荒井製作所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
非正規として勤務しましたが、私が所属した部署は人間関係もよく働きやすい環境でした。
プライベートと仕事もかなりメリハリがつけられていましたし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
おおらかでおとなしい方々が多かったです。パワハラセクハラの類もわたしは一度も経験したことはありませんでした。落ち着いて就労できる環境かと思い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
組合が強く、有給消化率が良かったと思います。月1回は必ず取れる仕組みに当時はなっていました。休日出勤も残業もありませんでした。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長すぎる…。
残業時間が長すぎて、自分の時間が取れません。従業員の数のわりに仕事内容がかなりあり、キャ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ここ数年、業績は低迷しているが自動車業界ということもあり、そう簡単には倒産しない会社なので、安心出来ると思います。

【気になること・改善し...続きを読む(全298文字)

評価制度については、最終的にどんな根拠で評価をつけているのか謎でした。
また、評価内容のフィードバックは無いですし、上司からの説明もないので、評価が下が...続きを読む(全101文字)

人の出入りが激しく、業務が定着してないようでした。
特定の部門にいたっては、部門長が一年単位で変わっていました。
また人材の空洞化が目立ち、マネージャー...続きを読む(全122文字)

専門知識をもった人材がいないため、
業務に必要な知識は、自己責任で拾い業務を進めていく必要がありました。
専門知識をもった人が居ないのは、不安に感じまし...続きを読む(全102文字)

特にありません。
管理職、特に管理部門系の方は知識レベルが低く仕事が出来ないように思えます。
その結果、責任は末端社員に降りかかってきます。
社員として...続きを読む(全119文字)

総務課長によるパワハラとも取れる発言をうけ、これまでの事を総合し、安心して働ける企業ではないと判断し退職しました。

他部門の課長が、うちの部門に指示を...続きを読む(全125文字)

【良い点】
時短、フレックス、リモートワークなど取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にとって、出産・育児後の復帰事例について差...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の数が少ない。歴が長く会社への忠誠心のある女性は能力が無くても昇進できている印象。
女性だからといって差別されることは無く男性と同じく、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育休、産休も取得しやすく、またマタハラなどのようなこともなく子供がいても昇格、昇進している方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を無理やり増やそうとしすぎている感覚がある。
無理に増やそうとしすぎていて、本当に適任なのか？わからない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の割合は4割近いと思います。会社として産休、育休の取得率も高いですし、フレックスだったり時短や有休も取りやすい環境だと思います。
女性管...続きを読む(全115文字)

【良い点】
２０年ほど前は、古い日本企業という感じでしたが、今は、女性もバリバリ活躍していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
最近は女性の出世も重要視し始めたらしい。
育休なども取れるので、働きやすい職場になっていっていると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員の半数が女性である点から女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって他人の責任もチームでの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
育休を取る男性社員が増えている。復職時に最適な配置を検討してくれる。突然の休みが多くても周囲が理解を示す。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性活躍PJがある。
基本的には女性優遇の会社と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活躍させることが目的になっていると...続きを読む(全80文字)