この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
調理に関する研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、現場は研修で習ったことのようには動いていない。基準通りやって...続きを読む(全81文字)
ジョナサン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョナサン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にジョナサン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
調理に関する研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、現場は研修で習ったことのようには動いていない。基準通りやって...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
既存店の場合は、先輩スタッフにアクセサリーの作り方などを教えて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が作った社員やアルバイトの...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホール経験者です。
しっかりとしたマニュアルがあり、数週間ほど先輩からお料理の出し方や準備の仕方を教えてもらいます。卓の番号やメニュー、お声掛...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
アクセサリーに使用する天然石を、海外・国内から仕入れ、卸売りもしくわ小売りをする企業である。
天然石や、アクセサリーの作成が好きな方には、勉強...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
たくさんの商材(天然石、パール)に常時触れられるため、この業界での経験は積めます。感覚的なものですが非常に大切な訓練になります。
一方で、先輩...続きを読む(全257文字)
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研修期間はあります。基本的にベテランと組んで仕事を学びます。2周間くらいで独り立ちしてあとは、分からない事があれば社員に聞いていくというスタイルです。身に...続きを読む(全175文字)
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陰湿ないじめ、陰口が多く泣いて突然辞める方や頭がおかしくなって本社で暴れて解雇となる方もいた。教育は上長による。新人が社長のお気に入りなら指導しポイントを...続きを読む(全383文字)
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調理(キッチンスタッフ)研修はまず定位置を覚えることから始まります。定位置を覚えないと料理をスムーズに提供できないし、食材の補充もできません。そこからマニ...続きを読む(全192文字)
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貴社では、始めのうちは皿洗いだけの日々が続きましたが、皿洗いをすることによって仕事の大まかな流れをつかむことが出来ました。それに加えて、いかに効率的にやる...続きを読む(全207文字)
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マニュアルを一度教わった後は、自ら学ぶ姿勢が最重要。忙しい店舗に配属になった場合は、休憩等の合間を縫って報告書等を記入しなければならないため、時間配分や判...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
私はホールスタッフでしたが、接客対応が身につく、お客様とのコミュニケーションがとれる、良いお客様から喜んでいただけるというのはやりがいになりま...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、飲食業界ですので、特に店舗勤務ではワークライフバランスが良いとは言えません。しかし、私が在籍していた当時と...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
福利厚生として、家賃補助や借り上げ社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はある程度整っているかとは思う。それを活用する余...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いので、金銭的にも体力的にも削られていく。仕事を選んだ方がいい。労働の強度が高いので、割に合わない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なので、女性向きではないと思う。同僚も辞めるか、結婚して辞める人が多かった。労働環境が悪いので、気の強い人...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タブレット注文になるとともに、メニューが大幅に縮小された。中華の麺類がなくなった。従業員も減らし、全体にサービスに...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係はうちの店は和気あいあいとしているし新人にも優しいしかなりいいですけど当たり外れあるでしょうね
最初ちょっ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョナサンはガストやバーミヤンと同じ、すかいらーくグループの展開するファミリーレストランです。ガストなどとは、同じ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
退職通告時に、明確な理由は示されないが、信頼して普段から相談もしている上役から諭してもらえた。会社の雰囲気は察していたので、納得感はないが、受...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とても働きやすかった。
アルバイトだったが周りとの人間関係も問題なく活き活きと働くことが出来た。
給料に関しては高くもなく低くもないという印象...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
研修は逐一やっているのでできるようになりたいことがあればそれに参加すると知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
コロナ以前はメーカーを招いての商品知識研修を月1回実施していました。
商品に関してのバックアップは、昔は充実していました。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育成はしっかりしてますし、アルバイトからでも社員になることができます。公募でキャリアアップのチャンスもあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
鍵修理や園芸品などの管理など、やる仕事の幅は広く、働くうちにできることも増えていくことが魅力だと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ある程度すると、役職の話があったと思うので、チャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員教育がしっかりらあればいいか...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などは求められないのでワークバランスは良い。でもスキルアップは求められない。一つの分野しか業務を求められない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内研修や学会参加など、学習の機会は多かったです。また、社内に資料や文献がたくさんあり、自己学習もしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対人スキルは身につくのかもしれませんが、それ以外のスキルが身につくビジョンがわたしには見えませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
会社名 | ジョナサン株式会社 |
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フリガナ | ジョナサン |
設立日 | 1987年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 130人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仲井弘子 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目22番1号6階 |
電話番号 | 03-3837-5222 |
URL | https://www.j-jonathan.com/ |
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