この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育てしている女性には非常に働きやすいと感じる。1週間全く出社せずの在宅勤務も問題なく、フルフレックス制であり出勤する際も10時出社、たまに出...続きを読む(全214文字)
株式会社フジシール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジシールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジシールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育てしている女性には非常に働きやすいと感じる。1週間全く出社せずの在宅勤務も問題なく、フルフレックス制であり出勤する際も10時出社、たまに出...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く、リモートワークやフレックス制度を利用できるため、女性特有の体調不良などでも休みやすい、または無理なく働きやすい。お子さんの体調に合...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
在宅。フレックス勤務が充実してる為、女性には働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性進出(管理職登用)を推進している...続きを読む(全93文字)
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当時は女性の管理職を育てようという風潮があり、入社後1年で係長クラスにしていただきありがたかったです。続きを読む(全51文字)
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正社員の人たちは産休育休が取りやすいと思った。またチームで評価されると四半期に1度特別手当をもらえるようなことがあり、頑張った分だけ評価される環境だったと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の会長であるためか、女性社員の働きやすさに関しては気を遣っているような印象でした。
実際に女性社員は多く、産休や育休取得も浸透しているので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
本社や開発部門などは性別を問わずに活躍できる環境にあり、適切に評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、工場等の生産現場...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約・正社員関係なく産休育休をきちんととることができ、復帰も保証されています子どもが突然具合が悪くなった場合の欠勤や早退も普通にできるし、嫌味...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性活躍推進を促している。ワークライフバランスも良く、在宅勤務・時短勤務も可能であるが、ママさんが管理職についているのをあまり拝見しない。女性...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休が取りやすく、産休後の復帰もし安い。時短勤務も可能。
出産お祝い金も1人10万くらい貰えたはずです。
子供を産むなら絶対辞めない方が良い!...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
産休育休を経て戻ってくる女性はとても多いです。女性は仕事が厳しい部署へは配属されにくいです。(とは言ってもどこもなかなか大変ですが)また、女性...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社長が女性のため、育児休暇、産休などの休みが取ることができる。また、取ることに対してもあまり抵抗はないように見受けられる。
結婚してからも会社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
工場勤務の場合。育児の関係で時短勤務をしている女性は多かった。部署にもよるが有給取得はしやすい環境。家事・育児に重きを置きたい女性には良い職場...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性は比較的、キツイ担当先を持つことは少ない。 まだまだ女性営業は少ないこともあり、これから入る女性には活躍の場があると思われる。 ホールデ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休、育児休暇、時短勤務など女性に働きやすい環境になっています。女性のキャリアアップを図るために色々と研修をしたりしているのは良い点です。育休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしています。
産休、育休制度も充実しており、女性が社会復帰しやすい職場環境です。最近では、女性の管理職を増やす取り組みに力を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業職ではまだまだサポート環境が整っているとは言えませんが、事務含めて事業会社が多数存在しており、働く場所は必ず用意してくれるので結婚・出産後...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コンプライアンス的な研修が多く、上司はパワハラやセクハラに注意する傾向が強くなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにランク別...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
コロナ禍を起点として、働き方改革が大きく変貌を遂げた。ワークライフバランスが非常に良い。テレワーク、フルフレックス・時短と自由な働き方が出来る...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
樹脂素材を扱う企業の為、環境を意識した商品開発テーマは多いので、開発次第では成長性が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の見直しが必要。ここ最近、大きな人事異動があり、適材適所の人事になっていない為、社員から...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
上司と部下の距離感が近く、隔たりはすくない傾向。フランクな関係が出来ているので部署によっては居心地が良いと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
働き方改革が進んでおり、自由度が高い点が高評価
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって働き方の考え方が違う。会社として統一が必要。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ある一定のランク(管理職)になると給料が上がり、世間一般よりも年収は良くなる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価によって...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
上下関係の隔たりがなく、上司に対してもフランクな付き合いが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
今はなくなったが、毎朝全体朝礼があり...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発といった学習支援が非常に乏しい。英会話をしたくても学習補助といった制度はなく自腹で学...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年功序列で年齢を重ねれば、給料は増える印象。若い時から年収を上げたいのであれば向いていないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
事務、現場ともに女性は多く働いていた。
現場も力仕事だけではなく検査のなどもあり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
美容部員だと有給や急な休みが取りづらい。お子さんがいる方も表では許していたが、裏で陰口を叩いている人も多かった。メンバーによって働きやすさが違...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
男性だから女性だからといって差別されることがないです。かといって重いものを持つ事を指示されたり、重労働になりそうな生産工程に無理矢理配属させら...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性の方も多く、男女区別なく業務遂行されている印象です。管理職はやはり男性ばかりのようで、なかなかキャリアアップは難しいのでしょうか。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
化粧品会社ということもあり、女性が活躍できる場は多かった印象です。ですが、取引先や担当者の方が女性であることが多いため、女性同士ならではのコミ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性優遇な所があるので女性にとってはいい環境だと思います。
一部セクハラなどの問題を耳にする事がありましたが本当にレアケースだと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の活躍に対して積極的に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だらけの部署もあり、男性が肩身が狭い思いをする場合もある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に性別で不利になったりということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないので客観的意見になってしまうが、特段気になるこ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいとおもう。良くも悪くも。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者を増やそうとしているのか、全然能力のない女性が上にいたり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性は沢山在籍してます。役員も女性です。管理職もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わり離職も多いです。中堅になるとやめて...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社フジシール |
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フリガナ | フジシール |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 1,564人 |
売上高 | 973億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴田康裕 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番9号 |
電話番号 | 06-6350-1080 |
URL | https://www.fujiseal.com/jp/about/group.html |
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