この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的なM&Aや新事業所の立ち上げによって会社全体がスピーディーに成長していったこと。また、若い人材が多いので、定着すれば柔軟性のある組織にな...続きを読む(全184文字)
株式会社若武者ケア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
積極的なM&Aや新事業所の立ち上げによって会社全体がスピーディーに成長していったこと。また、若い人材が多いので、定着すれば柔軟性のある組織にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に週休2日なので土日休みというスタイルもとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日祭日年末年始は存在しないものなので、カレ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
介護という将来ニーズが高まる職に就けるという点は魅力がある人にとってはいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分から意欲的に様々な仕事に取り組む姿勢があれば評価されて、役職にも近づくことができるので、比較的チャレンジしやすい環境ではあると思います。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
正社員は比較的年齢層の若い人が多く、20代前半から30代前半が多いイメージ。コミュニケーションが盛んで、プライベートの話も多いイメージがある。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、資格手当や、その他手当が幅広くあるイメージ。賞与は、基本給に比率をかける計...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社時の、資格取得の補助があること。研修・資格の費用を、新卒入社の人に対して、会社が出してくれるところ、だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
常に人から必要とされるので気分はいいが、体力が続かない。
仕事を何もかも受け取る人は大変。
職場や違う事業所の人はほとんど人柄がいい。
女性も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与体系の見直しはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理がPC上のExcelで管理するが曖昧。場所によっては残業をせざるを得...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
感謝もされ、運動も好きだったので働いて楽しかった。ヘルパーさんとの会話も楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務で女性も男...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が8割、男性が2割程度。女性社会ではないので働きやすかった。上司も部下もいい人が多い。女性も男性も仲が良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若武者ケアなだけに若い人が多く任せられる。感謝はされる仕事なので承認欲求が強い人は楽しいと思う。人間関係はとてもいい。ヘルパー、社員共にいい人...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問介護という仕事なので土日に1件でも訪問があると1日の休みの確保ができませ...続きを読む(全180文字)
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事務所?によっては冷暖房の使用の制限、もともと冷暖房機器がない、スタッフの人数分机やパソコンがないなど、節約に重視している会社です。真夏に室内で熱中症にな...続きを読む(全514文字)
会社名 | 株式会社若武者ケア |
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フリガナ | ワカムシャケア |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 160人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐藤雅樹 |
本社所在地 | 〒234-0055 神奈川県横浜市港南区日野南1丁目6番17号勇吉第5ビル303号室 |
電話番号 | 045-836-3101 |
URL | https://www.wakamusha-care.jp/ |
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