この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まぁまぁよい会社ではあるが、
福利厚生が、しっかりとしてない
教育体制に関してはしっかりとしてる
会社自体も安定はしているが会社のルールというものがきっち...続きを読む(全103文字)
株式会社ホリ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホリのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まぁまぁよい会社ではあるが、
福利厚生が、しっかりとしてない
教育体制に関してはしっかりとしてる
会社自体も安定はしているが会社のルールというものがきっち...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在、私は工場で製造を担当しています。教育体制が整って無いため、辞めていく方も多いです。一人一人の作業量のバランスの悪さも目立ちます。仕事の出来る人は、で...続きを読む(全150文字)
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入社して20年経過しましたが、研修はまったくありません。スキルアップは全て自分で行ないます。上司は血縁関係で占められており、周りはイエスマンに徹しています...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年9月24日在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年8月3日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月1日【良い点】
定時であがれるのは閑散期。慢性的に人がいないので残業は多いし、お客様の対応をしていると残業が多くなることも多々ある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給がとれる、残業代はしっかりとでる
ボーナスも出る少ないが
【気になること・改善したほうがいい点】
人員と時間の割に生産が合っていない、人は...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業なので、やりがいは無い
上司の顔色を伺いなら仕事をしないといけないため疲れる
精神的に辛い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
地場の企業で地元で有名なお菓子屋なので、20年30年は潰れないある意味ではとても安定した職場です、役員が定期的に高級車を購入しているのでお金は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
毎年昇給、ボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは人によってバラバラで査定基準が全く理解出来ない、イエスマンは高くそ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
販売職ですが、年収は200〜250万前後だと思います。高卒の方は最低限の給料を貰えているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフト制で希望休も出せるので、予定は入れやすいと思います。私の店舗は土日で3連休の希望も出すことも可能でした。3連勤が殆どなので、連勤が続くこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若い女性の人が多く、怒りっぽい上司の方は全くいないと思います。全体的に人柄が良い店舗が多く、人間関係で悩む人は少なくなってきています。若い人が...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある日理不尽な理由で遠方に異動させられた。そこの管理者に事前に悪い情報を元上司から吹き込まれ、最悪の扱いを受けた。...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お偉いさんの顔色を見ながら発言行動すればいいだけ。後は適当に笑っていれば評価される。ただ、影で悪口や告げ口している...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ある程度、決定権はあるので自分のやりたいように活動できる点はいいと思う。
ただ決裁が降りづらいため、スピード感は全くないので他社より遅れてやる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)
一度、会社が決まってしまうと、食品なら食品、建築なら建築とキャリアアップを踏んでいくとお伺いした。しかし、食品がほとんどであるそう。続きを読む(全66文字)
新入社員研修だけでなす、2年次や3年次にも研修がある。研修制度は非常に多く、キャリアアップの可能性を自身で広げられる。続きを読む(全59文字)
上司や人事などとのキャリアデザインの面談があるほか、自分の意思で部署移動の希望を出すことができるため、自分の得意な専門性によってキャリアデザインを自分の力...続きを読む(全88文字)
通信教育としてオンラインで200個以上の講座を受けることができるので、入社後にも学習欲のある社員にとって学びたいことを選択して学べる環境は良い教育体制だと...続きを読む(全81文字)
基本的な全体研修以外にかなり幅広い分野の仕事があるため、配属先でも部門別の研修が行われます。また入社後1年間は先輩がマンツーマンでのフォローがあります。続きを読む(全76文字)
新入社員研修、フォローアップ研修、公募型研修など、研修制度は充実している印象を受けた。続きを読む(全43文字)
メンター制度やフォローアップ研修など、研修は非常に充実している印象を受けた。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場に出てみて感じたことは、
経験に応じて仕事が割り振られてるので、
スキルや技術を磨けば出世は可能なことです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
教育体制で会社が目指していることとしては、自律的に学習し続けられる習慣を身に付けることであり、そのために目標管理や課題発見などに関しての主体的な取り組みを...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ホリ |
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フリガナ | ホリ |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 213人 |
代表者 | 堀昭 |
本社所在地 | 〒073-0161 北海道砂川市西一条北19丁目2番1号 |
電話番号 | 0125-54-2231 |
URL | http://www.e-hori.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。