとなんで出ないんだ、使えないなぁ扱いを周りから受ける。1店舗に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
飲食業界の大手ということで、研修制度やシステムが整っていると思っていたため。研修制度やシステムは整ってはいましたが、うまくそれを活用することが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
学歴関係なく、実力次第ですぐに店長になれ、その後本部など行きたい部署に移動可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい部分。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
様々な場所に店舗を展開しておりお客様目線である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがあまり取れない点。休みを取りや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アットホームな職場が多く、楽しい時は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが多く、欠勤されると自分が自ら出勤しなくてはい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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