遠藤製餡のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
食事手当と、まれにあまりものがもらえる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
見た目以上に体力を必要としたこと。
従業員の労働環境。
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
食事手当が出る
まれに、あまりもののゼリーなどただでもらえる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内が熱い、きつい。製餡の積み込...続きを読む(全359文字)

【良い点】
基本的にルールや規律などが緩いので、部署によっては定時で帰れます。基本給が低いため、残業代で稼ぐ方も多くいますが、勤務時間の管理も緩いので、...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場、管理職共にアルバイトやパートの方が多いため、社員が基本的に管理しますが社員よりパートの方が勤務年数が長いた...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各部署が常に人員不足でギリギリでやりくりしているにも関わらず、中々人が補充されません。そのため、1人休むと部署に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
同族経営なので一族の者は職務においても余裕があり、その枠内に取り入る事ができればある程度安寧に過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
性別を問わない実力主義的な傾向があるので、男女共に活躍できる場所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には創業者の同族が役...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自社工場を併設しており様々な商品開発が為されている。品質管理ももちろん徹底されており、某喫茶店のスイーツに導入されていたり昨今の健康嗜好に寄...続きを読む(全195文字)

同族経営につき気に入られるか否か、そこで全てが決まる。続きを読む(全27文字)

自社工場を併設しており、様々な種類の餡子を製造している。
取引先もそこそこ大手がある。
ただ事務所の雰囲気が最悪。
どこかしこで怒号が飛び交っており、同...続きを読む(全162文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後～5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【良い点】
毎日変わらない業務を続けられるので、慣れたら楽になるところは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に転職して役に立つよう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルは全く身につかない。教育体制も全くダメ。見て覚えろまではいかないけど、教え方がすごく雑。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か...続きを読む(全124文字)

【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが？」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は厨房職員も集まって情報収集の機会や、外部講師を呼んでの研修がありましたが、今ある仕事をしていくだけで、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が辞めていって、若い人がその穴に埋め込まれるみたいなところがあったので、若いのに店長させられてる人もいまし...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを完全に従業員のプライベートな時間に頼り切っている。
スキルアップしたからといって、何かインセンティ...続きを読む(全87文字)