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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのための研修は準備されており、強制ではあるが勉強になった。OJT制度があり、教育制度は整っている方だと思う。
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ヤマキ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマキ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマキ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップのための研修は準備されており、強制ではあるが勉強になった。OJT制度があり、教育制度は整っている方だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
教育・研修制度、資格取得支援制度が整備されている。続きを読む(全25文字)
新入社員だけなく各年次ごとに研修が設けられ、充実した教育体制である。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
毎年自分が気になる資格を取得できる任意の取り組みがある。
会社からの補助も出るので、機械技術から一般マナーや部下とのコミュニケーションについ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自身が新入社員のときの研修では、残業をしている人がいたら手伝いましょうという内容のテキストを使用していて、非常に驚いた。時代錯誤甚だしい。
...続きを読む(全115文字)
人事の方は若いうちからステップアップできると言っていた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
自主的に希望する資格等の勉強ができる。あくまでも自分自身のプライベートな時間を使って勉強を行う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
様々な研修制度は揃っていると思うし、社外研修なども意欲があれば自ら受けられる。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
兎にも角にも年功序列で、若手というだけで昇進できない。希望のキャリアを歩むことはできない。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が熱心ではないと思います。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
通信教育の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は先輩から教えてもらうことが多いが、教えてもらう人により差がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内研修は階層別研修が充実していて、キャリアアップとともに人事部が主催して実施している。この会社のオリジナル研修といえば、だしなどのことを学...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修や通信教育制度など教育制度は充実している。会社としてもここ数年人材育成に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
何年か前から、女性のキャリアアップを積極的に行っており、女性管理職が、年々増えている。現場や事務員から総合職になることもできる。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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社内での教育は新入社員研修終了後はOJTが中心(というよりもほぼOJTのみ)です。スキルを高めたい場合は、各自で磨くしかありません。会社では特に援助もあ...続きを読む(全185文字)
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スキルアップのための通信教育費用の補助や、講師を招いての社内研修(研修は不定期・特定社員選出なので毎年やるとは限りません)もありますが、残念ながら積極的...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業以外固定残業代はなく、残業した分だけきちんと支払ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、昇給も年に数千円の...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フランクな雰囲気で話せる人もいれば、話すときに緊張するような人もいる。管理職がほとんど50代以上なので、若者の意...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若年層向けの施策をしていかないと衰退してしまうと思う。毎年同じようなことの繰り返しで、少しずつ市場自体が縮小して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ほとんどの仕事を自分で調整して取り組めるので、定時で帰りたい日は帰ることができる。有給も気兼ねなく取得できるので、ワークライフバランスに懸念...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより給料が低い。会社の規模の割には写真数が少なく、一人に対する仕事量が多いと感じていた。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性社員も多く、産休・育休制度も整っているので女性でも働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性が少ない...続きを読む(全83文字)
かつお節・だし製品など日本食文化の基盤に関わることができる。続きを読む(全30文字)
かつお節・白だしなどカテゴリー内トップシェア商品を持っているため安定している続きを読む(全38文字)
独身寮(35歳まで月1.2万円)、借上社宅制度がある。続きを読む(全27文字)
産育休制度・介護休暇や、育児・介護短時間勤務など多様な働き方に対応しているため女性が活躍できる土台がある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
やる気があれば毎月昇給のチャンスがあった。だけど、ほぼほぼ昇給なんてしないし、上がったと思えぱすぐ落とされる会社でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社明治の完全子会社であったが、実態は地方の中小法人であり、キャリア開発、教育体制な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中堅層がいなさすぎて若手は上がやるような仕事をやらざるを得ず、逆に自然とスキルはアップすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
メンテナンスを自分でできる点、
教育体制は整っている方だと思う。
最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
常に人手不足なので生産は特に責任のある仕事を任せてもらえます。
若いうちから責任ある仕事がしたい人にはいいと思います。
新卒は特に3年目まで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗へ配属される前に本社にて研修を実施していただけます。
また、定期的にレベルアップするためにバイトへも本社にて研修、勉強会を実施してくださ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの人材育成制度はなかった。そのような制度がないので、成長できるかどうかは現場の環境によるところが大きいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、人手が充実しているエリアなら可能。
地方は人員配置が最低限以下のため、日常業務...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、接客や商品について学べるのが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の場で、皆んながいる前で営業担当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人事異動の希望はほとんど通らないと考えた方がいいと思います。異動希望を出している人が異動できず、異動希望を出していない人が異動する傾向があります。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | ヤマキ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマキ |
| 設立日 | 1950年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 677人 |
| 売上高 | 472億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城戸善浩 |
| 本社所在地 | 〒799-3113 愛媛県伊予市米湊1698番地の6 |
| 電話番号 | 089-982-1231 |
| URL | https://www.yamaki.co.jp/ |
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