回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はほぼ100%取ることができた。自分が所属していた場所は365日営業だったので祝日や年末年始などは職員同士話し合って休みを取っていた。
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株式会社若武者ケア
株式会社若武者ケアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社若武者ケアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社若武者ケアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
有給はほぼ100%取ることができた。自分が所属していた場所は365日営業だったので祝日や年末年始などは職員同士話し合って休みを取っていた。
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【良い点】
給与体系の見直しはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理がPC上のExcelで管理するが曖昧。場所によっては残業をせざるを...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ご利用者様、と一口に言ってもその人それぞれのこれまで歩まれてきた人生がバックボーンに有ります。
飲食業やサービス業の接客はお客様の表に出てい...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
交通費は全額出る。月一ぐらいで会社全体でイベントがあり参加費用は会社持ちで参加することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給は申請すれば余程のことがない限りほぼ100%取ることができる。
月8日休みではあるがシフト制なので希望すれば3連休など休みの自由度はかな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
積極的なM&Aや新事業所の立ち上げによって会社全体がスピーディーに成長していったこと。また、若い人材が多いので、定着すれば柔軟性のある組織に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人と関わることが好きな人、人に感謝されることが素直に喜べる人は向いている仕事だと思う。
また、事業所内でうまく人間関係を築くことが何より大切...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
同年代の社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護の会社であるが、介護以外の業務にとられる時間が多かった。
社長はとにか...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
事業所の職員によって、良い事業所であるかそうでないか大分左右されると思う。
自分のいた事業所の管理者は親身になってくれる良い人であったが、古...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
基本的に週休2日なので土日休みというスタイルもとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日祭日年末年始は存在しないものなので、カ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
介護という将来ニーズが高まる職に就けるという点は魅力がある人にとってはいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分から意欲的に様々な仕事に取り組む姿勢があれば評価されて、役職にも近づくことができるので、比較的チャレンジしやすい環境ではあると思います。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ちゃんと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
2-3年目までは上がるが、それ以降は上がらない。役職に就くと責任を取らされるだけ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は300万円ほどで東京23区内で生活していくにはキツかった。
一人暮らしの場合社宅制度を利用できるが、物件の...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な評価制度。
ちゃんとした評価もできない人が評価し、やり方もバラバラ。これでボーナスの査定されてるのんてた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事業責任者というポジションで福祉業界としては納得できる水準の待遇を受けています。
年1回の昇給に加え処遇改善手当やベースアップ手当などの各...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
現在も継続しているかは分かりませんが、持ち株制度はとても良かったです。毎月こつこつと積み立てることができました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎年の昇給はあった。在籍時は2等級ずつの上がり幅だったと思うが、人によっては3等級あがってる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収自体は悪くないと思うが、業界相場と比べ高いわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOと呼ばれる評価制度が最悪。自分で...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
契約職員は時給制。評価で優か良だとベースアップの他に50円ほどアップするが、全体の数%なので、基本的にはベースアップのみと思った方が良い。
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【良い点】
きちんと個人個人を評価してくれるのでそれはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がやはりやすく、1年目は一人暮らし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福祉業界の中では高い方の給与だと思います。ボーナスも夏と冬の2回30万円ずつぐらいもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社若武者ケア |
|---|---|
| フリガナ | ワカムシャケア |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 佐藤雅樹 |
| 本社所在地 | 〒234-0055 神奈川県横浜市港南区日野南1丁目6番17号勇吉第5ビル303号室 |
| 電話番号 | 045-836-3101 |
| URL | https://www.wakamusha-care.jp/ |
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