この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の営業も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(営業)が育休や産休に入ることに肯定的でない場合が多々あり、営業職...続きを読む(全127文字)
サラヤ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サラヤ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にサラヤ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の営業も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(営業)が育休や産休に入ることに肯定的でない場合が多々あり、営業職...続きを読む(全127文字)
【本・サイトで調べた】女性の管理職は少なく、特に営業部門で見ることはないそうです。女性管理職は少ないものの女性社員の割合は多く、女性への理解もあるため女性...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給や育休などは取りやすいため、部署によっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門はまだまだサポート体制がないので結...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業に関しては、のんびり働ける。なぜなら業務ウエイト(計画数字・重要顧客の担当件数など)が男性と比べて低い。かつ管理職らが極端に女性社員とのコ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
出産育児を経て働き続けられる制度が整っていて、活用している社員も多い。小学3年生まで時短が認められる会社は珍しいと思う。長く働けるというのは大...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
風通しがよく、皆仲が良いので、働きやすい環境かと思う。
その反面、女性はグループになりやすいので、群れるのが苦手だと思う人はおすすめしない。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
急な子供の体調不良などでお休みをいただいても嫌な顔ひとつせず快く了承してくださりました。その後も体調を気にかけてくださりすごく優しい上司さんで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業の推奨はないが、基本終わらないため残ることに。休暇はありますが、所属する部署によっては土日の出勤を強要してくるところもあります。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全従業員の半数は女性です。取締役会にも女性はもちろんいます。
女性職員=事務や裏方ではありません。部門トップであったり、トップセラーだったりと...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性は多いので働きやすいのかもしれません。いまは昔に比べて、結婚しても出産しても続けている人が多いように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性に対しての待遇はしっかりしている。近年の管理職も女性を多く登用していく考えもあり、それに向けた研修や、育休等の福利厚生もしっかりしている。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、居心地はいいです。また、産休や時短勤務の方も多く、申請がしやすいようです。家庭と仕事のバランスを大切にしたい方には向いてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワーママは時短や無理しない仕事配分をしてもらえたり、優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーママが一部部署で溢れかえり、それ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ダイバーシティという名の差別なく平等にしていく課があるので働きやすいと思います。実際女性の取締役もいます。また産休、育休取得している人もいて理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性をターゲットとした製品が多く、女性社員が多い会社ということもあり、女性が働きやすい環境は整っている方だと思います。実際に、私が所属していた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣から正社員になりやすい。
準社員から正社員は前例がなく難しい。会社に気に入られてる人はどんどん上がっていける。ただし、仕事が出来る=気に入...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
女性でも大きな仕事やお客様をを任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在職していた頃は、女性は30歳を越えると、理不尽...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境を用意している会社だと思います。実際、結婚、出産で辞める女性はほとんどおらず、皆、産休を取って復職してきます。時短制度もき...続きを読む(全308文字)
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産休は取りやすく、女性が多い職種なので、産休を取得して戻ってくる人が多いです。時短勤務制度、看護休暇等、女性にとってはとても配慮している企業です。
しか...続きを読む(全172文字)
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上司による軽いセクハラはどの部署でも日常茶飯事に見受けられた。
飲み会でのボディタッチや下ネタ発言はとどまることなく女子は苦笑いするしかない状況。
営...続きを読む(全158文字)
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女性が多いほうが働きやすいという方には、働きやすい環境だと思う。
しかし、女性のキャリアを生かそうという風土は薄く、キャリアを考えると適さないと思う。ダ...続きを読む(全154文字)
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会社の方針として女性の働きやすさを重要視しているようです。
そのため以前と比較して、結婚しても仕事を辞めずに産休や育休を取得し時短勤務で働いている女性が...続きを読む(全182文字)
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まずは実力さえあれば男女関係なく昇格・昇給出来るのが一番良かった。
やる気がある人をバックアップする社風はあるので出来る人と出来ない人の差が大きい。女性...続きを読む(全166文字)
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出産・育児休暇が取得しやすいです。
また有休以外に、時間単位の休暇や特別休暇制度があります。
割りと自由に使わせてもらえます。
急な子供の発熱などに...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
子供手当、配偶者手当については、かなりあるので嬉しく思う。
これから手当の見直しをしてくれる事を願う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
現場で働いていた人に関しては、1から指導をしてくれ、初めての方は大変勉強になる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
支店長が決めるため曖昧な面あり
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は間違いなく業界で低い。辞める人は年収面での不満があり辞めている。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社会的にまず有益な商品のみを販売しています。
製品のエビデンスについては、はっきりと証明書の発行機関などを含め公開されています。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みは取りやすい方だと思います。基本的には、申請は全て通ります。特別な事情がある場合は、申請が通らない場合もあります。急な休みでも、すんなり許...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
入社時はとにかく内定をいただくのに懸命でした。ヤシノミ洗剤やラカントという、メジャーな商品があるのは強みだと思います。うがい機も有名でしたが、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
全国から80人集めて新人研修を大阪で行い、一体感が生まれたのは良かった。マナー研修や、プレゼン大会は良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
衛生面の勉強になります。菌の種類、防ぎ方等自然と身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと衛生面について、押し出してもいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アルコール関係が飛躍的に伸びた。インフル、コロナウイルスなど、アルコール需要は今後も続くだろう。給料面も少しはいいはずです。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
衛生関係はこれからまだまだ伸びていく分野だと思うので、成長性は高い。アルコールスプレーはショッピングセンターや医療関係でもよく見かけるので、ま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性事務員は淡々と事務作業に従事できる。基本的に定時に退社できる。
社内の男性社員も女性社員に対して丁寧に接する。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
とくに本社はテレワークを推進しているため、女性の働きやすさは高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場側では、3交代ふくめなか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・不明
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の性別が偏っているので、女性だからという理由で参加しないといけない業務が発生したりする。...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、産休から復帰した営業職社員は皆、内勤の職種に移される。出産後も営業として活躍している女性社員がいない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の職場なので、お子さんがいる社員への配慮がなされている。
時短や妊娠している社員を当たり前に優先する環境があると感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特に女性の育休や休職などの復職支援が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も積極的に育休取得を推進しているが、取得しても...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
周りは働きやすそうだった。ワークライフバランスはある方なので、産休や育休をとっている人も多いので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
妊婦、育児に関しては理解があり、時短勤務や最近では男性の育児休暇も取得実績がある。また女性の管理職も多いため女性のキャリアアップにはいい環境だ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
男女平等に評価されるので、そこはきちんとしている。
年に一度キャリアプランの面談があるので、そこでやりたいことや、配置異動の希望を伝える事が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休取得後復帰している社員が多いなど女性にとっては働きやすいのではないかと感じた。復帰後も頑張っている方が多いように感じた
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
会社名 | サラヤ株式会社 |
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フリガナ | サラヤ |
設立日 | 1952年4月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 1,800人 |
代表者 | 更家悠介 |
本社所在地 | 〒546-0013 大阪府大阪市東住吉区湯里2丁目2番8号 |
URL | https://www.saraya.com/ |
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