遠藤製餡の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
食事手当が出る
まれに、あまりもののゼリーなどただでもらえる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内が熱い、きつい。製餡の積み込...続きを読む(全359文字)

【良い点】
従業員によって、優しく接する人もいる為、仕事を丁寧に教えてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在は分からないが、当...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本的にルールや規律などが緩いので、部署によっては定時で帰れます。基本給が低いため、残業代で稼ぐ方も多くいますが、勤務時間の管理も緩いので、...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場、管理職共にアルバイトやパートの方が多いため、社員が基本的に管理しますが社員よりパートの方が勤務年数が長いた...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各部署が常に人員不足でギリギリでやりくりしているにも関わらず、中々人が補充されません。そのため、1人休むと部署に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業時間、仕事内容等社内のルールが緩く自由度は高めなので自分自身で進んで学ぶことができる方にはオススメです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
同族経営なので一族の者は職務においても余裕があり、その枠内に取り入る事ができればある程度安寧に過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
性別を問わない実力主義的な傾向があるので、男女共に活躍できる場所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には創業者の同族が役...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自社工場を併設しており様々な商品開発が為されている。品質管理ももちろん徹底されており、某喫茶店のスイーツに導入されていたり昨今の健康嗜好に寄...続きを読む(全195文字)

同族経営につき気に入られるか否か、そこで全てが決まる。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は研修期間が終われば希望の部署に入れることが多いが男性は長期間製造ラインを担当させられることが多い。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場は二交代制だったが、その日の目標生産数を達成しないと退勤できない。早朝から夜まで残業している者もいた。
人手...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前にアピールポイントとされていたこともあり、職場の人々の雰囲気は良い。
相談しづらいなどの空気は一切ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全523文字)

【良い点】
接客が流れ作業なので客と密に接することがない点
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルがない　長時間労働　肉体労働　拘束時間...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上司となるが方が有能でしたので入社を決めました。スキルアップにつながる職務だったこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
組...続きを読む(全98文字)

【良い点】
給料面や福利厚生が魅力的に感じた。
実際家賃手当や昼食手当は、なかなかの額でありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大...続きを読む(全113文字)

【良い点】
コンサルが入ったのでフライ体制から新しい会社に生まれ変わりつつあります。これからは実力主義で働かない人は降格です。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【良い点】
創業60年以上の老舗企業なので、企業としての安定性はかなり高いと思う。おそらく業績が多少悪化しても倒産するような事態にはならないのではないか...続きを読む(全220文字)

【良い点】
入社後のギャップとして感じたのは、想像以上に繁忙期の忙しさが大きい点である。特にクリスマスやイベント時期は来店客が集中し、製造や接客、在庫管...続きを読む(全323文字)

【良い点】
新卒で入るとかなり給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間などが短いので長く設けて欲しい。
またコロナから新...続きを読む(全102文字)