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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、未経験でも順を追って業務を覚えられます。リーダーや社員を目指す人には、段階的な昇格チャンスもあります。続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アンシャンテピコ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アンシャンテピコ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアンシャンテピコ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、未経験でも順を追って業務を覚えられます。リーダーや社員を目指す人には、段階的な昇格チャンスもあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
調理に関する研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、現場は研修で習ったことのようには動いていない。基準通りやっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
既存店の場合は、先輩スタッフにアクセサリーの作り方などを教えて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が作った社員やアルバイト...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ホール経験者です。
しっかりとしたマニュアルがあり、数週間ほど先輩からお料理の出し方や準備の仕方を教えてもらいます。卓の番号やメニュー、お声...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
アクセサリーに使用する天然石を、海外・国内から仕入れ、卸売りもしくわ小売りをする企業である。
天然石や、アクセサリーの作成が好きな方には、勉...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
たくさんの商材(天然石、パール)に常時触れられるため、この業界での経験は積めます。感覚的なものですが非常に大切な訓練になります。
一方で、先...続きを読む(全257文字)
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研修期間はあります。基本的にベテランと組んで仕事を学びます。2周間くらいで独り立ちしてあとは、分からない事があれば社員に聞いていくというスタイルです。身...続きを読む(全175文字)
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陰湿ないじめ、陰口が多く泣いて突然辞める方や頭がおかしくなって本社で暴れて解雇となる方もいた。教育は上長による。新人が社長のお気に入りなら指導しポイント...続きを読む(全383文字)
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調理(キッチンスタッフ)研修はまず定位置を覚えることから始まります。定位置を覚えないと料理をスムーズに提供できないし、食材の補充もできません。そこからマ...続きを読む(全192文字)
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貴社では、始めのうちは皿洗いだけの日々が続きましたが、皿洗いをすることによって仕事の大まかな流れをつかむことが出来ました。それに加えて、いかに効率的にや...続きを読む(全207文字)
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マニュアルを一度教わった後は、自ら学ぶ姿勢が最重要。忙しい店舗に配属になった場合は、休憩等の合間を縫って報告書等を記入しなければならないため、時間配分や...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ひじょうにおおくの天然石が毎日ように入荷してくるので、それを目にするだけでも気持ちが上がりますし、勉強にもなります。同僚と協力して入荷から販...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お客様との会話や、リピーターの方に顔を覚えてもらえることにやりがいを感じました。繁忙期のチームプレーには達成感があります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
希望休は比較的取りやすく、シフトも柔軟に対応してもらえました。学生や主婦の方も多く在籍しており、プライベートとの両立はしやすい環境です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ファミリーレストラン業界全体としては人手不足や価格競争の課題がある中で、一定のブランド力と店舗数を持っているジョナサンは安定しています。デジ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、意欲や成果が評価されやすい環境です。アルバイトでも頑張りがしっかり時給に反映される印象でした続きを読む(全61文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指して別業種に挑戦したくなり退職を決めました。職場に大きな不満はありませんでしたが、長く働く将来像が描きづらかったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
まかない制度があり、勤務中にリーズナブルに食事が取れるのはありがたかったです。また、交通費支給や制服貸与など、基本的な福利厚生はしっかり整っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員割引で食事できる。仕事の休憩時間には従業員食事でお得に食べられる。今は分からないが私のとには300円くらいでメニュー1つ(セット可)でし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社前はファミリーレストランの中でもおしゃれな雰囲気を持ったジョナサンが良いと思い、ここに決めた。朝や夕方などはお客さんが少ないのでリラック...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ファミリーレストランなのでとても忙しいが、接客の基礎を教えてもらえるので礼儀や接客が一通り身についた。なのでとても良い社会勉強となった。また...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
自社で専門学校を運営している為、研修やマニュアルがしっかりとあり、メガネやレンズ加工、視力測定などの知識を体系的に学べる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
OJTの期間がしっかりと設けられているため自分の課題や一日の流れなど社会への基礎をしっかりと学ぶことができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
OJT制度があり、しばらく先輩が丁寧に教えてくれる。先輩ガチャじゃなければとても優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も整...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
しっかりと研修があるので誰でも売れることができます。
一年に一回、同じぐらいの社歴の人と研修があるので気が引き締まる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | アンシャンテピコ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アンシャンテピコ |
| 設立日 | 1987年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 仲井弘子 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-3837-5222 |
| URL | https://www.j-jonathan.com/ |
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