荒井製作所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

総務課長によるパワハラとも取れる発言をうけ、これまでの事を総合し、安心して働ける企業ではないと判断し退職しました。

他部門の課長が、うちの部門に指示を...続きを読む(全125文字)

【良い点】
非正規として勤務しましたが、私が所属した部署は人間関係もよく働きやすい環境でした。
プライベートと仕事もかなりメリハリがつけられていましたし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
おおらかでおとなしい方々が多かったです。パワハラセクハラの類もわたしは一度も経験したことはありませんでした。落ち着いて就労できる環境かと思い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
組合が強く、有給消化率が良かったと思います。月1回は必ず取れる仕組みに当時はなっていました。休日出勤も残業もありませんでした。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長すぎる…。
残業時間が長すぎて、自分の時間が取れません。従業員の数のわりに仕事内容がかなりあり、キャ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ここ数年、業績は低迷しているが自動車業界ということもあり、そう簡単には倒産しない会社なので、安心出来ると思います。

【気になること・改善し...続きを読む(全298文字)

評価制度については、最終的にどんな根拠で評価をつけているのか謎でした。
また、評価内容のフィードバックは無いですし、上司からの説明もないので、評価が下が...続きを読む(全101文字)

人の出入りが激しく、業務が定着してないようでした。
特定の部門にいたっては、部門長が一年単位で変わっていました。
また人材の空洞化が目立ち、マネージャー...続きを読む(全122文字)

専門知識をもった人材がいないため、
業務に必要な知識は、自己責任で拾い業務を進めていく必要がありました。
専門知識をもった人が居ないのは、不安に感じまし...続きを読む(全102文字)

特にありません。
管理職、特に管理部門系の方は知識レベルが低く仕事が出来ないように思えます。
その結果、責任は末端社員に降りかかってきます。
社員として...続きを読む(全119文字)

総務課長によるパワハラとも取れる発言をうけ、これまでの事を総合し、安心して働ける企業ではないと判断し退職しました。

他部門の課長が、うちの部門に指示を...続きを読む(全125文字)

【良い点】
生理休暇がとりやすい。月1日は有給で欠勤扱いにならない。また、会社としても利用を促し、女性が働きやすい会社をアピールしたいと考えているようで...続きを読む(全407文字)

【良い点】
女性の方でも活躍しているので、キャリアを気にする方にもおすすめできます。やりがいのある仕事だと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
男女問わず活躍はできると思います。女性の主任や係長もあるので、バリキャリ目指したい人も頑張れると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
産休を目一杯取っている人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造では、女性が働く事はかなり難しい。
現状は、ほぼ事務だけです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
保育所が隣接しているし、有給休暇も取りやすくなったことで、とても女性にとっては働きやすい環境だと思います。
女性が多い環境ではありますが、驚...続きを読む(全121文字)

【良い点】
時短勤務も可能。育休明けの復帰する方が多い。部署によってはほぼ女性で構成されているため家庭の都合への理解はあるが意見の主徴ありきな部分もある...続きを読む(全131文字)

【良い点】
産休、育休制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をされている方もおられますが、あまり歓迎はされていない雰囲気があ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
時短がしにくい
自転車操業を何とかすべき
人で解決できないなら設備や委託など、もっと他にも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性管理職の方は沢山いらっしゃいます。お子さんの発熱などの対応にも慣れていますし、イヤミを言う風土も無かったです。社員同士で子育ての話をして...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的に男性が多い業界ですので、不向きかと思います。
ただ、昨今はアウトドア製品にも注力しているようで、そちらの業界であれば活躍やモチベーシ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
生理休暇がとりやすい。月1日は有給で欠勤扱いにならない。また、会社としても利用を促し、女性が働きやすい会社をアピールしたいと考えているようで...続きを読む(全407文字)