この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨今では産休・育休においても部門を問わずサポート体制ができており、管理職も女性の働きやすさを意識している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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出光興産の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全56件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、出光興産株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に出光興産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
出光興産の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.9
出光興産の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.9
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出光興産の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
56
件
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【良い点】
管理職登用などは女性の割合も気にしているため無難でもある程度まで昇格できる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では育休後そのま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
深夜まで働かなければならず、大変だった。しかし、残業は自己研鑽なので残業代は出なかった。接待のある日は、1日8時間残業。基本的に毎日4時間残業...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
時短勤務で働いている女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中のトレンドを気にして女性の役職者を増やそうとする会社の方針...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内の雰囲気もよく性別関係なくチャレンジできる環境と感じる。
男女比率的に男性が多めなので感覚的に感じた事ですが、女性でも勤務しやすい環境です...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女性の管理職等は記憶していない。そもそも女性の社員数が少なかったが現在は女性の課長も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時は女性が少なく、働きやすいという環境ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
価値観のアップデート続きを読む(全68文字)
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【良い点】
制度はそろってる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり制度が使われていない。復帰後、それほどたっていないのに、海外へ一週間出張してい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
実現には遠いものに女性を登用しようという努力は垣間見える
【気になること・改善したほうがいい点】
主要な役職を圧倒的に男性が占めており、まだま...続きを読む(全86文字)
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女性社員も多く働き安いとは思う。
営業職は外回りも多く担当の代理店への定期的な営業や対応も多くなり大変ですがその分、女性でもやりがいを感じれると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当時は女性は働きやすくなかったかもしれない。会社側も、いわゆる腰かけOLを望んでいた感じ。定時の17時で帰れたのは、本当に良かったが。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・男性なので気づいた点として
タンク底を命がけで油まみれになりながら～といった社風がある中で、女性の育成に積極的だったという話も聞いたことがな...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
ダイバーシティを謳っているので、昭和のような雰囲気から大分脱却している。１０年前の部長は「女性は仕事ができない（キャリアの真空状態が起きる為）...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コロナ禍から、働き方改革になり、また出社せずに在宅ワークを会社も推奨しており、子育てしている女性には働きやすくなったと思う。フレックスもコアタ...続きを読む(全216文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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出光興産の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
大手企業であり、福利厚生がトップクラスに充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
採用後すぐに異動したり、そもそも仕事内容が決まっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いい人が多い。かなりウェット。世話焼きの人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、自分の評価に繋がらないようなよくわから...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
この人は昇進するだろうなと思う方が昇進しており納得感はあった。
上司との面談で目標を設定してそれが達成できたかどうかで決まる。いかに簡単な目標...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
石油の需要がそこまで減っていないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
石油以外の事業が育っていなく、石油の需要減の時にカバーできない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助、カフェテリアポイント、社内独自の育児休暇制度など福利厚生及び社内制度はトップクラスに良い
【気になること・改善したほうがいい点】
福...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
部署や配属課に依って変わるが、仕事内容は自分で決める事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に書いたとおり、仕事内容は自分で...続きを読む(全304文字)
メーカー(化学・石油)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産婦人科系の製品を扱っているため、女性は働きやすいと感じる。
女性の従業員も多く、男性従業員も産婦人科系疾患の知識があるため比較的柔軟に対応し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働きやすい環境であると思う、社内でも気遣う様子が多くみられたし、産休育休等取得して復帰されている穂ともいた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多い会社だけれど、働いている社員同士の仲はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の人たちは結構優遇されていたが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
実績など評価されると女性でも昇進する人は多い。管理職でも何名かの女性が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもプライベ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資生堂さんとかに比べると産休制度や時短制度はかなり悪いがちゃんと取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休で2年以上休む場合は自...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業に関しては圧倒的に男性が多かったが、マーケティング部門等女性の視点を取り込む為に採用数は過去よりは増えているように思われる。但し、同業と比...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性のための福利厚生が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い面に関してのマイナス点は同じ店舗内で...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ビジョンや会社の姿勢が素晴らしく、やりがいや成長を感じられる。働き方の満足度は部署により大きく変わる印象。主体性の高い人は平等にチャレンジがで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性しかいないので女性特有の不調などは言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な女性の職場。先輩にスポンジを洗わせてはいけ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性社員も積極的に採用していたように思います。
開発職の女性はどうしても少ない部署もあると思いますが、自分がいた部署でも女性社員が活躍しており...続きを読む(全238文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
出光興産の 会社情報
| 会社名 | 出光興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデミツコウサン |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 1683億円 |
| 従業員数 | 13,991人 |
| 売上高 | 8兆7192億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木藤俊一 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 980万円 |
| 電話番号 | 03-3213-9307 |
| URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |
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