サラヤの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
休みが取りやすく、時短勤務も可能です。また、産休育休制度もしっかりしているため、女性でも働きやすい環境です。実際にママさんも多く働いています。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性も積極的に採用している会社なので、女性が多く在籍しています。なので、コンプラ意識は高いと思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ女性のみの部門であったので、むしろ男性が働きにくい環境であった。女性社員は管理職になりたがらない傾向にあるので...続きを読む(全105文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できるが、営業については子育てをしながら両立している女性営業の母数はかなり少ない。若手では多くの女性が活躍しているが、ライフプ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性の営業も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(営業)が育休や産休に入ることに肯定的でない場合が多々あり、営業職...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給や育休などは取りやすいため、部署によっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門はまだまだサポート体制がないので結...続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業に関しては、のんびり働ける。なぜなら業務ウエイト(計画数字・重要顧客の担当件数など)が男性と比べて低い。かつ管理職らが極端に女性社員とのコ...続きを読む(全253文字)

産休や育休をとっても戻ってきやすい。続きを読む(全18文字)

【良い点】
出産育児を経て働き続けられる制度が整っていて、活用している社員も多い。小学3年生まで時短が認められる会社は珍しいと思う。長く働けるというのは大...続きを読む(全178文字)

【良い点】
風通しがよく、皆仲が良いので、働きやすい環境かと思う。
その反面、女性はグループになりやすいので、群れるのが苦手だと思う人はおすすめしない。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
急な子供の体調不良などでお休みをいただいても嫌な顔ひとつせず快く了承してくださりました。その後も体調を気にかけてくださりすごく優しい上司さんで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業の推奨はないが、基本終わらないため残ることに。休暇はありますが、所属する部署によっては土日の出勤を強要してくるところもあります。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全従業員の半数は女性です。取締役会にも女性はもちろんいます。
女性職員＝事務や裏方ではありません。部門トップであったり、トップセラーだったりと...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性は多いので働きやすいのかもしれません。いまは昔に比べて、結婚しても出産しても続けている人が多いように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性に対しての待遇はしっかりしている。近年の管理職も女性を多く登用していく考えもあり、それに向けた研修や、育休等の福利厚生もしっかりしている。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員が多いため、居心地はいいです。また、産休や時短勤務の方も多く、申請がしやすいようです。家庭と仕事のバランスを大切にしたい方には向いてい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ワーママは時短や無理しない仕事配分をしてもらえたり、優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーママが一部部署で溢れかえり、それ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ダイバーシティという名の差別なく平等にしていく課があるので働きやすいと思います。実際女性の取締役もいます。また産休、育休取得している人もいて理...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性をターゲットとした製品が多く、女性社員が多い会社ということもあり、女性が働きやすい環境は整っている方だと思います。実際に、私が所属していた...続きを読む(全159文字)

【良い点】
派遣から正社員になりやすい。
準社員から正社員は前例がなく難しい。会社に気に入られてる人はどんどん上がっていける。ただし、仕事が出来る＝気に入...続きを読む(全301文字)

【良い点】
女性でも大きな仕事やお客様をを任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在職していた頃は、女性は30歳を越えると、理不尽...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性の働きやすい環境を用意している会社だと思います。実際、結婚、出産で辞める女性はほとんどおらず、皆、産休を取って復職してきます。時短制度もき...続きを読む(全308文字)

産休は取りやすく、女性が多い職種なので、産休を取得して戻ってくる人が多いです。時短勤務制度、看護休暇等、女性にとってはとても配慮している企業です。
しか...続きを読む(全172文字)

上司による軽いセクハラはどの部署でも日常茶飯事に見受けられた。
飲み会でのボディタッチや下ネタ発言はとどまることなく女子は苦笑いするしかない状況。
営...続きを読む(全158文字)