この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も積極的に採用している会社なので、女性が多く在籍しています。なので、コンプラ意識は高いと思います。続きを読む(全57文字)
サラヤ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サラヤ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にサラヤ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性も積極的に採用している会社なので、女性が多く在籍しています。なので、コンプラ意識は高いと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ女性のみの部門であったので、むしろ男性が働きにくい環境であった。女性社員は管理職になりたがらない傾向にあるので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるが、営業については子育てをしながら両立している女性営業の母数はかなり少ない。若手では多くの女性が活躍しているが、ライフプ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の営業も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(営業)が育休や産休に入ることに肯定的でない場合が多々あり、営業職...続きを読む(全127文字)
【本・サイトで調べた】女性の管理職は少なく、特に営業部門で見ることはないそうです。女性管理職は少ないものの女性社員の割合は多く、女性への理解もあるため女性...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給や育休などは取りやすいため、部署によっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門はまだまだサポート体制がないので結...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業に関しては、のんびり働ける。なぜなら業務ウエイト(計画数字・重要顧客の担当件数など)が男性と比べて低い。かつ管理職らが極端に女性社員とのコ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
出産育児を経て働き続けられる制度が整っていて、活用している社員も多い。小学3年生まで時短が認められる会社は珍しいと思う。長く働けるというのは大...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
風通しがよく、皆仲が良いので、働きやすい環境かと思う。
その反面、女性はグループになりやすいので、群れるのが苦手だと思う人はおすすめしない。
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【良い点】
急な子供の体調不良などでお休みをいただいても嫌な顔ひとつせず快く了承してくださりました。その後も体調を気にかけてくださりすごく優しい上司さんで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業の推奨はないが、基本終わらないため残ることに。休暇はありますが、所属する部署によっては土日の出勤を強要してくるところもあります。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全従業員の半数は女性です。取締役会にも女性はもちろんいます。
女性職員=事務や裏方ではありません。部門トップであったり、トップセラーだったりと...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性は多いので働きやすいのかもしれません。いまは昔に比べて、結婚しても出産しても続けている人が多いように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性に対しての待遇はしっかりしている。近年の管理職も女性を多く登用していく考えもあり、それに向けた研修や、育休等の福利厚生もしっかりしている。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、居心地はいいです。また、産休や時短勤務の方も多く、申請がしやすいようです。家庭と仕事のバランスを大切にしたい方には向いてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワーママは時短や無理しない仕事配分をしてもらえたり、優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーママが一部部署で溢れかえり、それ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ダイバーシティという名の差別なく平等にしていく課があるので働きやすいと思います。実際女性の取締役もいます。また産休、育休取得している人もいて理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性をターゲットとした製品が多く、女性社員が多い会社ということもあり、女性が働きやすい環境は整っている方だと思います。実際に、私が所属していた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣から正社員になりやすい。
準社員から正社員は前例がなく難しい。会社に気に入られてる人はどんどん上がっていける。ただし、仕事が出来る=気に入...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
女性でも大きな仕事やお客様をを任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在職していた頃は、女性は30歳を越えると、理不尽...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境を用意している会社だと思います。実際、結婚、出産で辞める女性はほとんどおらず、皆、産休を取って復職してきます。時短制度もき...続きを読む(全308文字)
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産休は取りやすく、女性が多い職種なので、産休を取得して戻ってくる人が多いです。時短勤務制度、看護休暇等、女性にとってはとても配慮している企業です。
しか...続きを読む(全172文字)
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上司による軽いセクハラはどの部署でも日常茶飯事に見受けられた。
飲み会でのボディタッチや下ネタ発言はとどまることなく女子は苦笑いするしかない状況。
営...続きを読む(全158文字)
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女性が多いほうが働きやすいという方には、働きやすい環境だと思う。
しかし、女性のキャリアを生かそうという風土は薄く、キャリアを考えると適さないと思う。ダ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
世界に名を轟かせている企業ではあり、薬局、病院、施設などあらゆる場所に手指消毒を設置されている事から選びました。
また私の場合自宅からも近く、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給料に関しては安い方だと思います。ボーナスはそこそこですが、会社の業績によっては臨時ボーナスも出たりします。残業代は15分単位でしっかり貰えま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給に関してはかなり取りやすい方だと感じました。有給とは別でワークライフバランスというおやすみが付与されるのでお休みに関してはとても良いです。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
マスクやハンドソープ、消毒液など衛生商品を作っている会社です。そしてラカントというオリジナル製品も作っています。衛生商品に関しては需要が無くな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
eラーニング等の通信講座は充実していますので、自己開発はしやすいです。また、社員販売やリロクラブに加入しているので、チケットなどある程度安く買...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
主義主張が上司の意向と合うと昇進しやすい
自分はできるということをとにかく押せば、評価はおのずと上がっていきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
リーダーシップとサラヤらしさがあれば自由に仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内用語と社内風習が非常に強いです。仕事の...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
幹部の方との面談により非常に細かな情報の確認か事前いできる。求める人物像や現在働いている人の人物像などこ、色々とおお話をしていただけるため、な...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業時間を気にしなくてよいのを利用して、突発的なライン検品等に投入されている。ただの表面的なコスト削減に過...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無い。独身であれば手当もほぼ無い。さすがに通勤手当は支給されていた。さすがに多少の住宅補助はあった方が良...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意思があれば場所は準備してもらえるが、実際に子育てしながら管理職している女性はかなり大変そうで自分には無理だと思った続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の部長や課長も多く、産休明けの方も多い。女性でも続けている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人が働きやすいため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内作業になると体力仕事が中心になるため、工場内は男性のみだった。
ただ、デスクワーク中...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
元々女性が多い職場ですので、女性管理職もとても多かったです。
頑張ればキャリアアップはできると思います。
育休・産休を取る方も多かったですし、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現場は殆どが男性で受付や庶務で数名女性がいる感じでした。
割と何でも融通が通っていて働きやすそうな印象でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社が女性に寄り添った方針なので比較的働きやすいのではないでしょうか。育休や時短勤務をしている方も数名いらっしゃいました。続きを読む(全67文字)
全体的に男性が多い業界なため、積極的に女性を採用しようとしているように感じた。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は男性のみの募集、体力に自身があり、昭和気質な人間なら合うのではないかと思う。あまり勧めはしない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
多くの社員が育児中の母親であり、会社はそのニーズに配慮して、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、子育てと仕事を両立できる環境を提供...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性のキャリアップは優先的である。チームリーダーや所長などマネジャークラスを目指す女性は都内でもキャリアップできる。続きを読む(全64文字)
会社名 | サラヤ株式会社 |
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フリガナ | サラヤ |
設立日 | 1952年4月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 1,800人 |
代表者 | 更家悠介 |
本社所在地 | 〒546-0013 大阪府大阪市東住吉区湯里2丁目2番8号 |
URL | https://www.saraya.com/ |
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