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【良い点】
教育体制は手厚いと感じた。特に安全に関する教育。
出勤するごとに過去にあった災害を振り返ったり、安全や体調に関する日誌があったりと、安全意識...続きを読む(全94文字)
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明治のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全69件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社明治のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社明治で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅配の販売店さんに勤めてましたのでスキルやキャリアアップは見込めないと思ってください。いつもやることが同じなので...続きを読む(全118文字)
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食品を扱う企業であるため、清潔な環境を整えるための教育体制は整っている。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
自分で研修を選択する制度が数年前から導入されたため、モチベーション高く学べる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で研修を選べる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社内資格はあるが、ほぼ社員しか取っていない。社員はeラーニングがあったと思う。教育体制はちゃんとしている。独り立ち出来るまで実習があるので、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外でも活かせるようなスキルを身につけることはほとんどできないと思う。
部署の横移動は少なく、同じ部署に留まって...続きを読む(全88文字)
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採用人数が少ないため、若手でも裁量はある程度持たせてもらえるらしい。また、同じ理由から先輩からの教育も熱心に行われているらしい。続きを読む(全64文字)
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階層別研修やリーダー育成研修、グローバル人材を目指すための研修など様々な研修制度が整備されており、人材育成に力を入れているという印象を受けました。続きを読む(全73文字)
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階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度などと充実している。
OJTによる育成も重視している。
ジョブローテーション制度あり。続きを読む(全65文字)
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階層別研修（新入社員、基幹職、総合職、管理職など）やリーダー育成研修（他者交流、トップマネジメントなど）、デジタルリテラシー研修、グローバル研修などが設け...続きを読む(全83文字)
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階層別研修やジョブローテーションが充実し、幅広いスキルを磨ける環境。MRとしての能力は高まりそうだが、理想のキャリアを描くには自分自身の意欲が重要だと説明...続きを読む(全82文字)
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社内公募や研修制度が充実している。また、食品メーカーの中では海外展開も進んでおり、グローバルな経験を積む機会が多いと伺った続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新人のときにいろいろやらせてくれるので最初から勉強になった。分からないところは聞けば優しく教えてくれるのでありがたい。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
この会社では、定期的に社内研修や外部セミナーへの参加が奨励されています。特に新しい技術に関するトレーニングが充実しており、常に最新のスキルを...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
入社次には安全教育や仕事を1から教えるOJT教育の環境が整備されている。
また資格取得支援もあり、仕事にあまり関係のない資格でも合格すれば受...続きを読む(全191文字)
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資格制度が充実している。自身のキャリアに合わせた資格を取得しやすい。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れ始めていた。資格合格はお祝い金があったような…？
【気になること・改善したほうがいい点】
持っていてもあまり意味のない資格...続きを読む(全93文字)
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特に食品科学やマーケティングに関する専門知識を深める機会が豊富。続きを読む(全32文字)
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初期配属：自己申告シート＋適正で配属。全国転勤あり。意向を踏まえて決める。入社後はキャリアデザインシートを記入。新入社員研修（入社後２週間：集合研修）２年...続きを読む(全116文字)
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社員研修を定期的に行っているとの話を聞いたため。また、2年目、3年目研修なども行っているため。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
教育体制としてはこれ以上ないくらい整っていると思います。不安が無くなってからお客様の電話に出る、というかたちなので余り困ったことはありません...続きを読む(全156文字)
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自分の希望の部署に行けない可能性が高い。希望を伝える機会はあるものの、基本的に上からの指示で異動させられるケースが多いように感じた。続きを読む(全66文字)
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この会社は基本的にみんなキャリアアップの道に進んでいる。そのため、どの人でも簡単にできやすいと思う続きを読む(全49文字)
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新入社員研修、入社2年目・3年目研修など多くの研修制度が設けられている。続きを読む(全36文字)
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明治の 他のカテゴリの口コミ
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乳製品や栄養食品などの生活密着型の商品が多く、消費者への影響を実感しやすい。続きを読む(全38文字)
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ブランド力が高い一方で国内市場への依存度が高いのが懸念。続きを読む(全28文字)
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育児介護休業や企業年金が整備されていて、長期就業を見据えた設計。続きを読む(全32文字)
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部署ごとに差はあるが、工場勤務ではシフト制となっており体力面の負荷は高め。続きを読む(全37文字)
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真面目で堅実な社員が多いとのこと。研究や品質重視の文化が強い。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
若手でもそこそこの給料を貰っていた。長くいれば順調に昇給していくと思われる。年功序列感も否めないが、頑張ったら頑張った分だけ評価される。成果...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していた。
住宅補助、団体保険割引、養育手当、交代勤務手当、深夜割り増しなど。
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特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自職場で手がけた製品をお客様に手に取ってもらえているところを見ると、やはり嬉しかったしやりがいを感じた。
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【良い点】
妊娠、育児への支援は手厚い。品質保証課は多くの女性が活躍されていた。
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現場に入っていた女性の方は少な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
希望休、希望シフトは最大限に尊重してくれた。
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三交代制なので人を選ぶ。部署にもよるが、現場の人間は年...続きを読む(全101文字)
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メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
少人数のグループ分けされるので
質問もしやすいし仲良くなりやすい
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機会の動かし方がわかる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員は各工場への研修があり商品の製造過程がわかる為お客様への説明には困らない。また、工場の方との交流もできる為他部署へ配属された後もわか...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のキャリアステップが創造しにくく不安に感じる社員が多いと思います。
若手の場合今仕事がキツくても昇給と共...続きを読む(全178文字)
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日々仕事の中、現場応援はメインで、どうやってキャリア開発するの
【気になること・改善したほうがいい点】
現場応援大事ですが、部署によって役割...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内のキャリアサポート体制は整っている。補助も出る為、勉強するにあたっての金銭面は助かる部分が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
勉強会などの開催あり。参加は先発される。
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限られた人材に機会が与えられるが、日常業務で追われ負担とな...続きを読む(全83文字)
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国内外の事業や新規プロジェクトに挑戦しながら専門性を高められると聞いた。続きを読む(全36文字)
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国内外の事業部やブランドを経験しながら、グローバルマーケティング・商品企画・営業など多様なキャリアパスがあるらしい。続きを読む(全58文字)
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教育体制なんてない
先ず現場社員が覚えようとしない社員ばかり
教えてもできない・やらないがほと...続きを読む(全98文字)
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基礎から丁寧に教える研修があり、長期的に育てる方針だと感じました。続きを読む(全33文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
明治の 会社情報
| 会社名 | 株式会社明治 |
|---|---|
| フリガナ | メイジ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 336億4600万円 |
| 従業員数 | 10,061人 |
| 売上高 | 6622億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八尾文二郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
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