太平フーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
インスタントラーメンなので事業がなくなることはないと思います。ただ、社員は有名メーカーであることに甘んじて成長はなさそうです。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
始業、終業はチャイムで管理してある為、時間通りに仕事は終了する。休憩もきちんと取れる、残業代も働いた分だけきちんと支給される。長時間労働をし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
閉鎖的な環境なので、あまり人と関わりたくない人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は問題に気付いているのに見て見ぬ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は比較的充実しており有給などの休みは取りやすいように感じました。
社内販売の即席麺が販売されることがあり、ダンボール一箱で300円位...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与がきちんと支払われる。
賞与は全社員に対して支払われ、金額も年間で4か月とさほど悪くない。
残業代も15分単位で支給されるので給与面では...続きを読む(全256文字)

【良い点】
給与の安定性や出勤、退勤時間等サービス残業を強いられるようなことはございませんでした。その点はサンヨー食品の傘下にあるだけあってしっかりとし...続きを読む(全177文字)

給与は県内水準と比較しても高い方だと思う。賞与もきちんと出るので安定している。欠勤控除はあるが有給消化数は全く関係ないので有給も取りやすい環境にあるとお...続きを読む(全106文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、賞与は4ヶ月分支給され、賞与支給と一緒に社員にお中元、お歳暮が配布されます。また、住宅手当は実家でも支給され、年二...続きを読む(全176文字)

【良い点】
製造ラインではフォークリフトを乗ることもある為、会社で入社してすぐ免許を取らせてもらったり、事務では社労士の資格取得に向けて説明会なども参加...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新入社員、フォロー、階層別と節目節目の研修はありました。基本的には社外委託ではなく内製化が多かったです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的に新人教育には力を入れているので講習会なども参加可能。しかし、人数の少なさからか、合わない人には合わない場合あり。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下を伸ばそうということがなく仕事をしていて身につくスキルも特にありません
OJT教育などはあるが基本的な作業が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
高卒でも実力があると部長に成り上がれます。
等級制のため総合職一般職と分かれている訳ではないので、頑張れば報われる環境です
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
事業所を2つ掛け持ちすれば調理師免許の取得も望めそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰りの時間が夜中になるor出勤が早朝にな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
商品に対する理解を深めるため、産地や生産者の元を訪問する企画がありました。また社員のキャリアアップを図るため、ロマンライフ大学という教育シス...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研修は十分にあったと思います。
忙しくない時期に入ったので安心でしたが、忙しい時期と、とても混んでいる店舗だと少し覚える努力をしないといけな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
キッチンはメニューが変わるタイミングでトレーニングをきっちりしていました。
ホールは特に研修はなかったです。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり配置変更等が無かったので、基本的に同じ作業をすることになった。
研修というよりは慣れて覚える感じの仕事だった。続きを読む(全78文字)